迟到处理_员工迟到怎么处理

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迟到、早退者，旷工者，请假者，具体处理办法如下：

①当月请假：计算当月底薪工资=基本底薪÷30天×上班天数 当月累计病假达20天病养者扣发一个月年终奖；

病假30天以上，不满两个月的，按2个月扣发年终奖；

满2个月、不满6个月的，扣除全年年终奖；

全年病假满2个月者，不享受学校规定的当年的其他一切待遇；

请假三个月以上，视为离职，一律不计算年资、教龄，底薪等，所有待遇奖励一律禁发；

②平时在校坐班，当月迟到一次（10分钟以内），处罚金5元。迟到30分钟以内，处罚金10元。

迟到60分钟以内，30分钟以上，处罚金50元。

迟到60分钟以上，按无故旷工半天处罚。

平时在校坐班，早退一次，处罚金50元。

③无故旷工半天处罚金人民币100元。

无故旷工一天处罚金人民币200元。

④上课期间，必须提前半小时到校准备上课所需物品。

上课迟到5分钟以内，处罚金50元。

上课迟到5分钟以上，处罚金100元。

上课无故旷工1节，处罚金200元，旷工2节以上，处罚金300元。

上课无故旷工半天，处罚金500元，无故旷工一天，处罚金1000元，并待岗。⑤．安全事故：老师所带班级中，出现学生安全事故，视事态严重情况，处老师罚金100---500元。在老师上课期间发生的学生安全事故，老师也负有不可推卸的责任。

⑥．教师在校未说普通话，未挂工作牌，教室未关灯，关风扇或空调，未擦白板等，以上情况发现一次罚5元。

（二）请假规定

1、学校员工不论请假时间长短，均应当面履行书面请假手续；若是病假则视情须出示正规医院的病历及建议休息证明。

2、确因不可抗拒的因素而不能事先请假者，可在返校后向直接领导说明情况并按请假程序补假，补假后应在当日将假条交于主管，若返后2日内未补假条的，一律作旷工处理。

英吉尔英语教育学校

2011年9月1日执行