干部职工工作制_党的工作责任制

2020-02-28 其他范文下载本文

干部职工工作制由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党的工作责任制”。

干部职工工作制度

为了提高我站全体工作人员政治素质和综合素质，改进工作作风，树立良好的形象，确保各项工作任务的圆满完成，按照公务员管理工作要求，特制定以下制度：

一、职工考勤管理制度

1、全体工作人员须严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到、不早退，勤政敬业。

2、对全体工作人员出勤实行考勤登记与日常抽检相结合的方式。考勤登记由站领导安排专人进行，日常抽检由站领导和考勤人员采取定期、不定时的方式对全站人员出勤情况进行抽检。抽检期间无正当理由外出者视为缺岗。

3、迟到、早退、缺岗月累计达到10次者按旷工一天计算。

4、迟到或早退：0-15分钟/次，处罚20元；16-30分钟/次，处罚40元；迟到或早退30分钟-1小时，按旷工半天计；迟到或早退1小时以上，按旷工1天计。

5、旷工：旷工1天扣3天的工资。

二、请销假管理制度

6、病假：必须履行书面申请，同时出具医生诊断证明，经主要领导（支部书记）审批备案。月累计病假不得超过5天（住院除外），超过5天扣除相应超出天数的工资。年内病假累计超过三个月的将不得参加考核或不合格，特殊病除外，如手续不全者一 1

律按事假对待。

7、事假：必须履行书面申请（用电话或口头请假，一律无效，按旷工处理），经主要领导审批备案。全年累计事假30天年度考核不得评优；全年累计事假2个月，年度考核不合格。婚丧假、产假、探亲假、护理假（护理父母、子女）按国家有关文件规定执行。个人私事扣除相应天数的工资（按日均工资计算）。

三、岗位工作管理制度

8、休息天电话不得关机，如因工作需要，通知不到（无故不接电话或关机），按旷工缺勤处理。

9、全体干部职工要积极参加单位安排的各项活动。如一次不参加，扣三天的工资。

10、工作人员需要外出开展工作时，必须经站领导同意。如擅自外出，按旷工对待，所产生的后果自负。

11、因工作需要安排职工下乡蹲点开展工作时，职工必须坚守工作岗位，全力以赴开展工作。站领导不定期进行抽查，若发现一次脱岗、缺岗，将扣除当月的全部津贴。

12、全体干部职工必须服从站领导的工作安排，一次不服从，扣除3天的工资，并做出书面检查。

13、因工作需要，全体职工必须按时准确上报各类统计报表及工作总结，如出现晚报、虚报、漏报等现象，扣除3天的工资。

14、下乡开展各类调查、督查，统计的数据及文字材料必须准确无误，如出现错误，则扣除相应天数的工资。

15、工作时间内乱窜办公室吹牛聊天，发现一次罚款50元；上网打牌、看电影、玩游戏、喝酒，发现一次罚款500元。工作时间，工作人员不得以各种原因发生吵架纠纷，发现一次双方罚款300元。县上有关单位督查时发现职工违反纪律被通报，扣除本月的津贴，并停职检查。被通报一次年终不得评优，同时取消任何物资奖励；通报二次，年终考核不合格。

四、考勤奖励制度

16、年内考勤累计全勤者在单位年度考核中作为评优的重要参考依据。

17、年终用职工违反考勤制度处罚金额总额的30%-50%，奖励考勤制度执行好的职工。

五、财务管理制度

18、财务人员必须认真做好工资审批、调资、年度法人资格审查、固定资产清查、部门预算等工作，如不能按时完成则扣除当天的工资。

19、加强政务公开，财务收支，每月向单位职工公开一次，如一次不公开罚款200元。

20、按要求做好县、乡（镇）技术人员职称晋升工作。

六、卫生工作管理制度

21、工作人员每天必须在上班时打扫各自的办公室，保证办公室的清洁卫生，每星期一次检查，检查时如发现办公室不干净罚款50元。

22、卫生员要认真打扫所属卫生区。如检查时卫生不合格，罚卫生员50元。

七、会务学习管理制度

23、每周三下午，党支部生活会，一次不参加者扣除当天的工资（有其它任务确不能到位者除外，如不按时参加，会后补课）。