考勤及请假管理办法_考勤与请假管理办法

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考勤及请假管理办法

一、工作时间

1、公司实行五天工作制，每天的正式工作时间：夏季为上午8：00—12：00，下午14：30—18：00；冬季为上午8：00—12：00，下午14：00—17：30。

2、上款规定的夏季计算日期为：5月1日至9月30日；冬季计算日期为：10月1日至次年4月30日。

3、考勤时分以考勤设备显示为准。

4、在工地现场和售楼处工作的职工采用不定时工作制，在保证按时按量按质完成工作任务的前提下，工作时间自主安排。

二、签到

1、考勤实行指纹签到制度。

2、员工应在上班之前、下班之后签到，迟到10分钟内算迟到，超过10分钟算旷工。

3、考勤登记由前台负责，遇特殊情况者不能前来签到的需填写考勤说明卡，并于24小时内交前台处理。

三、请假

1、所有人员请假均需事先填写《员工请假审批单》，并附缴有关证明材料呈请核准，逐级上报为原则，报请有关领导签批后方可离岗，签批后的请假条必须报人事行政部备案，否则按旷工处理。

2、公伤假、病假、丧假不能事前请假者，得于当天电话（或其它方式）迅速告知主管领导，并于次日（或假程期内）补办。

3、请假的最小申请单位：除特别休假，丧假以半日计。婚假、产假以一日计外，其余均以半日为单位。

4、未办请假、休假手续而擅离职守者，或假期已届满仍未销假，续假者或虚报假种者，均以旷工论。

四、请假签批权限

1、部门负责人请假：需报总经理签批。

2、一般人员请假：

（1）二天以内：由部门负责人签批

（2）二天以上：部门负责人签批后，由总经理审批。（工程人员还需主管副总审核）

五、请假的种类及其假期和待遇规定（下表中的薪资指基本工资部分）

六、处罚

1、（1）迟到、早退十分钟内，每次扣罚工资10元，超出刷卡时间十分钟者按旷工半天处理；

（2）连续迟到、早退3次按旷工1天处理；

（3）旷工半天扣罚50元，旷工1天扣罚100元，连续旷工二天（含）以上或当月累计旷工达三日及以上者，按自动离职处理。

2、请事假者，按其实际请假天数从当月工资中扣除。

七、奖励

每月出满勤者，可享受100元全勤奖。