考勤管理办法 农加超_考勤暂行管理办法

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考勤管理办法

第一章 总则

第一条 为保障公司正常、高效的工作秩序，加强员工的考勤管理，保证员工的休息权利，特制定本管理方法。

第二条 本办法主要适用对象为全体正大环球资产管理有限公司所有员工。

第二章 考勤管理

第一条 1.保安部正常上班时间：为上午8:00—20：0020:00-8:00 两班制，第二条 每周实行六天工作制，实行轮休制。

第三条 试用员工、临时工考勤，均实行签到制，由所在部门负责人考勤。

第四条 公司各部门的考勤记录，于下月7号前经所在部门负责人审核后，报公

司办公室审核备案，作为计算当月工资的依据之一。

第五条 员工上下班须亲自签到∕打卡，不得托人或受托签到∕打卡，一经发现

此行为，委托人和被委托人实行警告处分，并处罚款20元∕人，如再次违规实行记过处罚，并处罚款50元∕人，三次违规者给予除名。

第六条 出差人员出差期间不需签到、签退或打卡考勤，出差结束后须凭出差记

录单到所在部门领导进行确认。

第七条 因疏忽忘记或停电等故障不能打卡∕签到，需持所在部门主管签字的当

日书面证明并经公司办公室确认，否则按迟到、早退、旷工处理。

第八条 国家法定工作日上班，员工因个人原因未能及时到岗，延误时间在10

分钟以内，不视为迟到，延误时间在10分钟到30分钟以内的，视为迟到。

第九条 国家法定工作日上班，员工未经允许提前15分钟离岗，视为早退。

第十条 员工凡迟到超过15分钟且在1小时内者按旷工半天处理，超过1小时者

按旷工一天处理（午休时间除外），员工凡当日早退15分钟以上30分钟以内者按旷工半天处理，超过30分钟按旷工一天处理，当月迟到、早退累计三次按旷工一天处理。

第十一条 无故旷工半日，罚当日薪资的50﹪，无故旷工一日，扣完当日薪资，连续旷工3日或无正当理由逾期不归，连续超过3日，予以辞退处理，该期间不发放薪资，一年内无故旷工或无正当理由逾期不归累计超过6日者，予以辞退。

第十二条 因不可抗力而导致迟到、早退等现象的，经核实，可不作迟到、早

退处理。

第三章 附则

第一条 本办法有总经办负责解释并监督执行。

第二条 本办法实施后，如有类似规章制度与之相抵触的以本办法为准。