车间主任考核试题_车间主任考试试题
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1、车间主任
（1）部门内部人员、劳动纪律、卫生等管理不善，扣分。
（2）由于工作失误，出现安全生产事故，扣分。
（3）出现重大质量问题扣分。
（4）成本核算工作不到位，扣分。
（5）考勤工作管理不善扣分。
（6）车间发生、设备损坏等问题，扣分。
（7）工艺图审核不认真、出现、浪费，扣分。
2、车间副主任
（8）出现安全生产事故，扣分。
（9）出现重大质量问题扣分。
（10）由于个人原因，工具管理不善发生丢失损坏等现象，扣分。
（11）未按规定和程序下发，造成工艺发生错误，审核不到
位，扣分。
(12)设备由于个人原因维修不及时，影响和，扣分。
车间主管工作能力及成绩进行有效的考核标准1.绩效考核（1） 生产产品质量管理。考核产品一次交检合格率、返工费用、废品率。（2） 生产车间安全、现场管理。考核生产现场管理、安全......
车间考核制度一、工资分配根据公司利润的分配方式，：实现公平、公正、多劳多得的原则实行，车间工资占总产值的10.5%，保险占1.5%，耗材、（焊枪、钨极、焊丝、磨片）1%。，员工福利1%。如......
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车间主任工作职责目标考核一、产量部分：1、按时完成公司给予车间的月目标产量、日目标产量，质量目标为100%达成。2、目前下料车间按每个工作日XX双为标准，以后人员及设备增加累......
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