劳动纪律试卷_机关劳动纪律
劳动纪律试卷由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“机关劳动纪律”。
集团公司劳动纪律培训试卷
姓名：得分：
一、填空题（每题5分，共计60分）
1.集团公司对违反劳动纪律员工的处理，坚持与、和相结合的原则。
2.集团公司对违纪者的行政处理分为、、、降职、撤职、等，情节严重的解除劳动合同。
3.连续旷工 天或年累计旷工 天者，给予留用察看；连续旷工 天或年累计旷工 天者，给予解除劳动合同。
4.服从命令，听从指挥，严格履行，按规程作业，按时完成。
5.热爱企业，保守和集团公司，不做有损集团公司利益和形象的事。
6.遵守社会公德和企业美德规范，爱护，不、集团公司财物。
7.不与其他经济组织建立，不兼职从事其它的活动。
8.遵守员工和，使用文明用语，在生产作业场所着装应符合安全管理有关规定
9.严格遵守，不迟到早退，不，班中不干私活、不，不在工作区域闲谈、喧哗，不妨碍他人工作，不带上班。
10.在明令禁止烟火的区域，不携带、和等违禁物品，不使用可能产生隐患的工具、设备。
11.12.有两种以上违反治安管理行为的，分别，合并。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。
二、判断题（每题4分，共20分）
1.集团公司劳动纪律管理办法适用于集团所有员工。（）
2.未办理请假手续而擅自离开工作岗位半天以上者按旷工处理。（）
3.各用人单位应建立严格的考勤制度及请、销假程序。（）
4.留用察看期限最长不超过六个月。（）
5.工作中弄虚作假、欺骗组织或他人，虚报、虚报事实，造成恶劣影响的按旷工处理。（）
三、简答题（每题10分，共20分）
1.集团公司劳动纪律管理办法中对旷工人员如何处理？
答：2.集团公司劳动纪律管理办法中对员工出现什么情况，按旷工处理？
答：
VIP车间劳动纪律一．总则1.为了明确本公司VIP项目部门在劳动纪律管理中的职责，规范公司的劳动行为，维护员工的合法权益和保证企业正常的生产、工作秩序，促进企业和谐稳定发展，制定......
武陵公司劳动纪律管理规定一、员工每天必须按时上班，不得迟到、早退、旷工，如有违反规定的按公司的相关制度进行处罚。二、员工在上班过程中不得离岗，离岗半小时以内的按旷工半......
一、什么的是劳动纪律二、如何正确看待劳动纪律三、遵守劳动纪律的重要性四、汽运集团运输纪律考核标准五、案例一、什么是劳动纪律纪律是一个团队生存和作战的保障，没有了纪......
关于加强劳动纪律的通知各科室：临近年底，我库各项工作任务繁重，但近期部分员工中存在工作拖沓疲软、推诿扯皮、纪律松散现象，为认真贯彻落实公司《关于实施“九加强”改进工作作......
化验室劳动纪律劳动纪律是执行生产任务的保证，为了加强劳动纪律，确保生产的正常进行，特规定如下：1、职工病假、事假必须有医院证明及事假条，1天至3天经当班班长批准，4天至7天经室......
