离职调查问卷_离职人员调查问卷

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员工离职信息调查表

填表日期：

您好，感谢您为公司付出的辛勤劳动，为您即将离开公司，我们表示深切的遗憾，并送上真挚的祝福。首先感谢您参加本次问卷调查！本问卷调查旨在了解您主动离开公司的真实情况，从而改进我们的工作，提高我们的管理及运营水平，对于您没有任何不利影响，一切有关您所反馈的信息，人力资源部将做好保密工作。感谢您的合作！

一、员工信息：

姓名：性别：部门/岗位：入职时间：直属上司：家庭住址：省市县毕业院校：毕业时间：是否转正：

二、离职原因

1、什么因素促使您申请离职？（可多选）

□个人/家庭原因□薪资福利（A、工资少 B、福利少 C、薪资福利不公平）□晋升空间□工作环境（A、不适应夜班 B、工作强度大 C、工作压力大 D、工作条件差）□工作性质 □个人价值观和企业文化不匹配□人际关系□健康因素□工作地点□其他，请说明

2、您是否经常与直接主管交流沟通？□经常□偶尔□没有

3、您感觉部门工作气氛如何？□很好□一般□有点压抑□很差

4、您是否认为工作量大，压力大，加班频率高？□是□一般□否

5、进入公司后，您是否能经常得到培训的机会？

□能（培训的水平如何？□很好□一般□差）□不能

6、您对公司给你的工资是否满意？□满意□一般□不满意

7、在工作中您与同事合作的怎么样？

□非常愉快□比较愉快□一般□ 比较差

8、你对公司制度/文化知否满意□满意□一般□不满意

8、认为公司的职业发展规划是否合理？如不合理，请您给予宝贵建议。

□合理□不合理 您的建议：

10、您认为您现在所在的职位与您的能力相当吗？如果不是，请给出具体说明。

9、对于您所在的岗位，您面临的最大的困难和挑战是什么？

□相当□不相当

三、离职后打算

1、目前您是否已经确定好了工作单位？

□否，那您打算：○马上找新工作○先休息一段时间再做打算○自主创业

○继续深造或接受短期培训○不定

①工作环境优越②工作内容更丰富或自己更感兴趣③培训、学习机会更多④收入更高⑤福利待遇更完善⑥工作地点因素

其他（请说明）：①调换自己的岗位②提高薪资福利待遇③制定个人职业发展规划④提供更多的培训机会⑤调换部门领导⑥提供升迁机会

其他

四、开放性问题

1、您认为目前的公司需要改善哪些方面？

2、您对公司是否还有其他建议，如果有，请您写下来。

□是，新单位与我公司相比，哪些方面优于我公司（可多选）：

2、如果公司在哪一方面作出改善，你觉得会继续留在公司工作？（可多选）