会议精神的学习_会议精神学习

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吾德村村委领导班子学习省州县委领带讲话及

会议精神心得

十八大以来，习近平总书记在应对国际、国内重大挑战，围绕推动党和国家事业实现新发展，发表了一系列重要讲话。党的十八届三中全会在深入分析世情、国情、党情的深刻变化的基础上，围绕进一步完善和发展中国特色社会主义，总体部署了全面深化改革工作。不久前召开的“两化”工作会议，为全面推进“两化”地区经济社会加速发展，从更高的层面和更广阔的领域提出了更高的标准和要求。这些重要讲话和重大部署，是我们今后工作的动力源，是我们做好工作的基本准则，也是做好组织工作特别是干部队伍建设工作的根本遵旨。我认为贯彻落实好中央和省市委各项会议及习总书记系列重要讲话精神，应该立足县情，牢牢把握发展这个第一要务，一方面，要从总体上紧扣县十四次党代会确定的思路开展工作；另一方面，要以维护好全县政治经济社会稳定为前提，突出特色和重点，深入推进改革，加快县域经济社会全面协调可持续发展。干部是推动事业发展的核心力量。组织部门作为县委的一个重要职能部门和全县的“干部之家”、“人才之家”，必须要为维护好、实现好县委确定的各项发展目标提供坚强的组织保证和高素质的人力支持，必须要围绕发展配齐配强各级领导班子，必须要最大限量地充分调动全县干部职工的工作积极性，全力投身到建设美丽新循化的伟大实践中。下面我就组织部门如何学习贯彻习总书记系列讲话精神及中央和省市各项会议精神，如何全面做好新形势下干部队伍建设方面作一发言，不妥之处，敬请批评指正。

一、学习贯彻落实好习总书记讲话精神，必须准确领会把握好新时期组织工作和干部队伍建设的新思想、新要求

（一）准确领会把握好好干部的五条标准，科学识别干部。在全国组织工作会议上，总书记明确提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。这“五条标准”丰富和发展了党的干部路线，明确了好干部的时代内涵，体现了德能勤绩廉等方面的本质要求，构成了一个比较完整的体系，是我们科学识别干部、推荐干部工作中必须始终坚持的标准。对照五条标准，目前，我县很多党员干部缺乏的就是理想信念不够坚定、在重点任务和困难问题面前不敢担当等，组织部作为提名干部、推荐干部的主要部门，在提名、推荐干部时，是否坚持了好干部的“五条标准”，是否以“五条标准”衡量了拟提名、推荐干部，还需要我们深刻思考。

（二）准确领会把握好干部选拔任用“四个坚持、三个统筹、四种导向”，选准用好干部。习总书记的十八大报告中提出“要坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认”的原则；省委骆惠宁书记在全省组织工作会议讲话中提出领导班子配备要“统筹考虑干部的经历、专业、能力、素质、性格等多种因素，统筹考虑主要负责同志、班子成员之间的协作配合、优势互补，统筹考虑优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和非中共党员干部”；王令浚部长在全省组织工作会议上，针对干部人事制度改革提出要突出政治导向、能力导向、作风导向、基层导向。这“四个坚持、三个统筹、四种导向”，是我们搞好干部选拔任用工作的原则和标准，在今后的工作中必须严格执行，全面落实，选准用好党和人民需要的好干部。

（三）准确领会把握好干部人事制度改革“四个方向”，积极探索推进干部工作。省委骆惠宁书记在全省组织工作会议上，针对干部工作中的新情况，明确提出要改进民主推荐、民主测评的办法，改进竞争性选拔干部的方式，改进年轻干部培养选拔的措施，改进干部考核评价工作。这四个改进就是今后组织工作和干部人事制度改革的方向。我们必须结合我县实际，积极探索，努力提升干部工作科学化、民主化、制度化水平。

二、学习贯彻落实好习总书记讲话精神，必须要加强干部队伍建设和干部队伍管理工作

今后，我们要严格按照“五好干部”标准，突出选优和用活，着力抓好以下几个方面的工作。

（一）选优配强各级领导班子，提高班子战斗力。一是选优配强“一把手”。要按照政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的要求，坚持好中选优，优中配强，把最优秀最适合的干部选配到“一把手”岗位上来。要健全完善“一把手”队伍重点考核、重点监管机制，促使“一把手”秉公用权、谨慎用权。二是优化领导班子结构。要加强班子综合研判分析，统筹考虑干部素质、能力、经历、年龄、专业、性格等多种因素，统筹考虑主要负责同志、班子成员之间的协作配合、优势互补，统筹考虑优秀年轻干部、女干部、少数民族干部、非中共党员干部的培养选拔。三是增强班子整体功能。要把思想政治建设作为班子建设的“根”和“魂”，结合即将开展的群众路线教育实践活动，大兴学习提能之风，坚定理想信念、增强政治定力。认真落实民主集中制，切实把统一意志和集思广益结合起来，把集体领导和分工负责结合起来，增强领导班子的整体合力。要严肃党内生活，逐步纠正领导班子中存在的“老好人”现象和不敢批评、不愿批评，不敢负责、不愿负责等现象。

（二）加强干部培训和培养工作，提高干工作的能力。一是继续加大干部的教育培训力度。实施“干部素质提升工程”，按照“缺什么补什么”的原则，在西北农科大、浦东干部学院及省外发达地区举办专题培训班2至4期，培训干部300人左右，全面提升各级各类干部能力素质。二是全方位加大干部交流力度。制定出台《循化县干部交流暂行规定》，进一步完善党政之间、机关与乡镇之间、乡镇与乡镇之间的干部交流制度。重点加大在同一单位任职8年以上、同一职位任职5年以上干部的调整交流力度，让干部在不同岗位经风雨、见世面，增阅历、提能力。三是鼓励干部到基层锻炼成长。坚持干部在基层成长、从基层选拔、到基层培养的原则，有序组织后备干部下基层“墩墩苗”，着力形成一种干部到基层工作的风向标，推动各级干部深入基层、服务基层。对表现突出的优先提拔任用，做到“累的光荣，干的愉快”，对没有乡镇工作经历的，原则上不能列为县处级后备干部。四是切实关心关爱干部。坚持向基层倾斜、向主干线倾斜、向艰苦地区倾斜，把关心激励干部具体化、政策化、制度化。注重从有乡镇正职经历的优秀干部中推荐和选拔县领导班子成员。对担任过2个以上乡镇正职领导职务的干部必须合理使用，交流到县直机关时，原则上不能安排到副职岗位上。积极探索改进对领导干部、非领导干部的管理办法，科学使用非领导职数，逐步解决长期在基层一线工作干部的职级待遇，初步考虑对任副科级和正科级职务累计满一定年限，年度考核为称职以上等次，经考核合格和组织批准，建议享受上一级非领导职务工资、医疗待遇。五是科学合理储备干部。结合循化实际，在大力培养主体民族干部的同时，针对藏族干部断层，汉族、回族干部结构性缺少的问题，严格把关后备干部的民族、性别、年龄等结构比例，着力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍。

（三）深化干部人事制度改革，建立科学有效的选人用人机制。一要进一步规范干部推荐提名程序。继续完善“三票推荐、综合评价”干部推荐考察评价机制，把干部的推荐得票情况、组织平时掌握的情况、干部的一贯表现结合起来综合分析，着力解决“唯票”的问题。二要改进竞争性选拔干部措施。科学设置资格条件和考试方法，加强干部德和实绩考察，注重履行过程分析，全面衡量考绩与实绩、口才与口碑、临场表现与一贯表现，引导干部在实干、实绩上竞争，着力解决“唯分”的问题。三要注意分析不同年龄段干部特点，采取措施加强分类管理，充分调动各个年龄段干部的积极性。要防止干部年龄层层递减，使各年龄阶段干部有干头、有奔头，着力解决“唯年龄”的问题。乡镇领导班子中应注意适当保留45岁以上经验丰富、群众公认的干部。四要改进干部管理体制。按照“管精管好、管少管活”的原则，拟调整县委组织部的股级干部管理权限，除各乡镇党委组织干事、“两个中心”主任、计生站站长和教育系统各乡镇中心学校学长、卫生系统各卫生院院长的任免报县委组织部审批外，县直各单位的由县直各单位党组织按照《干部任用条例》和《循化县股站级干部管理办法》自行选任，不再报县委组织部审批，但须报县委组织部备案。具体操作程序将逐步探索制定。

（四）强化干部管理，促进作风转变。一要坚持从严管理干部。结合以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，成立专门的整风督察小组，要以敢较真、敢碰硬、敢负责的态度，对干部中存在的在编不在岗、在岗不在位、出工不出力，作风漂浮、工作不深入、责任性不强，遵旨意识谈薄、对群众不负责任、吃拿卡要，不遵守正常的出勤纪律、经常性“走读”等突出问题进行专项整治，下决心解决失之于宽、失之于软的问题。要认真贯彻落好《循化县干部管理暂行规定》，把从严管理贯彻到干部队伍建设全过程，坚持严早、严小、严预防，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，防止小毛病拖成大问题。要结合群众路线教育实践活动，建立健全本部门、本单位各项规章制度，并将教育实践活动中探索的行之有效的做法固化为长效机制，努力做到用制度管人，用制度管事，用制度管权。要综合运用多种方式，多角度、全方位了解干部作风表现，大力选拔使用那些敢于和“四风”作斗争、对群众感情真实、深得群众拥护的干部，对上对下都实实在在、不玩虚招、清正廉洁的干部，以好的作风选作风好的人。二要建立科学的干部考核机制。强化以德为先的导向、改进工作作风的导向、促进科学发展的导向，按照“六看”（从对重大问题的思考看见识，从对群众感情看品质，从对名利态度看境界，从履行岗位职责看担当，从处理复杂问题看能力，从日常生活表现看作风）的要求，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，既看发展，又看基础，既看显绩，又看潜绩，建立统一组织、分类实施、综合评价的干部考核评价体系，努力做到考准考实，坚决不让投机钻营者得逞，不让老实人吃亏。三要加强干部监督工作。完善强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制，加强干部监督联席会议成员单位之间的信息沟通和共享，发挥好谈心谈话、诫勉函询、警示教育等有效措施，突出对关键岗位、重点对象、重点领域干部的重点监督，加大对违纪违法干部的查处力度。

各级党员干部要统一思想认识，把学习贯彻十八届三中全会精神作为当前首要的政治任务，做到先学一步、学深一层，联系实际、融会贯通；各级领导干部要率先垂范、做好表率，学在前、走在先，特别是要把学习贯彻党的十八届三中全会精神与学习贯彻党的十八大精神和总书记一系列重要讲话精神结合起来，与学习贯彻省委、省政府和市委、市政府的一系列重要会议精神结合起来，与县委、县政府的决策部署结合起来，与乡镇、农村、基层站所的工作实际结合起来，真正通过学习来武装头脑、指导实践、推进工作。乡村两级要从实际出发，创新方式方法，采取基层党员群众喜闻乐见的形式，加强对全会精神的广泛宣传，让全会精神家喻户晓、人人皆知，迅速在全县上下掀起学习宣传贯彻全会精神的热潮

乡镇学习贯彻十八届三中全会领导讲话发言材料2

全乡上下要把学习好、理解好、实践好十八届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，迅速行动，精心组织，创新载体，做到“四结合”，即：把学习宣传贯彻与当前全乡正在开展的“学党史·知乡情·转作风”教育实践活动相结合、与党员“冬训”相结合、与“双联”行动相结合、与谋划来年工作相结合。积极开展“四个一”，即：各部门开展一次专题辅导会，各村开展一次宣讲会，每名干部撰写一篇心得体会，每名帮联干部开展一次上门送学。务必确保“五到位”，即宣传发动到位、学习研读到位、精神解读到位、吸收领悟到位、贯彻落实到位。各科级干部、部门、村组负责同志要率先垂范，以身作则，带头学，带着学，组织党员干部一起学、共同学，迅速在全乡掀起学习高潮。

乡镇学习贯彻十八届三中全会领导讲话发言材料3

要认真组织学习。学习是政治的表现，政治是方向，党员干部必须具有政治意识，工作才能有具体的目标；学习是促提升的过程，十八大提出要建设学习创新型政府，要把学习作为提升自己能力的途径，；学习还是抓工作的关键，乡级是贯彻改革的末细胞，只有不断的进行学习，才能在工作中找到新方法，才能做好最基层的工作。其次要深刻领会贯彻。要抓好落实，打牢工作基础；在年末工作中认真的做好总结，并着力谋划明年工作，变被动为主动，积极有效的开展好各项工作。最后要促进和谐进步。改革是适应新形势的需要，乡党委要求全乡上下，通过组织全体党员干部学习十八届三中全会精神，凝心聚力，使工作得以进步，以促进社会的和谐发展。要求全体党员干部改进工作作风，为民务实清廉，践行为民宗旨，打造群众满意的坚强队伍。要求全乡在推动任务工作的同时，主动谋划自己的工作，推进全面事业的稳步前进。

乡镇学习贯彻十八届三中全会领导讲话发言材料4

1.深化改革。改革开放走到今天，乡镇基层一些深层次的矛盾和问题开始逐渐显现，各种矛盾依然十分突出，在新的历史节点上，能不能把改革开放引向深入，需要深化的谋略，要在全面的基础上深化改革。要深入学习十八届三中全会精神，深化思想认识，绝不能浅尝辄止，更不能一知半解。要对当前形势有深入透彻的分析和把握，找准改革突破的关键点、着力点，深化改革措施，将改革不断引向深入，绝不能走过场或等要靠。

2.2.贯彻改革。十八届三中全会作出的全面部署，提出的改革“路线图”，要想变成美好的现实，必须靠求真务实、真抓实干、狠抓落实。党的十八大以来，新一届中央领导集体用中国梦凝聚中国力量，以作风建设提振全党精气神，形成了全党全社会的新风气。落实十八届三中全会精神，全面深化改革，更加需要传承和发扬务实作风，要要脚踏实地、稳扎稳打、善始善终、善做善成，既不能急躁冒进、急于求成，更不能蜻蜓点水、浮光掠影。3.4.3.适应改革。十八大三中全会提出的改革很快会落实到社会的各个方面，也将无可避免的会对我们的生活工作产生影响。如果基层干部不能尽快的适应新政策将会阻碍今后的工作，那么，再好的政策也无法得到实施。我们乡镇干部必须调整心态，努力学习十八大三中全会的精神，理解改革精神的实质，在工作中要义无反顾、奋力向前，敢于打破固有利益格局，坚定不移、循序渐进地推进各项改革。要树立“不改革就没有出路，不全面深化改革就没有更高层次发展”的思想和理念。5.6.乡镇学习贯彻十八届三中全会领导讲话发言材料5 7.8.一要充分认识十八届三中全会的重要意义，是新形势下全面深化改革的纲领性文件，为改革发展航程树起了新的航标灯，必将对今后相当一个时期的发展产生重大而深远的影响。二要深刻领会十八届三中全会的精神实质，对全文进行归纳和研究，特别是要注重比照自己手头的工作，进一步深入研究全乡改革发展稳定中面临的困难和问题，从全会精神中找办法，从改革开放中找出路。三要用十八届三中全会精神指导实践，从更高层次、更高水平上推动全乡经济社会发展。9.10.乡镇学习贯彻十八届三中全会领导讲话发言材料6 11.12.一是召开专题学习会。一方面采取个人自学、领导导学和组织考学等形式集中学习十八届三中全会会议精神。同时组织广大乡村干部通过网络、电视、报纸等途径，关注、观看党的十八届三中全会相关新闻报道，学习会议内容，领会全会精神。13.14.二是开展广泛宣传活动。通过悬挂张贴标语、电子显示屏等在全乡营造浓厚的学习氛围。通过深入宣传，让群众了解十八届三中全会精神，深化认识，提高共识，为深化改革、促进发展凝聚正能量。15.16.三是会议精神用到实处。通过学习原文的十六个部分、六十条内容，以全会精神为指导，把握政策，结合实际，认真消化。谋划和制定好下年的工作思路和措施。17.18.乡镇学习贯彻十八届三中全会领导讲话发言材料7 19.20.一是要学深学透，全面准确把握十八届三中全会精神实质。要把学习贯彻党的十八届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，抓紧抓好，抓出成效。全镇党员干部要先从公报学起，逐步深入，要结合职能学，结合工作学，结合实际学。在全镇形成学习贯彻党的十八届三中全会精神的浓厚氛围，切实把思想和行动统一到中央关于全面深化改革重大决策部署上来。21.22.二是要广泛宣传，营造浓厚学习贯彻十八届三中全会氛围。要把学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神作为重大政治任务，全面准确、深入系统地宣传全会的基本内容和基本精神，迅速兴起学习宣传贯彻全会精神的热潮。深入宣传全面深化改革的重大意义，宣传全面深化改革的指导思想、总体目标和基本原则，宣传全面深化改革的重大部署，宣传全面深化改革必须加强和改善党的领导，宣传党的十八大以来党和国家事业取得的新进展新成就，深入开展中国特色社会主义道路和改革开放的理论宣传。

23.三是要探索创新，把三中全会精神贯彻到工作的方方面面。要抓住全面学习贯彻三中全会精神的契机，以自我革新的勇气和决心，积极主动的精神风貌，以扎实的工作状态努力推动全镇工作取得新的成绩。24.25.四是要统筹兼顾，集中精力抓好年末岁首各项工作。一是要做好2013年工作总结，从总结中吸取经验教训；二是要做好迎检工作，整理好全年的资料，清理各项检查项目，自己先自查，查漏补缺，以最好的状态迎接检查；三是要早做好来年工作安排打算。26.27.乡镇学习贯彻十八届三中全会领导讲话发言材料8 28.29.要以实际行动践行党的十八届三中全会精神，必须做到三个方面：一是要加强自我学习。干部要加大对自身政治学习的推进力度，严格要求自己做好学习笔记和学习感想；二是要举办交流讨论活动。要定期举办学习三中全会精神思想大讨论活动，有交流才会有进步；三是要做好宣传工作。要深入开展群众学习会，以群众喜闻乐见的形式带动全镇村民学习三中全会精神，增强全镇学习氛围。30.31.一是与解放思想结合起来。把学习贯彻十八届三中全会精神与解放思想结合起来，要求党员领导干部要带头学、学在前、走在先，做表率，特别是要把学习贯彻党的十八届三中全会精神与学习贯彻总书记一系列重要讲话精神结合起来，与学习贯彻省、市、县的一系列决策部署结合起来，与分管的工作实际结合起来，真正通过学习，切实把思想和行动统一到全会精神上来，把智慧和力量凝聚到推动工作、落实责任、加快铁冲乡经济发展上来。二是与改善民生结合起来。通过学习十八届三中全会精神，进一步增强工作责任感和使命感，认真实施长江河治理、水利兴修、敬老院建设、农村危房改造、居民养老保险、重点工程、美好乡村建设等各项惠民工程建设，加强质量监管，不断改善群众生产生活条件，提高群众幸福指数，让全乡群众共享改革发展成果。各单位各部门要对全年各项工作进行回头看，查漏补缺，强化措施，突破难点，努力实现经济社会发展预期目标。三是与创新社会管理结合起来。时值年终，各种矛盾和问题凸显，广大干部职工要沉下身子，深入村、组、户，调查调处各种矛盾纠纷，帮助群众解决实际困难。同时，要加强烟花爆竹、非煤矿山、道路交通、食品药品等安全监管，从维护最广大人民群众的根本利益出发，统筹抓好安全生产和信访维稳工作，不断创新社会管理，维护社会稳定。四是与谋划2014年各项工作结合起来。认真领会贯彻落实十八届三中全会精神，顺应新形势，抢抓机遇，开拓创新，统筹安排，精心谋划好2014年各项工作，提出科学合理的工作计划，制定好年度目标任务和重点工作，依托铁冲独特的自然资源和旅游资源，加大金刚台旅游推介力度，加快产业结构调整，加大招商引资、扶贫开发、文明创建、美好乡村和生态铁冲建设，努力营造更加和谐稳定的社会环境，推动铁冲大发展、快发展。