学先进问不足 树标杆促提升（定稿）_学先进树标杆工作总结

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学先进问不足

树标杆促提升

——学习李林森先进事迹做优秀组工干部 “把忠诚作为一种职守、把服务作为一种责任、把创新作为一种求索、把优秀作为一种习惯、把清苦作为一种财富、把形象作为一种生命。”李林森同志用他的一生诠释了自己提出的“六个一”，用他的实际行动为“组织部长”这一词做了最充分的注脚，为新时期组工干部树立了新的标杆，为广大党员干部“讲党性、重品行、做表率”留下了生动的教材。作为一名组工干部，应把李林森同志作为一面镜子，照照自己的差距，反思自问，明确方向，争取做李林森式的优秀组工干部。

李林森最鲜明的特点，就是一辈子忠于党的事业。他以有限的生命书写了对党和人民无限的忠诚。在组织部长这个能为党和人民做大事要事的高危岗位上，他一如既往，坚持原则、公道正派、鞠躬尽瘁。一时按共产党人的觉悟办事并不难，难的是坚守一辈子，更难的是在生命最后一刻，他牵挂的还是党的事业，挂念的还是百姓的冷暖。作为一名组工干部，我们要从李林森这面鲜明的镜子中，反观自己，剖析自我，问自己是否忠诚于党的事业，是否在工作中尽忠职守，是否问心无愧。相信从李林森同志身上，我们都能找到自己的不足之处，发现自己平时不易察觉的缺点。我们要“见贤思齐，见不贤而自省”，要以“李林森式的组工干部”为标准，时刻要求自己，保持与李林森同志的“近似值”最大化。

李林森把工作和群众看得很重，把自己的生命和名利看得很轻。他是一位时刻把群众装在心里的组织部长。他把共产党人“从群众中来、到群众中去”的看家本领运用得淋漓尽致。从机关干部到乡村困难群众再到病房医护人员，他都无微不至，细微如理；从村级组织换届到人才引进再到抗洪救灾，他亲力亲为，毫不松懈；从有求于自的乡镇干部到身边的工作人员再到家人亲属，他严格要求，坦荡为人。作为一名组工干部，在精神上要把党的事业、组工干部的形象当成生命，自觉克服精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险；在工作中要真正在情感上贴近群众，把人民放在心上，当做亲人；在行动上融入群众，多下基层访民情、解民忧、暖民心，时刻保持与群众的血肉联系。

学习李林森同志要持之于恒，付诸于行动。学习先进不是阶段性的工作，更不是一场“秋风”，要像李林森同志提出的“习惯优秀、追求卓越”。每一名党员干部都要把李林森同志的做人、干事、用权的精神主旨牢记于心、实践于行。组工干部更要扪心自问：“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”。作为党的干部，特别是组工干部要如临深渊，如履薄冰，常怀忧党之心，长感民生维艰，要经常性的自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色。