党群工作例会纪要样本_党群工作例会纪要
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党群工作例会纪要
第八期
（总第89期）江西鹰潭供电公司思想政治工作部
编二ＯＯ七年八月六日
八月六日下午，公司在九楼会议室召开了党群工作例会。公司所属各党支部书记、分工会主席及党群各部室负责人参加了会议。会议由思政部主任李俊主持。公司党委书记叶天明、纪检书记、工会主席张小龙参加会议并作了讲话。会上，党群各部室负责人在总结七月份工作同时部署了八月份党群工作。最后，党委书记叶天明就此次会议作了总结讲话。
七月份，我们主要做好了以下工作：
1、思政部组织开展了精神文明建设同业对标的检查
工作，严格认真的做好了检查考核工作。
2、思政部组织开展了大型企业形象宣传工作，形象
宣传第一个专版基本定稿。
建和谐企业”征文的收集、评选工作。
4、思政部配合纪检监察等部室做好了鹰潭市政风行
风热线与民对话组织筹备工作。
5、思政部组织做好了七月份的对内对外宣传报道工
作。
6、思政部组织做好了二季度员工思想动态分析工
作，并将分析情况按要求上报了省公司思政部。
7、工会工作部陪同领导走访慰问了一线员工，为一
线站、工区、分公司、班组送去了凉爽。
8、工会工作部完成了省公司合理化建议征集上报工
作。
9、工会工作部为县公司举办了一期“民主管理、劳
动保护”培训。
10、工会工作部召开了一届四次职代会第三次代表团长
及专委会主任联席会议。
11、工会工作部派员参加了市总工会工会干部培训班。
12、工会工作部协助行政处理好了公司突发事件。
13、工会工作部协助行政开好了年中工作会，走访了工
业园区大中型客户。
14、工会工作部完成了省公司女工部的各类报表。
工作，迎接了省公司民主评议行风检查督导组的检查。
16、纪检监察部积极配合检查督导组走访了鹰潭市纠风
办、市统计局等政府机构，征求意见。
17、纪检监察部邀请公司特邀行风监督员、省公司行风
评议员及客户代表等参加了公司2007年民主评议行风座谈会，按照省公司要求做好了座谈会上《征求客户意见表》的发放和回收工作。
18、公司成立了由公司党政领导带队的八个走访组，分
别深入群众、走访市、县（区）六套班子、工业园区、党政机关、部队、学校、居委会等各用电客户，并发放《征求意见函》2000份（各县公司发放1000份），接受社会各界监督，深入了解用电情况并现场解答客户提出的问题，密切供用关系。
19、纪检监察部积极开展了民主评议行风现场征询群众
意见活动
20、团委举办了一期“百问百查”班（站、所）情讲解
竞赛。
21、团委组织公司部分青年文明号集体代表参加了市青
年文明号组委会议，汇报了青年文明号评比条例，上报了两个基层班组参评。
明城”环境卫生清扫工作。
八月份，我们的主要工作有：
1、思政部要继续做好公司上半年精神文明建设同业对标的检查考核工作。
2、思政部要全面完成公司大型企业宣传报道工作。
3、思政部要认真做好试用期干部的考察考核工作。
4、思政部要组织召开好三季度的通讯报道员工作会议。
5、思政部要认真做好迎峰度夏、百问百查期间的对内对
外宣传报道工作。
6、思政部要组织好摄影兴趣小组的采风活动。
7、工会工作部要协同思政部做好上半年党群同业对标的检查工作。
8、工会工作部要组织职工代表巡视基建安全，变电站安
全工作。
9、工会工作部要组织专家对110KV站星级竞赛进行初
评。
10、工会工作部要做好公司“摄影兴趣”小组的恢复重建工
作。
11、工会工作部要陪同张主席做好深入一线调研的工作。
12、工会工作部要加强对工会干部的教育，促进工会干部自
身素质的提升。
13、工会工作部要向基层单位每位职工发放江西省电力公司
《家庭安全宣传手册》。
14、纪检监察部要组织做好八月份的行风热线工作。
15、纪检监察部要组织做好民主评议行风第三阶段的工作。
16、团委要组织做好导师带徒的一季度考核工作。
17、团委要联系并选择好今年的青年创收项目，为今年开展
贫困大学生资助创收资金。
会上，党委书记叶天明在认真听取大家发言后深有感触说，上个月，公司发生了很多的事情，而它的影响却远不止一个七月，也不仅仅是整个07年，它影响到什么阶段，什么程度，还要看今后一段时间公司的成绩而定，还需要我们付出大量的劳动，做更多的工作。实践证明，不管我们的工作做得有多好，安全、廉洁工作做得不好，实的会变成虚的，有的会变成无的，辉煌的会变成丢脸的。我们做政工工作的，更应该明白这一点。虽然我们不是政工方面的专家，但既然做了这一行，我认为我们在这方面就要比别人先走一步、先学一步、先认识一步、先清楚一步。这里，我想说两句话，第一句话是：千事万事，安全、廉洁是大事。同业对标综合排名我们在全省列居第二，其中还有两项单项第一，精神文明建设也排在全省第三……这一切都说明我们这半年的总体形势是好的，大家是努力做了工作的。但是我们并不能只看到眼前的一些成绩，同时，我们的头脑里也要清楚工作重
心所在，要善于抓住主要矛盾，才能搞好工作。第二句话是，千好万好，安全、廉洁要做好。工作做得再好，这两方面出了问题，谁会原谅？
下面我侧重谈几个方面的问题。第一个问题是振奋精神，坚持“五抓”。要抓好一个单位，我认为必须要抓好这五个方面。一是抓好安全。二是要抓好廉洁。三是要抓好团结。四是要抓好效益。五是要抓好行风建设与优质服务。实践证明，任何一个环节出了问题，对公司造成的负面影响都是非常大的。第二个问题是深入开展好“人人履责、共建和谐”的活动。这个活动今年前期我们已经做了不少的工作，除了公司布置的，省公司下达的，我们自己还要做好两件事情：一是各支部要组织开好一个座谈会，有挂钩领导的要与挂钩领导联系，请挂钩领导参加，会议规模不要很大，但要提前做好准备，发言要结合目前公司生产、员工工作实际，谈感想，分析公司当前情况，找出问题，对症下药。二是在八月底之前，每人要写一篇“创建和谐”的心得体会，九月初各单位要将员工的心得体会收集齐全，以电子文档的形式发给思政部，思政部再根据稿件的质量集中挑选好的汇编成册。第三个问题是要抓好精神文明建设同业对标工作。我再三强调，各位支部书记、分工会主席务必要高度重视这项工作，现在精神文明同业对标已正式纳入了省公司经济对标考核范畴，这次检查的结果出来后，我们要将其与省公司精神
文明同业对标检查考核结合到一起，针对检查中发现的问题好好地研究，提出解决问题的对策。第四个问题是要紧密配合行政继续做好迎峰度夏工作，多多关心一线职工。第五个问题是要做好服务窗口的明查暗访工作。在之前明查暗访工作中暴露出的问题，责任单位在本月20号前限期整改好，其他单位要据此对各自进行深入的自查，举一反三，认真整改到位。
