组工调研信息员要提升四种能力_关于组工调研信息工作

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组工调研信息员要提升四种能力

通常，能够被重要媒体采用的组工调研信息都具备四个特点：报送快、做法新、资料实、角度巧，组工调研信息员便应从这四个方面入手，着力提升四种能力，谋势而动，顺势而为，乘势而上，造势而发，努力在“讲党性、重品性、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动中发挥通讯员、参谋员、宣传员作用。

要提升“见缝插针”的能力。首先，要拥有“千里眼”。细心了解上级组织部门一系列新网站创建和改版的第一手资料，时时浏览光顾，熟知网站定位，并能立足本职，配合上级需要、综合工作开展、结合本地特色，第一时间撰写出“色香味”俱全的经验文章，确保以快取胜。其次，要培养“顺风耳”。留心收集同级组织部门一系列新刊物创立和扩容的第一手讯息，常常阅读捧场，熟晓刊物风格，并能立足专业，深入捕捉亮点，深刻归纳特点，深度报道新点，第一时间写出“形神意”俱佳的创新文章，确保以巧制胜。最后，要练就“飞毛腿”。用心掌握基层组织部门一系列新做法探索和实践的第一手情况，多多沟通交流，熟悉做法进展，并能立足推广，去的快，实地调查；跑的勤，实地观摩；走的全，实地摸底，第一时间形成“人数时”俱详的调研文章，确保以实得胜。

要提升“移花接木”的能力。第一，做好经验移植，将成形思路为我所学。运用好“拿来主义”，于批判中继承，以透视镜观其效，以放大镜找其弊，以显微镜见其利，对比己方践行思路的土壤是否匹配、环境是否适宜、时机是否恰当，取长补短，谨防移植“后遗症”。第二，抓好优势复制，将成熟做法为我所用。巧用好“照搬照抄”，于创新中继承，研学试用，看其对发展有几多推进；深学慎用，看其对工作有几多促进；精学适用，看其对作风有几多改进，扬长避短，切忌水土不服。第三，搞好典型临摹，将成功模式为我所有。使用好“借壳上市”，于突破中继承，把准备工作做足，把现实困难想足，把政策优惠用足，努力延袭其积极的功用，延长其正面的功效，延续其实用的功能，用长弃短，杜绝谋福得祸。

要提升“借梯上楼”的能力。一方面，借学习活动促宣传意识上台阶。要利用学习的平台，培养自己的新闻捕捉能力，培训自己的线索挖掘能力，培育自己的信息创造能力，使自己成为意识敏感、观点敏锐、反应敏捷的宣传“策划师”。另一方面，借实践活动促调研力度上水平。要善用实践舞台，增加对专题调研的关注度，入基层踩点；增进对理论调查的重视度，向领导求教；增强对经验调核的推进度，跟同事取经，使自己成为上路联通、中路沟通、下路畅通的调研“轻骑兵”。最后，借征文活动促报送技巧上档次。要抓住征文

契机，在紧跟主题挖典型上下工夫，在围绕中心找经验上下工夫，在依托活动出思路上下工夫，将最新做法融入到文章中，将最新实践融合到信息中，将最新思考融解到通讯中，使自己成为报上常见稿、网上常闻名、评论常谈及的报送“技巧家”。

要提升“避重就轻”的能力。其一，从“冷门”着眼，防止相同文章“扎堆”。要坚持人无我有，人有我特，人特我转，采取逆向思维，绕过稿件轰炸密集的重灾区，选择一个少人问津的领域进行攻关，做到以柔克刚、以弱胜强、以冷制热。其二，从“侧门”着力，防止相似通讯“撞车”。要坚持牢牢抓住重要报纸的“读者来信”、重点刊物的“互动栏目”、重大网站的“基层频道”，选取一个少人关注的视角进行冲刺，使稿件切入点鲜有、侧重点鲜明、出彩点鲜活。其三，从“后门”着手，防止相近信息“重叠”。要坚持与编辑做好事前沟通，掌握稿件需求波动；做好事中协调，调整稿件主攻方向；做好事后反思，判断未来用稿走势，选准一个少人挖掘的豁口进行突破，竭力实现看人抓药、照单上菜、按需供货，使稿件切合编辑的心思，符合栏目的品位，适合媒体的风格。