我的中润达感想.洪天贵修改版doc_感想doc

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我的中润达感想

—爱拼才会赢

从入职到现在有8天了，我很荣幸能通过公司层层筛选招聘程序，成为公司一员。感谢领导和同事对我的关心和帮助，我一定会用实际行动来回报公司。

在这段时间，我对公司的文化有了初步的了解，对公司的整体业务发展有了基本的认识。但是仅仅有这些认识是远远不够的，自己还需要不断的学习和体会公司的经营理念和企业精神，便于更快的运用到工作上，为中润达公司的发展效犬马之力。

中润达公司拥有先进的企业理念“诚信、共赢、责任、奉献”，更加关注“科技创新、管理创新、服务创新”的高素质的团队建设。这应该是员工对自己工作行为衡量的标准。企业理念不仅仅是对公司和部门，更应该是对每一位员工的要求。“理念，精神”不仅仅是印刷到华丽的宣传册上，或是张贴到宣传栏上做装饰，更应在每位员工心中烙记。当一天的工作结束的时候，我会勇敢地问自己“今天我的工作开拓创新了吗？超越昨天了吗？”。我想只有积极进取，不断向上，才能使自己立于不败之位，才能使自己成为公司合格的一员。

在工作前期，我对公司人员不熟悉,工作具体负责什么也不太清楚,因为每个厂的具体工作性质是不同的。所以工作质量与总量短期内可能跟不上来，我先只好利用休息时间去完成自己的工作。良好的工作态度会有效的缩短适应新工作的过渡时间，从而可以让我更快的进入良好的工作状态。所以，请相信，我对工作的态度永远是认真的。

对于公司的物流管理工作，大的方向和框架我已经有较深的认识。每一项工作都需要有较强逻辑性和创造性,物流公司和别的公司管理上是有区别的,我来公司时间不长，但我发现我们的团队凝聚力还有很大的提升空间，人与人之间的沟通融洽度还可以继续加强。我相信团结就是力量。行政部门作为公司运作的保障部门，工作的重点是公司管理监督、后勤服务、培训学习、招聘、企业文化等，起着承上启下、联系左右、协调各部门的中心枢纽作用。希望大家团结一致，齐心协力!

在今年的工作里，我行政部将会重点围绕公司团队的建设，统一目标、核心领导、周密计划、分工协作、有效沟通、过程控制、开拓创新,做好员工激励工作，培养员工主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力，提高他们的工作热情，使他们的工作干得有声有色。现在物流产业的发展对现代社会经济发展具有重大意义，并对经济发展产生积极的影响和贡献，成为21世纪中国经济发展的一个热点。中润达物流集团前景无量，产业多元化转型，又是经济发展的热点，国家很看重这样有实力的集团，就像股市中的潜力股、绩优股一样，行情一片好涨。

我们要有信心，相信我们一定可以把我们的中润达集团公司做到成为上市公司。用我们的实际行动去描绘中润达集团公司的美好蓝图吧。谢谢！

洪天贵2012-3-2