企业哲学:教你如何构建生态圈_构建企业互联网生态圈
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企业哲学:教你如何构建生态圈
在企业经营活动中,仅仅依靠产品和团队是不够的,要学会借力,用系统的力量去赚钱。什么叫生态圈?“我们经营的不是一个点,也不是一条线,而是一个圈,一个很大、很长、很累人也很激动人心的圈,通俗的说法,把它叫做产业链,更形象的说法,应该称它为‘企业生态圈’。”在系统内互利共赢,取得长足发展。
举这样的一个例子,一家健身俱乐部,他的顾客是比较爱锻炼爱运动的人,其中有的比较喜欢骑自行车,有的比较喜欢登山,那么可以帮助这些人跟相关协会对接,双方共建一些活动,同时也可以从协会拉一批人回来做为健身俱乐部的顾客。不再仅限于门店,而延伸至很多额外空间和场所,也将极大的带动和促进销售量,增加额外收益。
同样,以一个职业培训机构为例,他的培训对象是各中小公司的老板或者管理人员,这样一个系统就构成了一个企业生态圈。比如,作为来参加培训的老板,他是不是也有想去其他公司学习参观的愿望和需求,学习其他公司的做得好的管理和模式,而作为被参观的公司,他也想通过类似的活动提升自己公司的影响力,为自己的业务扩展提供条件。其次,作为中小企业,一般都存在融资的需求,那么就可以在这个平台内,介绍推荐对接融资人。再者,这样的一个生态圈是由老板教练、商学院组成,那么就可以在企业中寻找优秀的具有教练潜质的人才,做职业培训机构的兼职教练。对他而言,他可以接触到更多受培训企业内部信息以及更多的管理资源,或者收获更多的业务机会和收益。
还有一个服务于美容企业的教练老师,他主动提出跟美容产品批发商联系,做一场招商结盟会,也就相当于老客户交流会的性质,在这个交流会上那个老师分享了一个叫做“感动营销”的理念,在分享到一半的时候,提出他这里除了这个理念外还有若干个工具可以帮助他们提升业绩。这些工具全部可以免费提供,但条件是要订购今天请他讲课那公司的产品,而对对方而言,他们本身就要订购类似的产品,于是马上交易成功。
“生态圈”内的相互扶持,相互促进是着眼于行业发展的角度,企业的最终价值还是要回归消费市场,利用平台价值去撬动彼此能力,才能一起做大,突破合作模式的边界。“生态圈”的运用,如同抱团取暖,也如同一个框架或者一个没有条约规定的泛组织,在这样的系统平台内,企业可以得到相应的资源和学习机会,在互助的基础上,实现集体的跨越式发展。