通才和专才 立论_通才和专才的辩论

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尊敬的主席，各位评委，同学们，大家好。今天我们辩论的主题是，当今社会的发展，更需要专才还是通才？首先，有必要解释什么是，人才是人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。今天我们辩论的通才，是指知识综合化，技能多样化，适应变动的能力强，具有广阔的知识平台以及丰富的知识储备和多样技能的人才，比如爱因斯坦，达芬奇，林徽因。专才则是精通某一学科或某项技艺的专门人才，在某一个领域具有较多的专业知识,较熟练专业技能的人才，并且有较高造诣的，有成就的人才。

我方认为，当今社会更需要通才，因为通才比专才更适合社会变化发展的趋势。我方将会从以下几点论证：

首先，当今尖端科学技术的发展，各门学科相互交叉渗透的整体化趋势相联系的是，现代各种技术融合出一系列的新技术。重大的尖端技术、高技术都具有多个领域的技术相互融合的性质。诺贝尔奖的无数项成果中，绝大多数数是多学科交叉融合取得的，例如今年的诺贝尔医学奖，细胞囊泡交通的运行与调节机制的发现，就是物理学，化学以及生物学的交叉结果，当今人工智能的研究，必然要向认知科学、心理学、脑科学等领域延伸。当代科学研究具有高度的综合性质，必须是学科配套，同步前进，整体突破。当代科学的发展具有综合性课题领先而不是学科领先的新趋势，综合性课题的解决带动了学科的发展多学科交叉融合更是创新的突破点。所以说，要达到这种突破，更需要一个兼通多门学科的通才。

其次，社会的不断进步，经济的不断发展，我国从以往单一的农业发展，到工业发展，到现在的全面协调的可持续发展，科学发展观中的协调发展提到，要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进生产力和生产关系，推进经济、政治、文化建设的各个环节、各个方面相协调。所以就需要知识综合化，技能多样化的通才了！

最后，在今天的各行业各个公司，虽然分工越来越细化，看似专才更有用，但是细化带来了对整合更高的要求，因此必须熟悉跟业务相关的各领域知识，虽然专才在企业里面也能得到不错的待遇，但他们如果想要更上一层楼，就必须兼通管理和统筹。比如软件开发的项目负责人，不但要掌握技术细节，更要兼通人力管理，资源调配以及系统工程等知识，因此，整合只有具有广阔的知识平台的通才才可以做到。

综上所述，当今社会通才比专才更适合社会变化发展的趋势，通才比专才更重要