司机面试维度及问题设计_司机面试问题及答案

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司机面试维度及问题设计

表面：视力、色盲、距离感、肢体协调能力、沟通力、交通路线熟悉、交通规则熟悉、驾驶技术等；

潜在：人品、稳定性、维修能力、处理突发事件的能力、工作主动性及独立工作的能力等。

涉及到具体专业岗位

1、面试司机：

1）自我介绍，看口齿是否清楚，沟通是否畅通；

2）考察反应能力及处理突发事件的能力，如在接送客户的路途中，车子抛锚了该如何处理应对等等；

3）技术考核，亲自去体验一下驾驶技术；

4）考核。部门主管出题，如果考试通过，可以办理入职手续。

2、面试后考查：

1）初步考查阶段。看人品，有没有稳定性；

2）部门复查阶段。看车间环境适应能力及与相关部门的配合等，一般三天就可以看出一个人是否合适。