赵经理十佳经营管理者材料_十佳项目经理事迹材料

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呕心沥血为发展 求真务实铸辉煌

——广电网络洛南支公司经理赵浩然同志先进事迹

洛南县地处陕南山区，是全省有名的国家级贫困县。然而，就是在这块贫瘠的土地上，活跃着一位和蔼可亲、时刻以公司的各项政策严格要求并约束自己言行、用自己的心血带领职工克难攻坚求发展的好经理，他就是自2004年3月广电网络洛南支公司成立以来担任该公司经理职务的赵浩然同志。

自洛南支公司成立以来，面对公司发展中面临的各种困难和问题，他带领全体员工顽强拼搏、锐意进取，按照‚网内挖潜、网外连并、行政推动、项目带动‛的十六字方针，谱写出洛南广电网络事业的一篇动人乐章!在任广电网络洛南支公司经理期间，我按照‚网内挖潜、网外连并、行政推动、项目带动‛的十六字方针，积极实施‚连体、果枝、压强‛三大工程，抓住‚1192‛用户发展行动机遇，提高网络覆盖率，大力发展用户；积极联系县委、县政府、610办公室、工商、公安等部门在全县开展卫星地面站治理和体外网连并，共连并体外网32个，收缴卫星地面设施8300余套。通过五年时间的发展，全县有线电视乡镇覆盖率达到100％；村通率达到88.5%；入户率达到87.2%。基本业务用户由原来的2.4万户增加到6.31万户，净增3.91万户；数据业务从无到有，在线用户累计达到1200余户；2007年8月开始率先在全县实施数字电视整体转换，到2008年11月底，转换用户近9000余户，转换率达到86.21%。数据业务从无到有，发展个人用户1500户，集团专网8个，年数据业务收入突破60万元大关。公司各项业务收入由成立初期的370万元增加到现在的850余万元，五年共上缴省公司3419万元。

他是一名常人，但在员工们的眼里，他是一位可敬的兄长、朴实的广电网络人；在妻子的眼里，他是一位淡忘了亲情的‚陌生人‛；在孩子的眼里，他是一位‚不称职‛的父亲。母亲病故，他含泪送走老人顾不得守孝便匆匆返回单位开始逐村、组调查用户资源；妻子手术，他拉下躺在病榻上的妻子默默离开，忙公司的全县村村通有线电视工程；孩子面临中考，他没有时间照看，只好用微薄的薪水聘请一名家教‚代管‛。为了洛南广电网络，他的足迹遍布全县的山山水水、村村组组，病了住在医院还要召开网络建设会议。他按照‚建立学习型企业‛新思维管理企业，使成立仅一年的企业在广电系统创佳评差和纠正行风工作中受到上级领导的表扬和全县用户的好评。在工作中，他以兄长的形象推行人性化管理理念，构建和谐的企业发展环境。面对员工的错误，他毫不留情；当他听到员工中还有依靠社会救济过冬现象时，他饱含泪水对人力资源部大发雷霆，并自掏腰包买来棉衣棉被送到职工手中。他的‚我以真情换人心、人心总比黄金贵‛的肺腑之言，使全体员工在工资不长、任务增加的情况下一样干劲冲天。认认真真做事，清清白白做人。作为公司经理，他始终以公司的各项规章制度为标准标准严格要求自己，坚持实践‚三个代表‛重要思想，做到了 ‚三正、三实‛。‚三正‛即心正、身正、公正。心正就是没有私心，善于听取不同方面的意见和建议；身正就是凡是要求员工做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做；公正就是按照政策法规和公司的各项规章制度办事。‚三实‛即工作务实、作风扎实、政绩真实。工作务实就是一切从实际出发，不好高骛远。作风扎实就是经常深入基层调查研究，坚持走群众路线。政绩真实就是工作中实事求是，有一说

一、有二说二，经得住实践的检验，从不言过其实。

工作中，他发挥领导的先锋模范作用，身先士卒、身体力行，为广电网络事业呕心沥血，在网络建设一线，总能见到他的身影。公司刚成立时，由于用户规模过小、超编人员过多，员工没有一分钱的绩效工资。同时，所有员工都是从广电系统‚强行划转‛过来的，情绪波动比较大。面对这一情况，他通过加强公司班子建设，树立‚高效廉洁、科学管理、开拓创新、求真务实‛的班子形象，带领员工拼搏奋斗、艰苦创业、苦干实干。在它的带动下，一年多来，为了建网，洛南广电网络被人戏称‚一网打尽‘五子’‛（为了网络发展，不顾房子、妻子、孩子、票子、日子）。去年至今，他和员工们几乎每月出勤30天，根本没有公休日和节假。去年‚五一‛黄金周七天假期，他是和员工在工地上过节的。去年腊月二十七，县级机关已经放假了，他还冒着大雪在远离县城60余公里的上坪光节点检查用户入网工程，两顿饭是和职工一起在工地临时灶上吃的。

他原则性强、作风民主、团结同志、诚实守信。在工作中，他坚持从工作指导思想的确立，到措施的制定、中层干部的选拔任用、财务安排等大家敏感、普遍关心的问题，都充分发扬民主，集思广益，认真吸收班子成员的意见，实行民主决策，与大家坦然相见、真诚相待，配合默契，齐心协力，营造了内部团结、宽松和谐的气氛。他有一个6字准则，那就是‚严是爱，松是害‛，把严格要求作为爱护员工最有效的形式，十分注意与员工的情感勾通，并经常深入基层同职工交心谈心，倾听职工心声，了解职工工作生活情况，竭力为职工排忧解难。

他遵纪守规意识强，清正廉洁、艰苦朴素、勤俭节约。清正廉洁是他生命中最圣洁的精神高地。作为一名公司经理，按照时下一些人的眼光，他有着很多‚发财‛的条件和机会，但他却对此‚视而不见‛，始终坚持自己的‚道‛。他说：‚当领导捞好处，那不是广电网络的章法，是广电网络人，就得按党的规矩来！‛

他是这样说的，也是这样做的。公司每年采购几百万元的器材，他一直交由一名副经理负责，按照公司《器材采购制度》由公司招标领导小组严格按照省公司的最低限价进行采购，供应上来公司请他吃饭，他经常让供应商和他在灶房共进‚家常便饭‛。每年竞聘上岗，一些基层站同志开始‚活动‛，他却主动请分公司人力资源部按照公司规定进行公开招聘，为此市、县党政领导有看法，说他不近人情，他却说：广电网络作为现代企业，必须按照企业的原则办，我们需要的是人才，在对待人才问题上，我们要的是科学的方法，人情只能靠边站。在洛南，流传着这样一句话：有线电视节目好看，不想掏钱看有线电视，赵经理的脸难看。由于这样，洛南广电网络的有线电视收视维护费收缴率每年都在98%以上，全公司没有一名职工免费为亲属安装有线电视，每年公司稽查收入都能超额完成上级下达的任务。

他不仅在工作中是员工学习的榜样，在生活中，他的一言一行、一举一动，也是堪称员工的典范。他始终保持严谨的生活作风，坚持不懈地抓好员工队伍建设和员工素质的提高，大力倡导‚公正廉洁、求真务实、文明办事、热诚服务、诚实守信‛的职业道德风尚，提倡艰苦朴素，勤俭节约，平易近人，朴实大方，在他身上，看不到半点做作，显现出一身正气。

他就是这样，以他的高尚的人格魅力，无私的奉献精神，感染着大家、激励着大家。在他周围，就像有一个巨大的磁场，凝聚、涌动着一个精诚团结、廉洁务实、与时俱进的团队，为洛南广电网络事业的明日辉煌而不懈努力着!如今，广电网络洛南支公司正在它的带领下，按照省公司‚强化管理、优化网络、全面提升‛的经营方针，围绕‚ 经济和社会效益完善结合‛这一中心，按照‚基本业务、数据业务两翼齐飞，资源、资产、资本三大扩张，技术、品牌、管理、文化四项提升，科学、协调、持续、节约、安全五优要素‛的发展战略，内强素质、外树形象，为实现‚做强做大广电网络‛这宏伟目标而努力奋斗!