薪酬管理复习要点 Microsoft Word 文档_薪酬管理复习要点

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复习要点

第一章

1.薪酬的组成及功能；

2.薪酬管理的决策；

3.薪酬管理基本原则（公平性原则及其实现方式需具体掌握）；

4.薪酬管理与其他人力资源管理职能的关系

5.工资制度的类型

第二章

1.战略性薪酬管理的原则；

2.全面薪酬战略的含义及其特征；

3.薪酬管理与发展战略的联系

第三章

1.实施职位薪酬体系的条件；

2.工作岗位评价方法种类及比较表；

3.技能薪酬体系的优缺点及适用范围

第四章

1.薪酬调查的目的、范围及结果统计分析方法；

2.薪酬策略的类型、作用及企业特征

第五章

1.薪酬等级最高值最低值的确定；

2.薪酬区间重叠幅度的决定因素；

3.薪酬区间渗透度；

4.宽带薪酬结构的作用

第六章

1.保留工资理论；

2.赫兹伯格双因素理论

第七章

1.个人绩效奖励计划的优缺点及实施条件；

2.群体绩效奖励计划的实施条件；

3.甘特计件工资、斯坎龙计划、卢卡尔计划；

4.利润分享计划；

5.收益分享计划的含义及其与成功分享计划的区别；

6.成功分享计划的特点收益及与收益分享计划的区别；

7.股票所有权激励计划的种类及其比较

第八章

1.我国法定社会保险的种类；

2.弹性福利计划的含义及实施方式