招聘人事专员_人事专员招聘

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人事专员

任职资格：

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7.负责零售员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

学历背景与工作经验：

1.大专以上学历，人力资源专业或企业管理专业等；

2.有较强的组织、协调、沟通能力；

3.有较好的文字功底，能草拟各类公文、制度等管理类文件；

4.团队协作精神佳、应变能力强，能够承受较大的工作压力；

5.熟悉基本人事、行政管理流程；

6.具备较强的责任心、能吃苦耐劳。

会有加班

考核内容：

根据公司每月业绩完成情况，会在工资以外每月发放绩效奖金。

晋升通道：

人事专员-人事主管-人事经理