污水处理厂的公共基础知识考试试卷_基础知识考试试卷
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公共试卷A
一、填空题（每空1分，共计46分）
1、换休假：职工因工作需要加班后又不发加班工资的，按相应天数可换休，换休假请假手续同病、事假相同，换休假不扣发任何工资（批准后的换休假不可择日再休，本年度换休为有效换休，跨年度不再续休）；
2、认真学习安全技术操作规程，努力提高操作技能，作到操作设备“三懂”“三好”“三会”。即：懂设备构造，懂设备工作原理，懂运行方式。三好：将本岗位设备管理好、用好、保养好。四会：岗位设备会操作、会检查、会保养，会排除故障；
3、易燃、易爆、剧毒、强腐蚀性物品必须按特殊物品保管规定管理，专库专人负责储存、发放和使用。
4、本厂员工必须严格遵守各项安全生产制度，遵守安全技术操作规程，积极参加安全学习，认真接受安全教育，努力学习安全技术。
5、生产中的废渣、废旧木料及废旧设备、杂物等不准乱扔乱放，必须按规定地点推放。
6、职工犯有下列严重错误者，一般给予降级、撤职留用、留厂察看一年至二年的处分，以观后效，情节特别严重的可给予开除处分，职工的处分决定，应由厂长办公会决定，党支部审议，提请职代会（或职工大会）讨论通过。
7、本厂职工有下列表现之一者，给予奖励。（对职工的奖励分为大会表扬、记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进生产（工作）者劳动模范等荣誉称号，并给予一定的物质奖励，上述奖励须经有关会议决议）。
8、对于受到撤职处分的职工，应视其情节，同时可给降一级至二级工资；
9、给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得可靠证据，经过一定会议讨论，征求职工意见，允许本人进行申诉，所在部门整理材料，提交厂党支部，并经过厂长办公会议审查批准；
10、因打架、斗殴、伤害、盗窃、诈骗、流氓、赌博等，破坏社会治安受处分的职工，由厂长办公会议审定；
11、严格执行交班制度，下班前必须关好门窗，切断电源（不包括连续运转的各生产设备）并清洁工作场地。
12、工作时间不准穿拖鞋及高跟鞋，不准带小孩进入工作场所，不准赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾（围巾）进行操作，更不准饮酒后上班，各工种人员不许穿短裤或裙子上班。
13、全厂供配电采取统一管理，统一调度。
14、生产用电严格按操作规程操作，杜绝超负荷用电，办公区不准擅自增加用电设备，房间插座限电500W（打字室、会议室等除外）以内。
15、根据保管物资的类别，分别配备相应的消防器材，并经常保持完整好用。
16、厂部必须坚持安全教育活动制度，每月一次，班组每星期一次，对职工进行安全教育，并结合本厂、本班组安全生产情况进行行之有效的检查活动。
17、加强设备维护保养，做到勤检查，杜绝跑、冒、滴、漏现象，消除设备事故隐患，延长设备使用寿命，严禁设备超负荷运转和带病运行；
18、在固定节假日前，组织安全生产大检查和专业检查，对突出问题要进行重点复查，查出的问题要做到定人、定事、定时间的解决。
19、为了明确分工，处理日常工作，建立会务制度，即：支委会议、厂务会议、厂长办公会议、生产会。
假而超假未归的，返岗后未按时销假的，均按旷工处理；
20、考勤由考勤员负责填报，每月考勤报表由部门负责人签字确定后方可报办公室。不按时送交者按《职工通用考核标准》有关规定处理
二、判断题（对的打“∨”错的打“”共计10分）
1、凡正在运转的设备，不准跨越或传递物件，不准触动危险部位，各种机具不准超限使用。
2、专用设备（如汽车、电气设备、泵、闸、阀及化验设备）非专职人员未经许可不得操作。
3、厂内行驶的一切机动车辆必须减速，不准超过15公里/小时。
4、对不符合安全生产要求，有严重危险的厂房和设备，员工有权向领导报告。特殊情况下员工有权停止作业并及时报告有关部门和领导处理。
5、非电工人员不得乱动电器装置，移动机电设备必须先切断电源。
6、堆放物件要堆放整齐、稳妥、高度一般不超过2米。
7、生产部门的环境卫生由运行当班人员每天清扫一次，保证工业卫生达标；
8、非值班人员不得在值班室逗留、闲谈、休息、娱乐，或寄存物件。
9、微机主机与任何外接设备连接时，必须在断电的情况下操作，严禁带电拔插电源和任何部件以及带电搬运和移动。
10、职工犯有下列严重错误者，一般给予降级、撤职留用、留厂察看一年至二年的处分，以观后效，情节特别严重的可给予开除处分，职工的处分决定，应由厂长办公会决定，党支部审议，提请职代会（或职工大会）讨论通过。
三、简答题（每题6分，共计24分）
1、设备档案应包括那些内容？
答：（1）、设备使用说明书，出厂合格证；（2）、安装竣工调试验收资料；（3）、设备运行记录；（4）、设备检修记录；
（5）、设备的备品，配件图册。
2、学习制度的内容是什么？
答：（1）、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策；国家的法律、法规；上级党政部门要求传达贯彻落实的有关文件；
（2）、学习和钻研建设管理、污水处理等方面的业务知识；学习技术规范和要求，学习和熟练掌握设备操作性能及规程；
（3）、学习先进事迹和本行业先进经验。
3、工器具领用的具体要求是什么？
答：（1）、领用的工器具包括办公、维修、安装、用电等方面的工具；
（2）、工器具领用计划由分管领导签字审批，统一采购发放；
（3）、各部门要对领用的工器具登记造册，控制工器具使用状况；
（4）、工器具应限定人员使用，第二次领用时必须交旧领新。如遗失应由个人或部门赔偿或自购；
（5）、严禁工器具拿回家私用；（6）、工作人员调动或离岗时，应将保管的工器具移交本部门，并由部门负责人签字确认，办公室方可出具介绍。
4、我厂设备管理的范围是什么？
答：包括各类机械设备，仪器仪表，生产中附属设备，所有形成固定资产的生产范围内机、电、动力、建筑机械、起吊、压力容器等设备的使用、维修、更新、改造、报废处理等业务。
四、论述题（20分）
我厂污水处理方法是什么？简述其工艺处理流程？
公共试卷B
一、填空题（每空1分，共计46分）
1、根据公司标准化管理的要求，为创造一个清洁、舒适的工作、学习、生产环境，把卫生管理工作纳入制度化轨道。
2、库房物资保管要布局合理，整齐清洁，安全可靠，物资材料堆放应科学化、技术化，露天存放物资应防雨淋、防日晒，确保物资的安全保管。
3、非电气管理、维修人员未经批准不得进入各配电间。
4、上池下井工作必须佩带好安全防护用品，按规定的工作程序进行，同时要求有同伴在身旁监护。
5、启动航车、电动葫芦等吊具时必须符合安全要求，戴好安全帽，并按规定正确使用。
6、职工因犯各种错误受到除名。开除处分的同时应解除其劳动合同。凡进厂工作的临时工，均应遵守本条例，违反者，本厂有权按规定进行处理，直至辞退，严重者送司法部门惩处。
7、凡职工有过失行为，但尚不够刑事处分的，应根据情节和后果，分别给予行政处分；
8、对因工作不负责任，给国家和企业造成经济损失的职工，除按情节和后果给予一定的处分外，并责令赔偿经济损失，按照具体情况确定赔偿的百分率，赔偿经济损失从本人工资中扣除，但每月扣除后所剩金额不能低于当地最低生活标准。
9、对职工的任何处分批准后，受处分职工不服，可在公布十日内向上级主管部门提出书面申诉或向劳动仲裁部门申请仲裁；
10、检查修理机械、电气设备时，必须挂有停电牌，并设专人监护停电牌，谁挂谁取；非工作人员严禁合闸，挂有警告牌的地方严禁闲人入内（靠近）。
11、严格执行交班制度，下班前必须关好门窗，切断电源（不包括连续运转的各生产设备）并清洁工作场地。
12、所有树木花草任何人不得私自砍伐、破坏，攀折树枝，损坏树木及其它影响树木生长的行为，一经发现对责任者给予经济处罚，并在全厂予以通报批评。
13、生产区高压配电间及各低压配电间主回路电源的停送电由配电室按指令专人操作。
14、各科室、车间要有专人负责用电管理，责任到人，熟悉路线，及时排除故障和隐患。
15、每天下班时应详细检查：关窗，断电，有无其他防火不安全的因素。
16、重大节假日前要组织对厂区各部门、各岗位、各要害部位进行安全检查，对查出的问题及时整改。
17、值班应坚守岗位，做好巡查工作，不得擅离岗位。
18、设备管理范围包括各类机械设备，仪器仪表，生产中附属设备，所有形成固定资产的生产范围内机、电、动力、建筑机械、起吊、压力容器等设备的使用、维修、更新、改造、报废处理等业务。
19、职工请假情况按月统计公布，记入考勤作为评选先进、职称考核、奖金兑现的依据之一，每年累计记入年度考评；
20、带班领导要按时巡查值班人员值班情况，对发现的问题及时解决处理；
二、判断题（对的打“∨”错的打“”共计10分）
1、凡正在运转的设备，不准跨越或传递物件，不准触动危险部位，各种机具不准超限使用。
2、专用设备（如汽车、电气设备、泵、闸、阀及化验设备）非专职人员未经许可不得操作。
3、厂内行驶的一切机动车辆必须减速，不准超过15公里/小时。
4、对不符合安全生产要求，有严重危险的厂房和设备，员工有权向领导报告。特殊情况下员工有权停止作业并及时报告有关部门和领导处理。
5、非电工人员不得乱动电器装置，移动机电设备必须先切断电源。
6、堆放物件要堆放整齐、稳妥、高度一般不超过2米。
7、生产部门的环境卫生由运行当班人员每天清扫一次，保证工业卫生达标；
8、非值班人员不得在值班室逗留、闲谈、休息、娱乐，或寄存物件。
9、微机主机与任何外接设备连接时，必须在断电的情况下操作，严禁带电拔插电源和任何部件以及带电搬运和移动。
10、职工犯有下列严重错误者，一般给予降级、撤职留用、留厂察看一年至二年的处分，以观后效，情节特别严重的可给予开除处分，职工的处分决定，应由厂长办公会决定，党支部审议，提请职代会（或职工大会）讨论通过。
三、简答题（每题6分，共计24分）
1、我厂设备管理的范围是什么？
答：包括各类机械设备，仪器仪表，生产中附属设备，所有形成固定资产的生产范围内机、电、动力、建筑机械、起吊、压力容器等设备的使用、维修、更新、改造、报废处理等业务。
2、我厂的安全生产管理范围是什么？
答：（1）、运行车间的中控室、变配电室、粗格栅间、细格栅间、氧化沟、终沉池、回流泵房、加氯间等生产要害部位；（2）、门卫保安等安全部门；
（3）、财务室、打印室、档案室、库房、锅炉房、化验室等重点防范部位；
（4）、车辆运输等安全运行情况。
3、我厂文明服务公约是什么？
答：内强素质、外树形象，仪表整洁、举止端庄，热情服务、礼貌待客，尊重人格、不伤和气，童叟不欺、文明用语，践诺守约、明礼诚信，实事求是、言行一致。
4、厂务公开的方法是什么？ 答：（1）、在公示栏公布；
（2）、召开全厂职工大会公开有关情况；
（3）、在党员民主生活或职工代表会上通报应该公开的内容；
（4）、将公开的内容打印出来，分发到各科室、部门，由负责人传达到其他职工。
四、论述题（20分）
安全工作重于一切，你对我厂如何提高安全工作有何建议？
公共考试试卷C
一、填空题（每空1分，共计46分）
1、为了切实加强本厂全体干部、职工政治理论和业务知识的学习，全面提高干部、职工队伍的思想政治素质和业务技术水平，自觉履行岗位职责，特制定本制度。
2、设备是正常生产运行的主要因素，设备管理是企业管理的主要环节，管好用好设备，充分发挥设备的效能。只有加强设备管理，做到科学管理，合理使用，按时保养，定期检修，不断提高管理水平，才能充分发挥设备效能。
3、在采用新的生产方法，添置新的设备和调换工人工作的时候，必须对工人进行操作规程和新工作岗位的安全教育。
4、为保证安全生产有章可循，达到安全生产、保障员工人生安全的目的，特制定本守则，全厂干部、职工应遵守此守则。
5、上班时间应集中精力，坚守岗位，不准擅离工作岗位或私自顶班（岗）工作。不准打闹，睡觉，不做与本职工作无关的事，非因工作联系，不准到其他部门（岗位）串岗。
6、鼓励职工劳动热情，根据按劳分配的原则，把国家利益、企业利益和职工个人利益结合起来，对在劳动（工作）中做出显著贡献的职工，应给予荣誉和物质奖励；
7、对职工的创造性发明，技术改造或合理化建议，按照国家《发明奖励条例》、《合理化建议》和《技术改造奖励条例》的规定，分别给予奖励；
8、职工给予留用察看处分，察看时间为一年至二年。留用察看期间停发工资，发给生活费，生活费标准按有关部门公布的当年当地最低生活保障标准发给；
9、职工连续旷工超过六天，或在十二个月内累计旷工时间超过十天者，予以除名；
10、因生产设备、操作、质量安全等事故对职工的处分，由厂办公室会同相关部门提出意见，厂长办公会议审定；
11、生产中的废渣、废旧木料及废旧设备、杂物等不准乱扔乱放，必须按规定地点推放。
12、不得在氧化沟，终沉池，粗、细格栅间等污水池走道上追逐奔跑，晚上不得摸黑工作，污水池上越栏工作必须系好安全带，并有人监护。
13、生产区高压配电间及各低压配电间主回路电源的停送电由配电室按指令专人操作。
14、库内照明电源必须严格执行电器安全规程要求，符合防火安全规范，不准乱拉乱接临时电线或灯具电器。
15、生产工人每天上班前，对所操作的机器设备，工具进行检查，发现问题及时汇报，并采取措施妥善解决，认真执行交接班制度。
16、为了物资管理严、细，确保生产需要，又不积压物资原则，根据污水处理发展需要，会同有关专业技术人员，制定和定期修订仓库储备定额，完善物资管理制度。
17、库管员和值班人员应做到“三懂三会”。懂本岗位的火灾危险性，懂预防火灾措施，懂火灾扑救方法，会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。
18、对更新、改造、新购置的设备，负责组织安装并提出技术要求进行施工。设备安装竣工后，按照设备验收技术标准要求，组织有关人员和相关部门进行验收。
19、未请假擅自离岗的，或请假未批准而擅自离岗的，未续。
20、生产部门的环境卫生由运行当班人员每天清扫一次，保证工业卫生达标；
三判断题（对的打“∨”错的打“”共计10分）
1、凡正在运转的设备，不准跨越或传递物件，不准触动危险部位，各种机具不准超限使用。
2、专用设备（如汽车、电气设备、泵、闸、阀及化验设备）非专职人员未经许可不得操作。
3、厂内行驶的一切机动车辆必须减速，不准超过15公里/小时。
4、对不符合安全生产要求，有严重危险的厂房和设备，员工有权向领导报告。特殊情况下员工有权停止作业并及时报告有关部门和领导处理。
5、非电工人员不得乱动电器装置，移动机电设备必须先切断电源。
6、堆放物件要堆放整齐、稳妥、高度一般不超过2米。
7、生产部门的环境卫生由运行当班人员每天清扫一次，保证工业卫生达标；
8、非值班人员不得在值班室逗留、闲谈、休息、娱乐，或寄存物件。
9、微机主机与任何外接设备连接时，必须在断电的情况下操作，严禁带电拔插电源和任何部件以及带电搬运和移动。
10、职工犯有下列严重错误者，一般给予降级、撤职留用、留厂察看一年至二年的处分，以观后效，情节特别严重的可给予开除处分，职工的处分决定，应由厂长办公会决定，党支部审议，提请职代会（或职工大会）讨论通过
三、简答题（每题6分，共计24分）
1、学习制度的要求是什么？
答：（1）、全体干部、职工要按时参加学习，不得迟到、早退和无故缺席。如有特殊情况，必须请假。学习时间发生的迟到、早退及请假事项一律按《职工通用考核办法》中的规定进行考核；
（2）、学习时集中精力，积极讨论发言，作好学习笔记，按要求写出心得体会，按时更换学习园地内容；
（3）、建立健全学习考勤薄，分别对学习内容、人员和效果进行登记落实；分管领导或办公室对学习记录和学习效果进行定期、不定期检查；
（4）、学习的材料和内容要精心准备，不得临时凑合。需要安排讨论的内容，事先列出讨论提纲，防止学习的盲目性和随意性。
2、我厂厂务公开的内容是什么？ 答：（1）、各项水费收费标准；
（2）、财产管理、办公用品和设备购置以及财务收支；（3）、生产经营情况；（4）、职工福利分配情况；
（5）、职工年度考核、评定评优、工资晋升、职称评定、技术职称。
3、我厂的安全生产保护措施是什么？
答：（1）、各科室、部门选派安全员一名，负责对所在部门的安全生产管理范围进行安全检查、监督，并负责做好安检记录，每月上报厂办公室；
（2）、对安全保护范围内的部门、运行设备、构筑物、安全防范环节等进行安全检查每周不少于1次，发现问题及时汇报处理；
（3）、门卫每班对厂区各部位进行安全检查，发现问题及时告知相关部门及主管领导；
（4）、重大节假日前要组织对厂区各部门、各岗位、各要害部位进行安全检查，对查出的问题及时整改。
4、安全技术操作规程，“三懂”“三好”“三会”内容是什么？ 答：三懂：懂设备构造，懂设备工作原理，懂运行方式。三好：将本岗位设备管理好、用好、保养好。四会：岗位设备会操作、会检查、会保养，会排除故障；
四、论述题（20分）
通过制度学习，你认为制度中存在哪些不足？如果有你认为从哪些方面改进？
