退休管理办法（推荐）_离退休管理办法

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退休管理办法

一、为了加强公司的员工管理，更好的服务于员工，并本着严格遵守国家法律法规及养老政策的原则，特制订本办法。

二、公司坚决按照国家法定的退休年龄办理员工退休、退职手续。

三、国家法定的企业员工退休年龄男年满60周岁，女年满50周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

四、公司员工达到国家法定退休年龄，公司将自动停止社保的缴纳。社保在公司的，由公司人事部负责办理退休手续；社保不在公司的，自行办理退休手续，公司的资料可由人事部协助提供。累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金；累计缴费年限不满15周年的，办理手续时个人自行补齐年限，便可按规定领取基本养老金。

五、办理完退休手续后的员工为退休人员，即与公司自动解除劳务关系。

六、男超过60周岁，女超过50周岁的已退休员工，有意继续在公司上班者，书面申请至人事部，由人事部组织相关领导审议。

七、公司返聘的员工，薪酬按双方约定协议支付。享受公司的各项福利待遇，同时也必须遵守公司的各项规章制度。

八、返聘的员工根据工作岗位需要及自身健康情况而定。

九、本制度自公布之日起执行。

西安华傲通讯技术有限责任公司

2013年10月9日