开展节能减排工作_节能减排工作的开展
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加强能源管理，进一步开展节能减排工作
一、加强能源管理的意义
当今世界，能源问题日益突出，环境污染不断加剧，全球气候变暖已成不争事实，人类社会面临重大挑战。开展节能减排，实施可持续发展，是全人类的共识与责任。我国高度重视节能减排工作，把节约资源确定为基本国策，提出了建设资源节约型、环境友好型社会的目标，“十一五”以来更是把节能减排作为考核各级政府的约束性指标，作为转方式、调结构的重要指示，作为落实科学发展观的重要标志，摆上了更加突出的位置。
☆能源是经济发展、社会进步的重要物质基础。
☆注重能源资源的节约和开发是世界和中国经济可持续发展的前提条件。
☆改变现有粗放式的经济发展模式是可持续发展的必由之路。
工业是我国能源消费的大户，能源消费量占全国能源消费总量的70%左右。重点耗能行业中的高能耗企业又是工业能源消费的大户。所以工业是我国加强能源管理的重点。
二、企业降低成本的重点是降低物化能源的消耗而不是降低工人的工资。
企业要实现降低物化能源的消耗，必须制定、实施《能源管理体系》。该标准的目的是规范组织的能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，改进整体绩效，使相关方确信已建立了适宜的能源管理体系。这是从管理这个层面解决节能降耗，缓解能源短缺与国民经济发展的矛盾，为可持续发展开辟了一条新的路径。
制定、实施《能源管理体系》，有效开展节能减排，降低能源消耗是企业降低成本的有效方式，是可持续发展的。所以企业应着眼于能源管理体系的建立、实施，而不是降低工人的工资来降低成本，降低工人工资只会产生消极、怠慢的情绪，反而达不到从管理上节能的目的。
三、企业节能减排对策
（一）现状
1、较多企业对能源管理重视程度不够，存在人力资源配备不足，专业技术能力不强的问题；
2、跑、冒、滴、漏，大马拉小车，不合理用能，高品质余能未回收，设备陈旧耗能高等现象在很多企业随处可见；
3、企业的能源管理以能源统计为主，能源管理有关工作标准、管理文件较少，有效开展能源定额管理的企业不多；
4、很少有企业对日常用能规范性进行检查，企业的能源管理科学性、系统性、长远规划性不强。
5、一些重点用能企业节能只关注技术改造，未关注内部管理挖潜。
6、对污水、烟尘、废气排放不注重治理，不注重清洁能源的使用。
（二）对策
其实任何一个企业都想做到：减少电力损失、减少热损失、节约工业炉窑和锅炉的燃料、废热回收和再利用、开发节能技术、热变为动力的合理化、引进节能设备、电力转换为热或者动力的合理化等等。但怎样做？求谁帮助？这是企业面临的困难。所以企业要发挥专业技术人员的积极性和创造性，要推行《能源管理体系》，做到没用的设备就取消，如取消不必要的照明、缩短管道长度、减少热风机运行时间等；做到工作时开、休息时停，如象空调运行间歇化、办公照明人走灯灭；对设备、炉窑调整运行条件、降低温度和压力，经常检查是否正常运行，发现问题尽早修理；做到排烟、废水的处理及余热回收利用，推荐使用清洁能源等。
国内外大量研究成果表明，开发和应用节能技术和装备仅仅是节能工作的一个方面，单纯的依靠节能技术并不能最终解决能源节约问题，能源节约是在管理过程中实现的，应用系统的管理方法降低能源消耗，提高能源利用效率，减少污染排放，推动行为节能减排，成为能源管理的关键。
☆能源管理体系的重点是管理，管理不到位，投资设备是茫然。
四、政府严格要求
1、国家推进节能减排的决心和力度前所未有，要改变工业企业能源使用效率低的现状，需要配套一系列能源管理的政策法规手段来达成，企业的能源使用受到外部越来越多的限制。
2、实行高耗能产品能耗限额管理。
3、进行节能减排审计，节能减排监察。
4、实行节能减排技术项目改造奖励制度。
5、实施能源管理体系，加大认证力度。
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