二〇一二年度先进工作者评选办法_优秀先进评选办法

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二〇〇九年度先进工作者评选办法

根据公司对员工及部门工作考评的总体要求，坚持公平、公正的评选原则，认真做好在公司员工中的评优选先的工作，表彰先进，激励后进，努力调动公司员工的工作积极性，不断推进公司良性健康发展，制定本办法。

一、评选人数：

内业：

司机：1名

外业：

二、评选范围：在公司就职6个月以上的员工（常总、刘伟、郝子强除外）

三、评选方式：不记名投票

四、评选时间：2009-12-24

五、先进工作者必须具备的条件：

1、爱岗敬业，珍惜公司给予所从事的工作岗位或职务，态度端正无怨言，认真负责，积极性高，在平时的具体工作中，有较为明显和突出的带头示范作用，本职岗位工作任务完成很好，年内岗位目标成效显著，在本部门或本项目部的所有员工岗位工作考评中处于领先地位。

2、忠诚可信，“受人之托，忠人之事”，忠诚于公司发展大业，忠诚于本部门、本单位的工作，时时处处为公司利益不受损害而努力工作，在对待工作的态度上，未有阳奉阴违、表里不一而影响公司形象、利益和团队荣誉的事，当遇到矛盾和利益冲突的时候，总是站在维护公司大局的立场。

3、职业道德良好，在工作上坚持实事求是的作风，有吃苦耐劳，总是努力把工作做得更好的精神，积极为作好工作出谋划策，善于与同事团结配合作好工作，敢于承担责任，对待工作中的失误从不找借口，无利用工作职务之便损公肥私为个人捞取好处的事，更没有内外勾结损害公司集体与他人利益的事。

4、厉行节约，有较强的成本意识，自觉遵守公司管理的财务、行政制度，带头执行工作的目标管理体系，对公司设备、财产、办公资源认真管理和使用，从无据为己有、损坏或铺张浪费的实例，敢于制止浪费行为。

5、积极向上，自觉加强业务学习和素质修养，不断争取业务技能、综合能力的提高，有正义感和原则性。

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二00九年十二月二十四日