人事部工作职责_人事部的工作职责

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人事部工作职责

人事部是管理全省电信各市分公司和省公司直附属各单位领导班子、专业技术人员和省公司机关工作人员的职能部门。

其主要职责是：

1、贯彻执行党和国家以及中国电信集团公司有关干部人事工作的方针、政策、规定，并负责对所属单位贯彻执行情况的监督、检查、指导工作。

2、负责全省电信各市分公司和省公司直附属各单位领导班子的思想、组织、作风建设。按照干部管理权限和工作程序，负责副处级以上干部的考核、选拔、任免、奖惩、调动、退休及工资待遇等日常管理工作。

3、考察、管理全省电信处级后备人才，并协助集团公司和省公司党组管理局级后备干部。

4、负责军转干部、高等院校、中等专业学校毕业生的接收、安置、派遣工作，负责援藏干部选派工作以及非电信企业系统干部调入和本企业中级以上专业技术职务人员调出的审批工作。

5、组织人才资源预测，拟定人才流动政策，组织开

展人才交流活动和全省电信专业技术人员职务（资格）评聘工作。

6、贯彻落实有关知识分子政策，做好对知识分子工作的指导、检查、协调、综合工作。

7、负责全省电信人员的出国（境）政治审查、干部统计年报、相关干部档案管理及对所属单位干部档案工作的检查、指导工作。

8、组织拟订相关岗位人员任职标准和培训规划，协同劳动工资部组织实施好培训计划。

9、配合信访部门，办理人事（干部）方面的人民来信来访。

10、协助省公司党组纪检组、直属机关党委做好党员领导干部的纪律检查和监督工作。

11、负责省公司机关工作人员的调配、工资、退休、困难补助审批等工作，以及安排省公司直附属各单位副处级以上干部和省公司机关工作人员的体检和健康疗休养工作。

12、完成省公司领导交办的其他工作。