公司管理人员手机使用管理规定(修订版) 2_员工手机使用管理规定
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通知
为规范集团公司员工手机使用管理，确保信息及时传递，保障安
全文明生产和各项管理工作的顺利进行，现将公司员工手机的使用管理要求通知如下:
一、凡是享受公司通讯补贴的员工手机必须保证24小时开机，确保通讯畅通（公司规定的生产岗位人员上班期间除外）。
二、因工作联系，班组长及以上管理人员月内发生手机关机或不
接电话的情况，停发当月通讯补贴；月内第二次发生的按本人月度同等数额的通讯补贴予以罚款，三次以上依次加倍。
三、因紧急工作联系，中层及以上管理人员手机十分钟之内连续
三次关机或本人不接电话的，取消当月通讯补贴，并按本人月度通讯补贴的同等数额予以罚款。
四、上述管理人员如遇特殊情况（如考试、航班、盲区、手机故
障等），不能接听电话的，若有充足的理由说明，可免于考核；如开会等，在允许的情况下应每10分钟查看是否有来电，不方便接听电话的，应及时以短信的方式向领导进行说明。
五、其他人员应保持24小时通讯畅通，生产岗位人员手机非工
作期间应保持通讯畅通，因工作联系，月内发生一次手机关机或不接电话的情况，停发当月通讯补贴。生产岗位职工班中因工作需要经领导安排需要开机的必须保持通讯畅通，否则停发当月通讯补贴。
六、综合办（子公司综合办）负责不定期对公司班组长及以上管
理人员手机使用情况进行抽查，厂区每月至少抽查10人次，厂区每月至少抽查8人次，厂区每月至少抽查6人次，并做好抽查记录；综合办（子公司综合办）每月将月度内出现违反规定的人员名单报企管处（科），由企管处（科）落实考核。
七、本通知要求自下发之日起执行。
二0一四年四月八日
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