公司运作8项原则_企业资本运作原则
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龙创电子科技有限公司管理行为8项原则公司利益高于一切
公司是全体员工的生存平台，个人利益不得与之发生冲突。砸了公司的饭碗，谁也别想有好日子过。2 优质团队，团结互助
如果不愿意遵守制度，自以为是，以个人利益为中心，将会被淘汰，只是时间而已。
执行力就是“当上级下达指令或要求后，及时贯彻落实、义无反顾执行下去的能力。”
对下属、同事提出的问题多作检讨和总结，先问自己“为什么会这样”？积极主动，开拓创新
把事情做在前面，如果是上级想到的事情，让你去做的，你做完了，但这算不上是在前面，前面还有上 级。如果上级还没想到的事情，你做完了，很棒，这就是人才！坚持原则，持续改进
对于原则方向只能接受它，不能抗拒它——如果你打算坚持下来并期望有所作为。
那么，如何才能做好事情？很简单，沿着公司明文规定的原则方向前进，不要被个人情绪所左右，更不 要刻意违背公司原则。包括公司的临时性工作指令在内。以身作则，规范权威
规范是一种精神，一种可贵的习惯，这是它不容易养成的原因。
没有规范，就没有权威，规范意味着你不但懂得做人和做事，而且懂得如何做好它们。良性沟通，消除障碍
沟通能力是工作人员起码的素质。不要怕沟通中的小麻烦，如果你不想面对更大的麻烦，就要沟通，就要协调周围的一切。
顺畅不会从天而降，它是沟通的结果。决不推诿，杜绝抱怨
在失败和错误面前，推诿在团队中是无效的。总是推诿的人犹如链条中的沙子，会让其他人感觉特别别扭，并且会让人加深对你所犯错误的印象。
如果你工作中总是抱怨的话，请从现在开始改变它。否则你将很难和别人愉快地合作。
记住那句话：成功者永不抱怨，抱怨者永不成功。所以，消极地执行不如快乐地干。
8不要解释，只要结果
许多时候，解释和寻找理由是没有意义的，这意味着你想推卸责任或想要别人来承担责任。
如果你不希望看到最后的糟糕结果，那么首先要做的是尽可能去改变你的工作过程。
永远记住：业绩会说话，成绩会说话，事实和数据更会说话。
2013年7月18日
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