通讯员稿件要求细则1_通讯员稿件的要求

2020-02-28 其他范文 下载本文

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通讯员通讯工作细则(草案)

一、关于通讯员人员的设置

《湘贵视界》是公司的重要舆论工具和传播企业文化的载体,是展示企业形象的窗口。

为进一步推进企业文化建设,全面提高企业新闻宣传质量,更好地为企业的生产经营和改革

发展服务,特结合公司实际制定本细则。现在各个市场部设置通讯员各一名,名单如下:

北京京湘贵:周静;广东市场部:李满想;湖北市场部:肖纯聪;

江西市场部:李义;上海新生力军:廖佳斌;

此名单为暂定名单。如有其他合适人选(自荐或他荐),公司进行考察后可对通讯员进

行更换。希望各个通讯员本着为公司服务的精神积极完成通讯任务。

二、通讯员工作宗旨:

公司现处于快速发展时期,明确了远大发展目标,企业文化突破项目也在进行当中。通

讯员的通讯工作就是对公司发展进行宣传,对各地区的先进事迹和人物进行表彰,对各个市

场部营销推广工作的新经验、新典型、新举措进行报道。让公司的员工和客户了解湘贵的发

展方向和实时动态,鼓舞员工和客户为湘贵的光明未来一起努力。

三、通讯员工作具体要求:

1、每名通讯员每月必须完成五篇通讯稿件并及时上交,其中两篇必须是有关市场操作

(可多不可少),另外三篇不限;

2、除第一条规定必交稿件之外,每名通讯员必须及时以书面、文档形式通报各个市场

部发生的有价值事件,如举办的推广活动、培训活动或地区会议等等;如有事件发生而未及

时发回新闻稿件者,则认为通讯员不合格,3、收集各地区员工工作体会、工作经验、学习收获以及工作日记、感想等;

4、努力完成公司所交付或委托的宣传报道和采访任务;

5、积极参加公司和基层单位举办的各种活动和召开的新闻工作会议;

6、通讯员应自主提高新闻写作水平,以利于有针对性投稿。

7、截稿时间为每月28日,如当日是星期日,则提前一天截止。

四、通讯员补助、稿费及处罚

1、补助的发放:如按时按量完成工作,每期发放二百元补助;

2、稿费:如所投稿件及照片选入《湘贵视界》,可按稿酬制度核算稿费;

3、处罚:如未按要求完成通讯工作,或被认定不合格的通讯员,将处罚款300元。

长沙湘贵实业营销中心

2011年11月9日

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