着力提升职工素质深入推进“两转一提”_着力提升干部职工素质

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着力提升职工素质深入推进“两转一提”

针对当前钢铁行业严峻的市场形势，莱钢工会把提升职工素质作为推进“转观念、转作风、提能力”活动的出发点和着力点，以技术比武、劳动竞赛、金点子征集、读书会等为途径，着力提高职工理论素质和业务技能，为促进莱钢深度挖潜提质增效的再加力、再提升和机构调整人员优化的顺利实施贡献力量。

参加全省职业技能大赛并取得历史性突破。近日，参加山东省第四届职工职业技能大赛，莱钢代表队在省内各地市、大企业和产业工会组成的27支参赛队伍中荣获团体总分第一的好成绩。在分工种决赛中，取得了计算机程序设计员和钳工团体第一名、焊工和维修电工团体第四名的好成绩，其中4名选手进入全省前6 名，2名选手代表山东省参加全国第四届职工职业技能大赛。

举办莱钢第十二届职工职业技能比武暨第十五届青工技术比武。本届比武以“提高职工技能素质，促进企业科学发展”为主题，以全面落实全员素质提升工程为主线，旨在深入推进职工“大比武、大练兵、强本领、提素质”活动，进一步提升职工的理论水平和实践操作技能。比武共设置25个工种，571名职工进入决赛，是莱钢历届参赛人数最多、工种设置最全的一届比武。今年上半年，全公司共开展技术比武94次，参与比武工种221个，参加活动人数9225人，23100余名职工参加了各种形式的岗位练兵技术比武活动。

全面推进“对标提升促转调、创新创效夺红旗”劳动竞赛。以产品升级、成本改善、创新提升为重点，开展“对标提升促转调、创新创效夺红旗”劳动竞赛。上半年，共为12个单位记集体二等功，为6个单位团委记集体二等功。“冠军转炉”、“凝心聚力、冲刺24亿”、“争当市场营销先锋”、“高炉稳定顺行”等专题劳动竞赛成效显著，27个集体被立功授奖。上半年，累计奖励劳动竞赛先进单位和集体31.27万元。

大力开展合理化建议、金点子征集活动。为充分发挥职工的聪明才智，凝聚企业发展的智慧力量，开展了“喜迎十八大，智慧献企业”金点子征集活动和“节能减排”专项合理化建议活动，累计征集合理化建议167条，评选优秀合理化建议104条。同时，联合专业部门共同推进合理化建议的实施，全程跟踪实施过程，确保合理化建议取得实效。

坚持开展读书会活动。莱钢工会坚持每月开展读书会活动，处级以上干部轮流讲课，科级干部轮流交流读书体会。活动开展以来，莱钢工会全体干部职工共同学习了《责商管理》、《可以平凡，不能平庸》等书籍，并交流了读书体会。读书会作为提升干部职工素质、交流共享工作经验的有效平台，为干部职工进一步转变思想观念、扩宽工作视野、提升综合素质起到了重要作用。