转变转型谋发展 应变调整促创新(党办撰写初稿)
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转变转型谋发展 应变调整促创新 围绕实现“十二五”深入开展创先争优 ——任沁新书记在庆祝建党90周年大会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里隆重集会，纪念我们伟大的中国共产党成立90周年，总结一年来公司在中信集团党委和洛阳市委的正确领导下开展创先争优活动取得的成果，隆重表彰一年来在公司各条战线上涌现出来的先进党组织、先进党支部、模范共产党员、优秀共产党员和优秀党务工作者，激励公司广大党员领导干部进一步振奋精神、勤奋敬业、创先争优。首先，我代表公司党委向全体共产党员表示节日的祝贺！向受到表彰的先进集体和先进个人表示崇高的敬意！公司上下要认真学习他们的先进事迹和模范精神，进一步按照“五个好”和“五带头”的标准严格要求，以更加昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩，不断开创中信重工“十二五”科学发展的新局面。
同志们，从1921年建党开始，我们的党由小到大、由弱到强，已经走过了九十年峥嵘岁月。这九十年，是党把马克思主义同中国实际相结合、探索救国图强真理、开辟中华民族伟大复兴道路的九十年；是团结带领全国人民不畏艰难困苦、不屈不挠奋斗、历经千锤百炼的九十年；是始终站在时代前列、不断创造辉煌业绩、赢得人民衷心拥护的九十年！九十年的历史和实践雄辩的证明，中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党，只有坚持中国共产党的领导，只有坚持走中国特色社会主义道路，中华民族才能创造更加美好的未来。
中信重工作为共和国第一个五年计划期间兴建的156项重点工程之一，其55年的成长历程和科学发展离不开党的正确领导和大力支持。从老一辈无产阶级革命家周恩来、刘少奇、习仲勋等对老洛矿的关心和爱护，到新一届党和国家领导人胡锦涛、吴邦国、温家宝、李长春、习近平、李克强、贺国强对新重工的嘱托和指示，都为公司的科学发展指明着方向。特别是2010年，公司上下在大力开展创先争优活动之际，胡锦涛同志视察公司，提出要把中信重工打造成具有核心竞争力的世界级重型装备企业，为公司的创先争优活动注入了强大动力。公司各单位以“建坚强堡垒、树先锋模范、促科学发展、兴重工事业”为主题，开展以“我为党旗添光彩、我为企业作贡献”为特色的创先争优各项活动，使活动特色鲜明。
一是发动面广、参与率高。公司党委在全公司范围内进行了广泛发动，截至目前共印发创先争优专题文件11期，编发简报28期。公司所属46个直属党组织、147个基层党支部和近2800名在岗党员按照公司党委的统一安排和部署都参与了创先争优活动，达到了覆盖率和参与率100%，发挥了“一个支部是一座堡垒，一名党员是一面旗帜”的作用。
民主评议党员活动扎实开展，各党支部通过学习动员、党性分析、民主评议和组织考核等程序，确保了公司在岗党员（5月底为2756名）全部参评，共计评出优秀格次党员1007名、合格格次党员1609名，无不合格党员（140名预备党员不评定格次）。公司党委在民主评议党员的基础上，通过优中选优，评选出
先进党组织14个、先进党支部25个、模范共产党员19名、优秀共产党员99名、优秀党务工作者21名。在这些先进集体和先进个人的身上广泛展现了共产党员立足本职、爱岗敬业、甘于奉献的职业操守，凝聚了诚信敬业、拼搏奉献、开拓创新的中信重工精神，是党的先进性的最直接者，更是我们学习的榜样。
今年“七一”前，公司党委分别被中信集团党委和河南省委授予先进基层党组织荣誉称号。销售总公司党委、矿研院党委、重型铸缎厂党委、矿山厂党委4个先进基层党组织和7名优秀共产党员、5名优秀党务工作者受到中信集团党委表彰。
二是聚焦重点难点创先争优。一年来，公司党委始终以提高生产经营管理水平、提升企业核心竞争力为中心，围绕破解企业科学发展的瓶颈等重点难点开展创先争优。通过开展第七次群策群力活动，公司上下牢固树立了“一切以客户需求为中心，一切以客户满意为目标”的理念，确保了公司“双过半”的顺利实现和“十二五”开好局、起好步。
技术系统的党组织始终围绕缩短和世界先进水平的差距，加快新技术推向市场的步伐创先争优，带领广大党员在设计和工艺革命上取得了新突破。
营销系统的党组织始终围绕拓展国内外市场，继续扩大订单总量创先争优，团结带领广大党员提前实现“双过半”，上半年新增订货70亿元，创造了全国重机行业订单总量第一名的佳绩，大大缓解了公司后续生产不足的压力。
生产系统的党组织以保合同履约和保期量为重点创先争优，广大党员领导干部带领员工不断提高综合能效，使有限的资源发挥了更大的效率，实现了零号项目、拉伸机、淡水河谷圆锥破碎机及两台磨机、太钢项目两台磨机等重点项目顺利交付，生产逐步步入了良性循环。
技改系统的党组织围绕“新重机”工程配套完善、伊滨新区建设、技术大楼系统完善和民用工程实施进度创先争优，团结带领广大党员合理控制了工程成本，不断强化质量和安全管理。
热加工系统党组织围绕打破热加工生产瓶颈创先争优，团结带领广大党员干部正确面对18500吨油压
机投产后面临的全新领域和产品，成功锻造了重达300余吨的支撑辊，初步彰显了油压机的威力和潜力。
职能后勤系统的党组织以增强党员干部的服务意识和大局意识创先争优，以学习习近平同志《关键在于落实》为契机，为生产经营中心工作提供了有力的保障。
三是突出党建力度，放大党建工作整体效应。国际国内市场越是复杂多变，公司越要转型转变；科学发展越是艰巨繁重，越要强调基层党组织抓基层打基础的工作。一年来，公司党委以创先争优为抓手，以领导干部点评创先争优工作和党员公开承诺为主要内容加强基层党组织建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党建工作的整体效应得到了进一步的放大。
在点评工作中，公司党委充分利用民主生活会、分系统现场点评会等形式，将点评工作与公司各项重点工作相结合，认真做好集中点评；各级党员领导干部积极深入生产、技改、营销一线，对党组织和党员在工作中出现的问题，进行现场点评、个别点评和随
机点评。形成了一级带一级，一级评一级的良好格局，使每名党员都能够通过点评工作进一步明确自身在创先争优活动中的不足和努力方向。
公开承诺活动中，公司党委把“五带头”作为党员公开承诺的主要内容，充分利用报纸、内联网、宣传栏、看板等形式将党员的承诺内容向广大员工公示，主动接受员工的监督，把履行诺言情况作为民主评议党员的重要内容。同时将此项活动与学习习近平同志《关键在于落实》相结合，把落实公开承诺的力度作为检验自身工作的标准。公司领导班子成员率先撰写学习心得，并在第一时间将学习心得和承诺内容在报纸上刊发，接受全体员工的监督。党员公开承诺活动的深入开展，不断促进了党组织和党员队伍的优势转化为实现公司科学发展的推动力和执行力。
以建党90周年为契机，开展了以“我为党旗添光彩、我为企业作贡献”、“争当焦裕禄式好干部”、设立党员责任区和党员示范岗、党员身边无废品、无差错、学习党史、红色歌曲歌咏比赛等为内容的创先争优具体活动，不断将开展活动优势转化为实现公司科学发
展的驱动力。真正把党员培养成了生产经营能手、创新创业模范、提高效益标兵，真正做到了各个班组有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。
创先争优活动开展一年以来，公司全体党员的主体意识得到了进一步强化、主体地位得到了进一步突出、主体作用得到了进一步发挥。通过富有特色的主题活动，公司各级党组织营造了你追我赶、创先争优的干事创业氛围，不断激发了广大党员强烈的先锋队意识，不断激励了广大党员的创新实践。
2011年以来，在公司创先争优活动的指引下，在各级党组织和党员积极发挥党的“三大作用”的带动下，在全体员工的共同努力下。1月—6月，公司累计完成机器产品产量XX万吨，新增订货XX亿元，实现七联成套入库XX万吨，同比增长XX%,完成产品发运XX万吨，同比增长XX%，顺利实现了双过半，为完成全年生产任务奠定了坚实基础。
同志们！虽然我们已经顺利实现了“双过半”，但是我们还需要清醒的认识到，公司科学发展的步伐只要永不停息，创先争优的热潮就要永无止境。要想顺
利完成2011年的生产经营目标，要想在“十二五”的改革改制中寻求新突破，在转变转型中实现新发展，就必须最大程度的发挥国有企业党组织的政治核心作用，就必须最大限度的发挥各级党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和领导干部的模范带头作用，只有将党的“三大作用”发挥好，才能让工作呈现新气象、事业取得新发展、员工得到新实惠。下面，我代表公司党委对今后一个时期党的中心工作做出以下安排和部署：
一、紧密围绕实现“十二五”良好开局创先争优 今年是“十二五”的开局之年，也是中信重工创新驱动、转变转型的改革攻坚年。中信重工科学发展的实践证明，要想在“十二五”开局之年保持稳定增长和可持续发展，就必须牢牢依靠公司各级党组织和全体共产党员，就必须深入开展创先争优活动。创先争优是党中央从党和国家事业发展全局的高度做出的重大决策战略，是加强党的基层党组织建设的一项经常性工作，是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，是学习实践科学发展观的深化和延续。
一是必须把创先争优与生产经营中心工作结合起来。创先争优的出发点和落脚点是为了有效促进工作上水平。衡量活动是否取得了实效，最重要看是否有效推动了生产经营中心工作的顺利开展。因此，要把创先争优的激情与热潮转化为自觉追求，融入到中心工作，落实到具体行动，为公司的科学发展提供强大的精神动力和组织保障。
公司基层党组织和广大党员都处在生产经营中心工作的第一线，是实现公司科学发展的骨干力量。创先争优具体到公司，要立足本职彰显先进，不断引导和激励基层党组织和党员始终保持高度的党性自觉。要在经常性工作中孕育伟大，在平凡岗位上诠释崇高，在干事创业中彰显先进；要关键时刻冲在前头。共产党员是用特殊材料打造的，特殊就特殊在关键时刻站得出来，生死关头豁得出去。各级党组织要不断引导党员做到哪里最艰苦、哪里最困难、哪里员工最需要，就出现在哪里、奋战在哪里，始终成为员工的主心骨；要带动公司生产经营的创先争优。开展创先争优，不能就活动搞活动，只在“体内循环”。要把党内的创先
争优和公司的创先争优融为一体，使党组织和党员的争创目标与公司科学发展有机的统一起来，以党组织创先进带动本单位创先进，以党员争优秀带动身边员工争优秀，努力形成比学习、比工作、比贡献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，使创先争优成为公司的主体价值取向和共同追求。
二是必须把创先争优活动与建设学习型党组织结合起来。要充分认识到创先争优是建设学习型党组织的强大动力。基层党组织是否先进，共产党员是否优秀，都需要在工作责任、工作作风、工作方法、工作能力、工作绩效和工作影响中体现，工作的要求就是学习的要求，只有加强学习，才能适应和胜任工作；要充分认识到建设学习型党组织是创先争优的基础工程。基层党组织要通过有组织、有目标、有方向的学习，不断强化党组织内在的向心力和凝聚力，不断提高党组织为实现既定工作目标所需要的整体能力和工作效率。党员之间要通过相互交流、相互切磋、相互竞赛，不断促进党员在工作中提高自身素质和工作能力；要坚持创先争优和建设学习型党组织在实践中的统一。创先争优的具体实施偏重于党的组织建设工作，建设学习型党组织偏重于党的思想建设工作，只有将二者统一部署、统一筹划、统一推进，才能使创先争优真正的成为党的建设的常态化需要，才能使党的基层组织和党员保持一种恒久的创先争优激情。
三是必须把创先争优活动与加强领导、落实责任结合起来。要想使创先争优活动抓实、抓具体、抓出成效，关键是要党政一把手亲自抓，落实一把手责任。各单位党政一把手要认真履行第一责任人的职责，牢固树立责任意识，把创先争优活动牢牢抓在手上，切实抓出成效。班子成员要坚持现场办公、深入基层、解决问题、总结经验、掌握规律，从而指导和推动创先争优活动的全面开展；要不断激发党支部和党员的内在动力。激发党支部和党员工作的积极性是创先争优的内在要求，也是创先争优活动是否落到实处的关键因素。要坚持力量下移、工作下沉，注重发挥党支部书记的作用。
四是必须把创先争优活动与党性分析和党员承诺结合起来。党性分析和党员承诺制度是富有生命力的新生事物。党的十七届四中全会明确提出，要建立党性分析制度、推广党员承诺制，涉及党员的责任担当以及党员同人民群众的血肉联系，二者相辅相成，共同体现了创先争优的要求。党员领导干部党性分析和做出承诺，都是按照党章的规定，把增强党性放在首要位置。要通过重在内容、重在方向、重在剖析的党性分析，在肯定积极方面的同时，不断找差距、寻根源，提高认识，明确方向，弄清思想，团结同志。要通过实事求是的党员公开承诺，将党员、各级党组织置身于员工、媒体和舆论的监督之下，从而使党员牢记宗旨、心系企业、情系员工。
二、紧密围绕实现生产经营目标掀起大干热潮 随着“双过半”的顺利实现，如何在公司掀起大干热潮，顺利完成全年生产经营任务，是摆在我们各级党组织和党员面前的首要任务。当前，国际国内经济环境及行业发展形势均不乐观。首先，从国内经济环境看，通货膨胀继续加大；CPI涨幅,央行再次上调银行存款准备金率。这些利空研判，会对国内各个行业产生不同程度的负面影响。其次，从重机行业发展
态势上看，公司新增订货为行业为第一位，侧面反映出整个行业市场放缓迹象。因此，我们既要立足于现在，更要着眼于长远。
中信集团总经理田国立近期来视察时对公司的工作给予了充分的肯定，但同时要求我们今后的发展更要如履薄冰，真正脚踏实地。继续保持冷静的头脑面对荣誉，面对各界对中信重工的期望。要有务实的精神，结合企业自然的增长规律，正确的对市场形势客观的判断。再加之中信集团已经与洛阳市签订《战略合作框架》协议，标志着中信集团与洛阳市全面、多元化合作的开始。对中信重工持续加大研发投入、进一步提升创新能力、实施国际化战略，将其打造为国内重型装备行业领先企业和在国际业界具有重要影响力的企业给予了更多的支持。因此，我们要把庆祝建党九十周年的热情转化为掀起大干的热潮。公司各级党组织要将“一切以客户需求为中心，一切以客户满意为目标”的“两个一切”的工作目标和重点灌输给每名党员、每名员工。
一是要抢抓市场。在技术研发方面要着力抓好褐
煤提质生产示范线、水泥窑消纳城市垃圾技术及装备、硬岩掘进技术及装备的设计、开发和实施；在成套领域要确保塔牌项目、马来西亚项目、印尼和古巴等成套项目签约，在成套市场实现大的突破；在传统市场要继续保证公司在冶金领域的冶炼设备、活性石灰项目，煤炭领域的提升机，矿业领域成系列化的破碎机、磨机、高压辊磨等传统产品市场良好的订货势头；在节能环保领域要在新型风电、太阳能、地热等节能环保领域打造自己的产业链，抢占市场制高点；在铸锻件生产方面要最大限度地发挥18500吨油压机作用，充分利用铸锻件生产周期短、高端铸锻件短缺等特点，逐渐形成“大客户、大锻件、大批量”的铸锻市场销售格局。
二是抓生产。在生产上要统一思想，恪守“以期保量”的指导思想，紧密结合产销衔接。不断创新生产组织方式，提升生产管理水平，加强产销衔接，提高合同履约率，按期、保量完成生产任务。充分利用智能化、综合化的现代信息管理平台，强化生产管控的实时指挥和协调，提高快速响应和应急处置的能力
和效率。加大设计工艺效率革命的生产实践，提高大型关键机床的加工效率，缩短生产流程和周期。
三是抓技改。目前机加工部、大磨机工部等仍有很多重点机床没有投入使用，大量产能无法释放，制约了生产进度。技改系统对重点机床要加大整治力度，抓好关键机床的投用。同时要加快员工所关心的民用工程的建设力度，真正让公司科学发展的成果惠及员工。
四是抓安全。由生产、工会牵头，全面部署防暑降温工作，逐一到各单位落实检查，务必确保安全平稳度过暑期和汛期；坚持班前会制度，要把第一道防线建立在班组，及时排查安全隐患，为安全生产提供有力保障。
三、紧密围绕增强内在动力深化企业文化建设
先进的企业文化是公司持续发展的活水之源。要大力弘扬中信重工诚信文化体系，以诚信文化凝聚人心、以诚信管理塑造形象、以岗位诚信推动科学发展。要将胡锦涛总书记视察公司所提出“创新是企业的生命力”的核心发展理念作为企业文化的重要组成部分
深植于每位中信重工人心中。公司各级党组织要通过“我为党旗添光彩、我为企业作贡献”、“争当焦裕禄式好干部”、“岗位诚信明星”评选等主题活动，不断弘扬诚信理念，不断塑造诚信团队。要充分利用宣传工具、职工文化中心、体育中心、培训中心和职工大学等企业文化载体与设施，满足员工求知、求美、求乐的精神文化需求，不断保持企业文化旺盛的生机活力。
四、紧密围绕形成强大合力推进和谐重工建设 把国有企业建设成为人际关系融洽、充满友爱、精诚团结、蓬勃向上的和谐集体，是构建和谐社会的重要内容。只有秉承员工是和谐重工建设的主体和创造者的建设理念，坚持以人为本，坚持民主管理，切实维护好员工的合法权益，才能不断形成公司科学发展的强大合力。
公司各级党组织要根据不断变化的形势，加强和改善对工会的领导，维护党与工人阶级群众之间的相互信任的关系，从而进一步巩固党的领导，充分发挥工会作为连接党与工人阶级群众的桥梁和纽带作用。
要继续开展好“工人先锋号”创建和首席员工评选活动，努力打造高素质、高技能员工队伍。积极探索股份制公司职代会制度建设的程序和方式，建立厂务公开制度长效机制，不断完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等机制建设。完善劳动保护和职业病防护措施，认真开展健康体检、健康休养和“夏送清凉、冬送温暖”活动，继续开展员工喜闻乐见的文体活动。坚持开展各种帮扶解困送温暖活动，不断唱响和谐重工的主旋律。
公司各级党组织进一步贯彻落实稳定责任制，正确处理好公司长远利益和员工当前利益的关系，妥善处理公司改革创新力度和员工承受力度的关系，将矛盾化解在萌芽状态。
同志们！忆往昔峥嵘岁月，展未来任重道远。公司“十二五”蓝图已经绘就，美好的前景催人奋进！公司各级党组织要擎起鲜红的党旗，每位共产党员要永驻光荣的党徽，以庆祝建党九十周年为契机，牢记胡锦涛总书记2010年7月10日莅临公司视察时的指示；以“一切以客户需求为中心，一切以客
户满意为目标”为工作重点和目标，在打造具有核心竞争力的世界级重型装备企业的征程中奋勇前进，为国家、省市“十二五”时期的科学发展作出新的更大的贡献！
