空杯心态_保持空杯心态
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空杯心态—努力向前
——对照罗文找差距反省书
第一次拜读《致加西亚的一封信》是在大学三年级偶然的一个机会，我在学校的图书管里找到了这样的一本小册子，那时就曾经被罗文的精神所震撼，所感动。那时我就想，我也可以和他做的一样好，这并不是难事，只怕不用心罢了。
毕业已经有三年半的时间了，三年的时间对于一个人来说短也长，毕竟青春年华的三年很是珍贵，说长也短，毕竟它仅仅是人生中百分之三的时间罢了。三年了，到**也快三年了，从毕业的信心满满，激情满怀，懵懂无知，青青涩涩的大学实习生，到成为**集团的一个中层管理干部。这三年我成长了，我成熟了，我曾经艰辛过，动摇过。迷茫过，正当我为自己的成绩感到沾沾自喜，为自己感到骄傲的时候。对照罗文找差距的24条如当头一棒警醒了我。
看着这24条我一遍遍的问自己。
我在做什么？我在想什么？因为领导对自己曾经工作努力的肯定了，认可了，就放松了？就开始不踏实了，开始浮躁，开始自满了？一点点小的肯定是因为领导肯定了我曾经对工作的付出，但这就是我该沾沾自喜的资本么？
我为公司做了什么？我有什么贡献了？我没有。
现在的我是否能对得起公司三年来对我的培养，给我的机会么？似乎并不尽人意。遇到困难的时候我在做什么？要不是领导、同时的鼓励我是不是已经是个逃兵了呢？
我开始对自己的行为感到惭愧，感到自己的无知，自己的浮躁，自己的不踏实是多么的可悲，多么的可怜，是多么的可怕。感觉自己甚至对不起那些看好自己的领导、同事。她们看好的这个人竟然没有一点自控的能力，没有自己抗打击的能力。这种可怕的思想如果不被及时警醒最大的受害者将是我自己。
想想那些曾经的激情，那些自信满满的认为我也可以和他做的一样好的自己，认为不是难事的自己。现在的我觉得已经偏离了轨迹。
怀着这种心情我又重读《致加西亚的一封信》这本书，书里写到了大量的一个人对工作的心态问题，例如积极性，要敬业，要忠于职守。看完这本书我心情更加沉重了。是的，我的身边有很多同学，朋友，都是大学生。她们自满，却对社会没有责任心，经常的不厌其烦的更换工作，她们抱怨着自己不能得到好的发展平台，抱怨着自己的才华不能得到认可。抱怨自己工资太低，她们曾经比我优秀，她们曾经是学校里的佼佼者，但现在有的仍然游逛于各个公司之间，未能安稳。
曾经和那些后来到这个集团的大学师妹们聊过天，在她们想要离开这里的时候，她们的抱怨着工作的时间，工作的待遇，工作的强度。回想起来我还曾经对她们说过，你要知道你自己想要的是什么？人总是要有一个量变才会积累促成一个质的飞跃。今天我要更多的反思自己。空杯心态，我想是我必须做到的。否则只有自食恶果。其实细细想来每一份工作都来之不易，所以我们就应该本着“努力、努力、再努力，实践、实践、再实践”的精神，树立强烈的事业心。因为干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，就没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩，要干就要干好，我想以后我一定会经常有这句话勉励自己。正如《致加西亚的一封信》中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务--把信送给加西亚”。
在前进的路上，我们或许会迷失方向，在困难的面前，我们或许会动摇自己的决心，这就需要不断调整、挑战、战胜自己，要有罗文送信勇往直前的精神。
臵空自己的杯子，重新上路，保持激情、毅力。勤奋向前！我仍然相信，只要用心，我一定可以做“罗文”一样的人。
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