为了祖国的明天_为了祖国的繁荣

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为了祖国的明天

——活龙坪乡小关心下一代工作总结

近两年来，我校在乡、教育局关工委的关心指导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指针，坚持党的教育方针，紧紧围绕两个文明建设，围绕培养社会主义接班人总目标，遵照上级的指示和会议精神，结合我校实际，发挥学校优势，采取内容丰富、形式灵活多样的方法，狠抓自身建设，创造性地开展工作，充分发挥学校德育工作的阵地作用，加强学生和教职工的思想政治教育，着力提高学生和教职工的思想道德素质、科学文化素质和职业道德素质。现把我校近两年来的工作情况总结汇报如下：

一、学校领导高度重视，是做好关心下一代工作的关键。

两年来，学校把关心下一代工作作为一项重要任务来抓，不断加强对关心下一代工作的领导，把关心下一代工作列入议事日程，一期召开一次全校关心下一代工作会议，分管领导定期听取老师对做好关心下一代工作的意见和建议，经常与班主任讨论工作进展情况。工作年初有计划，年末有总结。

特别是在200８年３月，学校对工作重新进行了调整、补充和健全，将一批积极主动、热情关心下一代工作的老教师吸收进来，又请学校政工少负责人参加，共同组成了我校关工委领导班子，班子调整后，在上一届关工委领导班子的努力探索、辛勤工作基础上，认真总结了经验和教训，面向校内，针对我校实际情况，确立了我校关工委工作的重点，制定了《活龙坪乡小关心下一代工作实施细则》，开展了诸多内容丰富、形式多样的工作。从此，我校关心下一代工作深入展开，逐步走向网络化、制度化、经常化的道路，正是有了党政领导的关心和支持，帮助研究解决工作中遇到的困难和问题，才极大地增添了关工委的信心和动力，使得我校关心下一代工作得以顺利进行。

二、学校各部门大力支持，齐心协力，通力合作，密切配合，是做好关心下一代工作的基本原则

关心下一代工作是学校大局工作的一部分，需要方方面面的协调配合。而关工委是一种群众性组织，是参谋和助手，因此，它的工作就要有一个定位，一方

面，不要把手伸得太长，不喧宾夺主，抢职能部门的工作，牢牢把握“见缝插针、拾遗补缺、到位不越位、帮忙不添乱”的工作原则，另一方面，摆正自己的位置，协助主渠道，配合补充，拾遗补缺，主动与各部门取得联系，加强与少先队、教学、党务等部门的协调配合才是关工委工作的着力点，真正起到配合补充的作用。做到“同唱一台戏、共育接班人 ”。两年来，关工委积极配合少先队、以讲座、报告会的形势，坚持长期性或结合时势，开展对学生的思想政治素质教育活动，讲授英烈们的爱国主义精神和集体主义精神；讲授人生观、世界观和价值观；讲授国际形势、国情、区情和校情,讲授胡锦涛总书记的“科学发展观 ”构建和谐社会和 “ 十七大 ” 精神外，我们还先后组织的活动有：

1、200８年３月，“三八 ” 期间，开展留守学生给外出打工的父母写一封信活动，让他们体会关爱，学会感恩，树立正确坚定的信念，拥有健康的心理。

2、200８年５月以5.12汶川在地震为契机，开展悼念罹难同胞和向灾区捐款活动，通过观看视频直播，收获了无数的悲痛和感动，感受到了生命可贵，懂得了热爱生命.3、并于200８年６月举办了 “首届校园艺术节 ”，丰富多彩的节目，让欢乐溢满心田。在这特别的日子，县妇联和关工委还给留守儿童送来了许多文体器材，还与他们进行了亲切交谈,真切地感受到各级党和政府对少年儿童殷殷关怀之情。

4、200８年７月，学校开展了以孝为主题演讲竞赛活动。同学们以声情并茂的演讲表达了对父母、老师、社会和自然的感恩之情。

5、200８年 学校加大了校园环境建设，投资1.5万元由专业公司种植花木和草坪。建起了文化墙，做到让每一堵墙壁都会说话，营造了一个 “ 文化底蕴厚、艺术氛围浓、校园环境美 ” 的校园育人环境。

6、我校关工委组织学生参加了“珍爱生命、健康成长”的征文活动。

7、对青年教职工进行思想政治和职业道德教育，积极发挥“传帮带”作用。

（1）每学期伊始，联合教导处检查各学科的教学大纲、教学计划和课程设置等。

（2）以问卷调查、召开座谈会或到课堂指导的形式检查教师授课情况。

（3）配合校工会、教务处举办青年教师课堂教学技艺大赛。

三、搞好自身建设，是做好关心下一代工作的基础

学校关工委为了真正发挥自身独特的优势，起到应有的积极作用，也必须不断加强思想政治建设、组织建设、制度建设和作风建设。建成一支德高望重、经验丰富、学识水平高、敬业精神强的老教师参加的骨干队伍，把那些热爱关工委工作善于从事理论研究、思想教育、教学科研和管理工作，身体健康、精力充沛、乐于奉献的老同志吸收到关工委队伍中来，形成一支既精干又务实的队伍，充分发挥他们的独特优势，做好各项工作。

1．组织机构和队伍建设。

校关工委设主任1名，常务副主任1名，秘书长1名，主任校长兼任，常务副主任由有威望、有能力的老同志担任。学校党、政、工、少齐参与。

2．制度建设。

校关工委200８年３月制定实施了《工作计划》，对关工委的主要任务、教育措施与形式、组织与队伍建设、活动经费等作了详细规定。

（1）学习制度。

关工委老同志长期坚持学习，阅读有关报刊杂志，互相交流探讨。学习的主要内容有政治理论、形势政策、上级关工委有关指示和文件会议精神，以及工作必要的业务知识。通过学习，使大家在政治上始终和党中央保持一致，在保持理想信念永存的同时，争取思想常新，与时俱进。通过学习，增强了做好关心下一代工作的使命感、责任感和紧迫感，提高了做好关心下一代工作的自觉性和创造性。从而加强了自身建设，提高了思想政治素质、工作水平和业务能力。

（2）会议制度。

全体委员会每学年召开一至二次，主要是研究决定工作要点、工作总结以及重大问题的研究处理。常务会议经常召开，主要是日常工作的研究、布置、检查处理。

（3）检查汇报制度。

结合作风建设，深入实际，校关工委每学期对学院关工小组进行一次检查，包括工作进展、经验和问题。检查后得到的情况书面向学校党政领导和上级关工委汇报，听取指导和意见。

（4）组织建设制度。

校关工委始终加强班子建设，努力将班子建设成政治坚强、思想过硬、品德高尚、乐于奉献、开拓创新、有凝聚力和感染力的群体。坚持适时调整、充实加强的原则，随着健康状况的变化，把一些低中龄老同志吸收到关心下一代工作队伍中来，保证关工委组织健全，工作有连续性。

（5）表彰奖励制度。对于工作成绩突出的单位和个人，校关工委给予表彰，或推荐给学校和上级关工委予以表彰。对参加关工委工作的老同志从政治上关心、生活上体贴，对长期参加关工委常务工作的老同志给予适当补贴，同时大力宣扬老同志无私奉献精神，号召青年教职工和学生向他们学习。

这些制度建设，使关工委实现了工作制度化、规范化，为今后进一步开展工作奠定了基础。