对于在国有企业中狠抓廉政建设的几点思考_加强国有企业廉政建设

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对于在国有企业中狠抓廉政建设的几点思考

长期以来，我党高度重视党员干部的廉政作风建设，在党的历次会议上，胡锦涛总书记一再指出，切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面对的考验。我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。

当前，我国已经进入了全面建设小康社会的关键时期，政治、经济、文化等诸领域的改革进一步推进，转变经济发展方式的攻坚战全面打响，在此新形势下，党风廉政建设工作的重要性更加凸显，事关党和国家工作全局，事关改革发展稳定大局。国有企业作为国家可以直接掌控的可靠力量和国民经济的重要支柱，在日常的工作中，必须把党员干部的廉政建设作为一项非常重要的工作，要通过建立一支真抓实干、作风优良的领导干部队伍，全面提升企业的生产经营效益。在我看来，在国有企业中狠抓党风廉政建设，需从以下几个方面着手：

第一，加强反腐倡廉宣传教育，筑牢防腐拒变防线。公司纪检监察部门要与公司办公室、党建宣传等部门密切合作，利用各种宣传资源及平台，在全公司范围内大力开展党风廉政宣传教育活动，以《国

有企业领导人员廉洁从业若干规定》为基本准则，定期选择全国范围内发生的具有典型性、代表性的真实案例在公司网站、报纸、电视等宣传媒体上公布，有针对性地引导公司党员干部分析讨论这些案例，从中吸取经验教训。对于中央及地方下发的各种与党风廉政建设有关的文件，公司纪检监察部门需及时向公司党员干部传达并组织学习。要通过宣传教育活动，在全公司范围内营造廉洁奉公、恪尽职守的良好氛围。

第二，建立健全体制机制，规范约束党员干部行为。在进一步狠抓落实党风廉政责任制的前提下，需要做好以下工作：建立健全各级领导干部政治理论学习制度和调查研究制度；在决策环节上，健全和完善民主集中制，提倡民主参与，规范议事日程；要进一步加强和完善谈话提醒制度，离任审计制度，干部廉政绩效考核制度等。特别是，要以创建“政治素质好、作风形象好、团结协作好、工作业绩好”的四好领导班子为契机，立足企业实际，不断完善各项考核机制，坚持领导班子中心组学习制度，搞好沟通交流会及民主生活会，使公司全体党员干部思想统一，行为规范。

第三，强化民主监督，构筑公司党员干部作风监督网络。民主监督是有效防范党员干部违法违纪的重要方式，民主监督的前提是信息公开透明，对于与公司生产经营有关的重要事项，公司职工必须享有充分的知情权，公司职工在各级工会组织的领导下，可以通过职工代表大会、民主生活会、举报、投诉等各种渠道实现监督职能，充分发挥职工群众在监督领导干部职务行为上的重要作用，最终在全公司范

围内形成民主监督、齐抓共管的党风廉政建设工作局面。（白晓飞）