党支部工作经验_党支部工作经验交流

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——XXXX上海分公司党建工作经验

离乡离土不离党 党旗插在工地上

进入新千年以来，我们XXXX上海公司面对上海建筑市场僧多粥少、竞争十分激烈的形势，审时度势，整合优势资源，进一步加强党建工作，强化发展意识和实效意识，以经济效益为中心，以改革创新为动力，以经营开拓为主线，以科技进步为手段，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，制订严格的工作措施，规范工作行为，全面推进各项工作。特别是2006年与往年相比上海公司取得了“五个”之最。一是施工人数之最。继续保持队伍稳定发展，平均施工人数近14000人。二是独立承包之最。2006年公司成立了总承包项目部，独立承包航天城三栋高层，目前运行良好。三是承接任务之最。新承接的任务比去年有所增加，XX年施工面积200万平方米，参与投标197项，签订大小合同150余项共13.5亿元。四是经济效益之最。完成建安产值20.23亿元，其中双包面积占80%，经济收入6.18亿元。完成经营收入1300万元，创历史最高水平。五是社会信誉之最。公司在上海市进沪建筑施工企业综合实力排名中，由XX年的第10名上升到XX年的第9名，这是公司进沪20余年来取得的最好名次。2006年“七一”之际，XX公司机关党支部被命名为“上海市合作交流系统先进基层党组织”，公司经过12年的不懈努力，XX年取得了上海市市级文明单位称号。公司还被评为上海市“平安单位”。这些成绩的取得离不开公司党组织的政治核心作用和保证监督作用。主要做法和体会是：

一、保持先进性，坚持以“三个代表”为指导

公司以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，以《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织工作条例》和《上海市党支部建设纲要》为依据，规范党支部建设，使党组织不仅能在平时改革、发展、稳定等工作中发挥积极作用，而且在遇到突发事件、面临各种政治风浪时也能显示出强大的战斗力。

1、加强党的组织建设，建立和健全党组织的管理网络。为了有组织有领导地开展党建工作，成立了XX有限公司（沪）临时党总支委员会，各队都相应建立了临时党支部、党小组，书记（组长）由指导员或党员队长兼任，从上到下形成完整的党组织管理网络，使党组织在各项工作中起到了保证作用。公司现有216名党员，24个党支部，41个党小组。根据上级党组织的党建工作规划和我公司的实际，年初支部对全年党建目标和任务进行认真研究，及时制订年度党建工作计划。每年坚持进行支部改选，并按工地及时指导调整支部设置和选举支部书记，做到：支部建在项目上，党旗插在工地上，每个项目部都有党员、有组织，书记到位、工作到位，为完成全年建安任务提供了有力的组织保证。

2、抓好党员的管理和教育。切实加强对广大党员的日常教育、管理和监督，每年一个主题，对学习的内容、目的、全年时间的安排都有明确的要求，并有专人负责。教育党员深入学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，树立正确的权力观、群众观、利益观，促使每个党员干部做到勤政廉政。积极开展党的先进性教育，树立一批先进典型，在“七一”前后进行大力表彰，宣传他们的先进事迹，并指导党员认真学习党的基本知识、基础理论、WTO知识、世博知识、法律知识、经济管理内容。认真组织了“选读一本书、记好一本笔记本、写一篇具有一定质量的学习心得、开好一次读书心得交流会”的四个一读书活动。进一步提高每个党员的理论水平，促使形成新思路、推荐新举措，为建筑经济业务的发展献计献策，出力流汗。

3、健全党建工作制度。⑴坚持正常的“三会一课”制度。定期召开支委会、党小组会，上好党课，每月十日为党组织活动日，并做好活动记录，从而使党员进一步增强党性观念、组织观念和纪律观念。⑵坚持党员联系户制度。对入党积极分子，支部（小组）指派党员对其教育培养和考察，并按照要求，做好建档工作。⑶建立党建工作联系点。以点带面推动党建工作正常开展。⑷完善党建工作资料。计11项。即党建工作制度、党支部情况、党支部目标和计划、入党积极分子考察情况、党员发挥作用情况、党员违纪记录、党费交纳登记、支部和党员目标考察、党建工作汇报、党建工作有关文件，逐步形成系统化、条理化、规范化的档案。

4、坚持党建工作目标管理。支部（小组）根据本单位实际情况，认真贯彻落实党建工作计划，加强对党员的目标管理，并坚持目标考核，认真的进行民主评议，争创先进支部和优秀党员。

5、加强勤政廉政建设。根据中纪委和省、市委对企业领导干部廉洁的规定和要求，认真组织学习，制订实施办法。并不定期地进行自查，加强监督。党员干部提高自身素质，以身作则、廉洁奉公，按照廉政建设的要求规范自己的行动，不断纠正和克服行业不正之风，推动了队伍风气的根本好转。

6、深入持久地开展形式多样的党建活动，提高队伍凝聚力。XX年“七一”前夕，公司机关党支部组织全体党员，赴中共“一大”会址纪念馆参观，并举行了老党员重温入党誓词、新党员入党宣誓活动。为丰富职工娱乐生活，公司在6月份举办了员工乒乓球比赛，公司机关全体干部职工以积极的姿态，响应集团公司的号召，投身于活动。XX年12月，公司向江西九江灾区捐款3500元，2006年5月向贫困病人孙碧婵、赵琳琳捐款5100元，向XX建工局老干部X孙女捐款3000元。

根据公司整体建设的需要，坚持不懈地抓好党建教育工作，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，推动物质文明和精神文明建设为目标，坚决克服一手硬、一手软，闲时抓、忙时放等不良倾向。倡导讲政治、讲学习、讲正气，牢固树立政治意识，大局意识、责任意识，支部一班人正确认识精神文明建设的战略地位和面临的形势、任务，在增强精神文明建设的责任感上、在提高“两手抓、两手都要硬”的自觉性上、在加大工作力度上狠下功夫，切实推进我公司的三大文明建设。

二、坚持第一要务，围绕经济抓党建

发展是硬道理，务实是真本事，实效是硬指标。讲务实、求实效就是促发展。针对上海建筑市场的严峻形势和公司自身的特点，根据全年的工作目标和任务，脚踏实地、艰苦创业，不断改进和加强队伍的作风建设，调动和发挥上上下下的积极性、创造性，把敬业体现在全力以赴抓经济上，把务实反映在一门心思求发展上，把高效表现在只争朝夕抓落实上。XX年以来，工程竣工质量一次性合格率100%，优良品率86%，有60项工程分别获得“国优工程”、上海市“白玉兰”、“浦江杯”、“申安杯”和“全国用户满意工程”奖，获得上海市级标化工地近三百个，上海市治安合格工地40余项。在上海市社会治安综合治理创优达标竞赛中被评为优秀企业。坚持科技是第一生产力的思想，积极开展技术创新，有多项课题获上海市QC成果奖，XX年取得一项全国QC成果奖。

三、抓好文明创建促进和谐发展

深入持久地开展群众性的精神文明创建活动。公司成立了以公司总支书记、经理为组长、支部书记、副经理为副组长的创建工作领导小组。在创建形式上，我们对各施工队的要求是“五新”，即要有新的突破、新的计划、新的内容、新的特点、新的起色。XX年以来，主要开展了以“知荣辱、讲文明、迎世博”——“文明在我脚下，文明在我手中”为主题的创建活动，公司向全体干部职工发出了《从我做起，践行交通文明倡

议书》。公司机关安排了志愿者参加杨浦区文明交通路口站岗活动。公司还组织干部职工参加上海市民交通道路安全法律知识考试。建筑工人远离家乡，远离亲人，关心职工，丰富工地业余生活、娱乐生活，改善工地生产、生活设施，创造良好的生产、生活环境，搞好职工福利，调动和激发广大员工的积极性是我们公司文明创建工作的一大亮点。我们公司所有双包工地都有达标的职工食堂、设施齐全的职工之家。九分公司经常与驻地部队挂钩为职工放映电影。公司为机关职工宿舍安装了空调和有线电视，每到“五一“节、暑假、国庆节，公司派车接送职工家属和子女，方便职工在上海团聚。每年4月份安排全体机关人员进行全面体检，公司为所有职工办理了综合保险。每到8月份，公司领导组织慰问团慰问战斗在一线建筑工人。XX年2月，我们与驻地社区的上海青原物业管理有限公司共同开展了“建文明城市，做文明市民活动。XX年3月公司与中国人民解放军南京政治学院上海分院幼儿园开展了军民共建“绿色幼儿园”活动，并捐款50000元用于创建活动。

四、坚持“两个务必”，牢记“宗旨”服务基层

认真学习十六大精神，努力实践胡锦涛总书记提出的“四个牢记”、“两个务必”的要求。同时用“八个坚持、八个反对”来衡量对照，找出存在的问题，并及时认真地加以克服。严格执行海门市《建管企业驻外公司工作人员廉洁自律十二条规定》及有关党风廉政建设等政策、法规。强化廉政制度建设、落实工作责任制。坚持积极开展创“三优”（优质服务、优良作风、优美环境）文明机关、“锤炼过硬作风，展示公仆形象”活动，做“三满意”（群众满意、基层满意、领导满意）人民公仆，做到一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。得到了基层和领导的充分肯定和赞许。

五、加强综合治理，提高自防自卫、自管能力

建立和健全综合治理管理体系。强化内部管理，坚决杜绝“偷窃、打架斗殴、赌博、嫖娼”等现象发生。每开一个工地，项目部都主动和当地派出所联系，接受他们的监督和指导，做到条块结合联防联治。几年来，所有项目部从未发生过任何治安刑事案件。

六、坚决做好安全生产工作

安全生产人命关天，支部十分重视安全工作，强化了安全生产组织领导，建立健全了安全生产管理体制，层层签订了安全生产责任状。几年来，事故负伤率始终控制在0.5‰以下，杜绝了死亡、火灾、机械设备等重大事故。

七、做好综合保险工作

公司始终将职工的利益放在首位，深刻认识到这是体现党的宗旨，体现学习贯彻“三个代表”重要思想的本质要求。公司认真按上海市有关部门的规定为广大职工办了综合保险，为广大职工办实事，使职工的利益得到保证。

八、踊跃无偿献血，推动文明创建

无偿献血是我们每个公民应尽的责任，我们每年完成XXX人的献血任务，我们将义务献血当作创建文明单位的一项重要工作来完成，每年都专门发了文件，下达各施工队的献血任务，要求党团员起积极带头作用，多年来我单位一直受到上海市有关部门的表彰，XXXX年圆满完成了献血任务。

九、清欠民工工资，保障民工利益

清欠民工工资是实践“三个代表”重要思想的重要举措。我们公司认真贯彻落实党中央、国务院解决民工工资的有关文件精神，各分公司、工程处成立了民工工资协调领导组，各分公司、施工队经理、队长都是协调领导组的第一责任人。我们将清欠民工工资工作列入综合考评中。在用工上把好关，选择成建制和信用好的施工队伍。在工资核发上，发

挥公司的资金调控作用，首先保证民工工资发放。各施工队采取有效措施，做到不厌其烦，减少中间环节，将工资直接发到每个民工手中，保证了民工的基本利益，有效地促进了社会的稳定。

综观XXXX上海公司党建工作的历程，我们感到：抓党建促进了经济工作的发展，积累了丰富的经验，取得了卓越的成绩，为建设新上海市作出新贡献。展望未来，我们将在十六届六中全会精神的指导下，以高度的历史责任感和紧迫感，抓住新机遇，接受新挑战，迈出新步伐，使我们公司党建工作更上一层楼。