内江市就业服务管理局工作思路及打算_工作思路打算
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内江市就业服务管理局
2012年工作思路及打算
2012年1月31日
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，认真落实全国、全省就业工作会议精神，围绕中心服务大局，在市委市政府、省就业局、市人社局党组的坚强领导下，为内江“稳定增势、提升增效、高位求进、加快发展”提供强有力支撑，为构建和谐内江做出新的更大的贡献。
二、工作目标
（一）就业促进
1、城镇新增就业3.3万人。
2、下岗失业人员再就业1.2万人。
3、就业困难人员再就业0.45万人。
4、城镇登记失业率控制在4.1%以内。
5、农村劳动力技能培训0.8万人。
6、发放小额担保贷款4000万元。
7、促进高校毕业生创业130名。
8、促进高校毕业生参加就业见习280名。
9、促进家庭服务业发展，培育1家规模以上的家庭服务业公司，吸纳安置150名就业困难人员。110、为富士康群康科技招募人力资源0.85万人，为巨腾国际招募人力资源14万人。
11、完成市本级承担的富士康群康科技人力资源招募任务1428人，巨腾国际人力资源招募任务人。
（二）失业保险
1、征收失业保险费3000万元（不含失地无业农民）
2、失业保险参保人数达到12.5万人。
3、加大失业保险欠费追缴力度，失业保险稽核面达到80%以上，企事业单位欠费补缴150万元以上，国家欠费部分补缴500万元以上。
（三）内部建设
1、进一步加强民本公司管理，拓宽公司业务，增强公司市场竞争能力，力争派遣规模达到1500人以上。
2、完成局机关下属企业内江劳动建设总公司改制工作，理顺关系。
3、完成局机关下属事业单位就业训练中心及职业介绍中心的整合工作，纳入财政全额拨款事业单位。
4、规范就业系统业务流程，起草完成《内江市就业系统服务指南》。
5、进一步增强干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力，继续加强干部队伍素质提升工作。
三、重点工作（或改革创新工作）
根据以上指导思想和总体要求，为了实现上述目标，拟实行领导负责制，由局长李奕同志负总责，由各领导班子成员按照分工牵头负责，有关科室具体落实，全局上下齐抓共管。
（一）由林向党书记牵头负责的工作
1、狠抓培训工作。（完善培训工作流程）
2012年，内江市要争取3家以上创业培训机构，3-4名师资获得国家认证，争取创业培训出亮点。
2、狠抓机关党建工作。就业局党建工作要走在人社系统所有二级单位的前列。
3、牵头完成训练中心和职介中心，内部科室设制，内部机构整合工作。
4、狠抓队伍建设。加强局机关内部管理，充分发挥工会作用，增强队伍凝聚力、战斗力，强化执行力，强化办公室工作。（1）召开首届全市就业系统职工运动会（2）完成职工活动中心建设工作。
5、牵头负责舆论宣传，充分利用电视台、报纸、网络、杂志等媒体平台加强内江就业工作的宣传，提升就业部门的社会形象。
6、牵头负责年终目标考核，2012年实现“保二争一”的目标。
7、牵头（县）区目标考核工作，合理制定考核方案，科学设置单项奖。
（二）由钟抒副局长牵头负责的工作
1、强化公共就业服务体系建设，提升就业服务水平。2012年，内江市的就业信息检测、就失业登记工作要走在全省前列，加强与软件公司协调将农民工综合信息查询系统与就失业登记系统对接，实现资源共享，打造就业工作新亮点。
2、牵头负责制定《内江市就业服务指南》，规范就业服务流程，提高服务质量。
3、牵头负责内江市家庭服务业工作，确保该项工作今年有较大突破，力争走在全省前列。
4、狠抓人力资源市场建设。
进一步规范市本级人力资源市场运行，特别是档案管理要细化，要落实。求职人员全部登记建档，合同全部备案，入场招聘企业全部登记备案。将此项工作与就失业登记工作并轨，同步推进。
5、牵头负责大学生创业、见习工作。
6、协调人力资源和社会保障综合服务中心建设工作。
7、开拓民本公司经营渠道，增强公司市场竞争力，确保派遣规模较上年递增20%。
8、牵头招募工作，组织完成市本级招募任务。人力资源市场要充分发挥职能，全力参与招募。
（三）由张学明副局长牵头负责的工作。
1、牵头制定《内江市小额担保贷款实施方案》，力争贷款规模在完成4000万元的基础上有较大突破。市本级注入500-100万元的担保基金。
2、规范失业保险业务经办流程。
3、搞好失业保险征缴扩面工作，确保全市失业保险基金平稳、健康、有序运行，促进基金征收工作再上新台阶。
4、狠抓失业保险稽核工作，办理执法证，加大清欠力度，牵头制定《内江市失业保险稽核工作操作规范》，动用舆论监督、行政执法等手段，促进失业保险应收尽收。
5、启动失业保险发放登记建档工作，力争2012年建档人数达到4000人以上。
6、加强与财政、人社等部门沟通，确保失业保险国家欠费部分自2012年期逐年得以消化，今年力争国家筹集部分到位500万元。
7、牵头完成局机关下属企业内江市劳动建设总公司改制工作。
四、工作要求
班子成员、局机关各科室负责人、全体职工，要高度重视2012年的工作谋划，在全面总结2011年工作的基础上，结合业务工作实际，科学合理研判2012年的工作形式，进一步深化认识、统一思想、创新思路、提出建议、酝酿亮点、形成方案，切实谋划好2012年工作。
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