同济员工行为规范(001)_同济大学机械制造基础
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同济装饰员工行为规范
TJ管：0011、为在公司内形成一个既严格有序又和谐融洽的工作氛围，保障公司各项业务正常高效地开展，特制订本行为规范。
2、严格作息时间，每天上下班准时打卡，早上上班时间迟到10分钟内，按每分钟2元处罚，超过10分钟罚款30元，超过半小时以上按旷
工半天处理；每月无故旷工三次者，扣除当月工资后自动离职；请假的要提前一天写请假条，病假的可以补写请假条，但要有病例证明。
不允许电话请假。（无故旷工半天扣一天工资，旷工一天扣2天工资，以此类推。）
3、员工在工作时要保持良好的精神风貌，待人接物举止优雅、稳重，谈吐大方、得体、不亢不卑。处处体现优秀企业形象和精神风范。
4、员工之间应团结友爱，互帮互助，互相学习共同提高，相互沟通有问题当面解决，树立服务思想，尊重他人隐私，保持良好的人际关系，不得散布流言，背后议论他人搬弄是非，制造矛盾。
5、公司所有员工在本公司（部）上班时间内不得使用一次性水杯。公司空调由行政专门负责开关，温度设定在25度，室内28度以上开启。
6、做好值日工作，维护良好的工作环境，上班时佩戴工作牌，穿统一工作装。
7、每一位员工要保持自己区域和卫生包干区的卫生清洁，在下班后及时搞完卫生，垃圾桶内要求无垃圾.。
8、每一位员工不能在公司公共场所吸烟。（包干区除外）
9、人员离开公司外出办事1小时以上必需要关闭电脑及电器，员工外出必须填写外出登记表。前台及设计部重要工作区，闲人勿入。
10、工作场所内要注意行走、站立、坐的姿态形象，工作时间不得睡觉，如果中午在公司里要休息的，可以在自己办公桌趴一下休息。
11、员工不得利用公司的业务关系、设备、技术等从事与公司业务无关的经济活动，严禁利用公司业务之便获取个人利益。（罚款200元/一次）
12、工作时间内不得从事任何与工作无关的活动，不得擅自离岗，不得嘻笑打闹，不得看报闲聊,不得私自放音乐和看电视与游戏。
一个月违反3次者自动离职。
13、客户到公司洽谈，接待人员要主动让座，并为客户倒上饮用水后再商谈，严禁对客户置之不理。客户离开后，所有一次性饮用水杯要及
时清理（设计师自行处理）。
14、除设计总监或客户指定外，设计师接待客户不得互相推诿，要主动与客户洽谈。
15、公司各级员工在工作中不得收客户礼，不吃客户饭，如遇上述情况应婉言谢绝。
16、要加班的各部门员工，每日下午下班前到前台开具加班单，凭加班单加班(加班公司不提供晚餐)。原则上做到当日事当日完,特殊情况需
申报总经理批准。加班单一式两份由前台填写，一份自己保管，一份留前台备案。
17、前台主管当天指派加班临时负责人交给钥匙，临时负责人在当天加班时间内负责全部事项；按正常上班制度管理。
18、加班人员应文明加班，保持办公区域内的卫生，不得做与所报加班内容无关的事项。禁止在公司内大声喧哗嘻笑打闹。
19、加班完毕后，加班人员必须关闭所有电气设备电源及门窗，临时负责人锁好大门并于次日将钥匙交还前台主管。
20、加班时间内向无关人员泄露有关公司内部情况，将给予严重过失单或开除处罚。
21、公司统一星期三休息，每个星期四开早会，开好早会所有部分各自开分组会议。
22、每周星期六/日，两天不准休假，换休，违反者按旷工处理（特殊情况写书面报告）。
23、请假、调休必须在前一天17：30之前办好请假调休手续，需主管签字；假期2天以上需总经理签字，违者按旷工处理。部门主管请假、调休由总经理签字批假，违反者按旷工处理。员工除正常休假外，每月只允许请假两天，特殊情况除外。（不得跨周请假或调休）
24、公司所有员工在每一个月第一个星期四上交月本月的计划和上个月的总结。
25、.在本公司就职满一年期间培训费用由公司承担，不满一年的费用各一半。（时间以培训日算起）。员工工作服统一押金，做满一年退还
押金。
26、公司统一发放电话卡（月租费公司承担），同事间用公司短号，打客户必须用公司号码，名片全部用公司号码。
27、以上规定在本月内没有违反的奖励100元。公司在行政部设立罚款项目，作为公司员工每月活动经费，活动时经费不够的公司补贴。
28、每违反一条规定罚款50元（特殊规定除外）。
29、以上规定由行政经理执行，所有部门经理违反以上条款的按双倍处罚。
30、工作表现突出者，公司将给予额外奖励。
同济装饰总经办
二零一二年九月三十日起实施
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