H省TJ有限公司文明单位申报材料(“五个一”版)_省文明单位申报
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H省TJ有限公司
**年度省直文明单位申报材料
（五个一版）
H省TJ有限公司是一家从事****的国家壹级资质高新技术施工企业，是我省***行业的主力军和排头兵。公司成立于**年，现有在职员工****人，其中党员**名，设党支部**个。公司施工地域遍布全省11个地市及省外十几个省市，点多线长面广，工作条件艰苦。公司始终坚持“******”的企业宗旨，以****的服务，创造了一个又一个精品工程。在繁重的生产任务中，公司始终不渝地抓好企业精神文明建设，积极开展一堂、一队、一牌、一桌、一传播“五个一”的精神文明建设工程，将“五个一”工程的建设与企业的中心工作紧密结合，推动公司精神文明建设不断迈上新台阶。
一、夯实精神文明创建的基石
一是加强领导，完善机制。公司成立了精神文明建设领导小组，党委书记任组长、党委委员和支部书记为成员，加强了创建工作的组织领导。公司每个年度都把文明创建工作列入工作计划，制定工作目标、明确责任部门、落实经费预算、加强考核监督，把文明创建工作贯穿企业经营管理的各个环节，建立了精神文明建设长效机制。
二是班子团结，以身作则。领导干部团结务实，清正廉洁，1
作风正派，带头学习遵守党纪国法和公司各项规章制度、落实中央“八项规定”，长期以来没有发生违法违纪案件，深得广大员工的拥护，在创建工作中切实发挥了模范表率作用。党委定期研究部署文明单位创建工作，及时解决创建工作中的问题和困难，跟踪检查组织实施情况，保障了文明创建工作各项任务的顺利完成。
三是坚持原则，把握方向。公司始终把邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为创建工作的总体指导思想，牢牢把握和引领了文明创建工作的正确方向。把思想政治建设作为精神文明创建工作的重点，党委理论中心组不断加强党的宗旨、路线、方针政策等理论知识的学习培训，认真组织学习党的十八大及十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，不断提高广大党员的思想政治觉悟。2年来，公司先后有**个支部、***名党员被上级党组织评为“先进党支部”和“优秀党员”，公司党委被评为2012年****优秀基层党组织。
二、以“五个一”工程为载体，积极开展文明创建活动。一是文明引领，创新道德讲堂。坚持道德讲堂定期举办，参与活动人员覆盖率达到了100%。通过道德讲堂，公司积极宣讲《公民道德建设纲要》和《员工道德建设及行为规范实施细则》，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，广泛开展“修身律己”活动，引导广大干部职工树立正确的思想信念，自觉践行社会公德、家庭美德、职业道德，不断增强干部群众道
德自觉，在全公司上下形成“知荣辱、讲正气、促和谐”的良好风尚。
二是真情奉献，积极开展志愿服务。公司将文明创建工作与学雷锋志愿服务活动有机结合起来，围绕“关爱社会、关爱他人、关爱自然”的宗旨广泛开展志愿服务活动。首先，热心支持“送温暖”、“金秋助学”等工程，每年定期走访慰问社会福利院孤残儿童和边远地区贫困学生，捐赠教学用具、学习用品和衣物、食品、玩具等；积极参加“深化基层建设年活动”，受到****局的表彰。其次，在抢险救灾、急难险重任务中发挥了重要作用。在2012年7月底的暴雨灾害中，公司配合***在第一时间投入到******等4个地市、10个县区的抗洪抢险、**工作，累计出动抢险队员480人次、车辆97台次，布放抢修光缆****千米，抢修****120座，抢修****15个，圆满完成了抗洪抢通任务；特别是在………（略去）做出了贡献。此外，公司还建立健全困难员工帮扶救助体系，两年来共向12名困难职工发放补助金3.3万余元。
三是温馨提示，营造道德氛围。我们以楼层文化为契机，在办公楼、驻地内显著位置张贴了崇德修身、厚德向善的道德宣传牌，并利用宣传栏、电子屏等设施，设立反映道德建设、文明创建、学雷锋志愿服务、文明礼仪、中华优秀传统文化等文明提示牌，在单位内营造浓厚的道德文化氛围，引导人们从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。
四是勤俭节约，积极开展“文明餐桌”行动。积极响应中央厉
行勤俭节约、反对铺张浪费的号召，在干部职工中普及餐桌文明知识、推广餐桌文明礼仪、倡导节约用餐行为。首先，小标语做出大文章。我们在全公司倡导“文明用餐、反对浪费”，在机关和各驻地食堂，通过张贴海报，设置展板等方式，大力弘扬勤俭节约。其次，小餐盘显现大智慧。我们积极开展“不剩饭、不剩菜”行动，并更换、使用尺寸稍小的餐盘，号召大家少量多次取用食物，有效避免浪费。第三，小监督产生大作用。我们成立了监督小组，设立了节俭监督员，将检查结果进行考核和通报。同时，组织干部职工围绕“舌尖上的浪费”展开讨论，共同抵制浪费。
五是和谐网络，传播文明风尚。积极开展网络传播文明志愿服务活动，制定了《办公网络管理办法》、《信息安全管理办法》等规章制度，组织职工运用微博、博客、论坛、社区、QQ 群等多种形式，传播核心价值理念、传播文明风尚，营造文明网络氛围。积极宣传网络文明用语，号召广大干部文明上网，健康上网。利用公司网站，建立文化宣传阵地，积极宣传、交流公司文明创建工作中好的做法和经验。
三、文明建设为企业发展注入新活力。
随着“五个一”创建活动扎实有效的推进，公司各项工作焕发出了新的活力。
一是员工整体素质不断提高。公司积极开展员工培训工作，制定培训计划、落实培训预算、加强师资建设、编制培训教材，在思想道德、科学文化、专业技术等方面认真开展培训教育，定
期开展专业技能比武、岗位练兵等活动，形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好氛围。两年来，公司累计投入培训预算300余万元，举办各类培训班120班次，培训员工6750人次，培训覆盖率100%；5项技术获得国家发明专利；36名员工取得内训师资格；高级工程师总数达到50名，取得一级注册建造师、咨询师、安全师的员工分别达到66名、15名和36名，处于同行业较为领先的水平。通过“一专多能”技术培训和施工标准化培训，新员工平均技术成熟期由原来的2.5年缩短1年，公司的施工工艺和质量始终保持在行业前端，被广大建设单位誉为**。员工队伍整体素质显著提升，为精神文明创建工作奠定了坚实的人才基础。
二是“创先争优”活动深入开展。多年来，公司始终坚持“****”战略，贯彻落实“***意识”，积极开展“争创优质精品工程，争做金牌服务标兵”活动，公司的施工质量和服务支撑能力始终保持在较高水平，得到了广大建设单位的好评和认可，两年来累计荣获**表扬信、锦旗等书面表彰122次。公司每年都对在创先争优活动中取得优异成绩的集体和个人进行评选和表彰，两年来共评选表彰先进集体3个、先进个人40名，有力促进了“创先争优”和“讲文明树新风”工作的开展。
三是职工文化活动丰富多彩，企业文化氛围日益浓厚。工会每年都制定文体活动方案，组织员工开展体育比赛、登山健身、文艺联欢等活动；在工会的指导下，员工自发组织了**社和**俱
乐部。两年来，工会累计投入100余万元，为***配齐了文化体育设施，使员工下班后能够享受到充实的精神文化生活；每年安排员工体检和疗养；积极开展女工保护工作，定期开展孕检和发放卫生用品，计划生育工作受到计生委表彰。
四是公司管理日益规范。公司不断健全民主管理制度，依法完善了股东会、董事会、监事会和职工代表大会工作制度，促进了公司决策科学化、民主化。定期召开股东会和职代会，听取和审议公司年度工作报告，依法表决公司重大事项和涉及员工切身利益的管理制度，有效激发了员工的主人翁意识。严格遵守劳动法律法规，与全体员工签订《劳动合同》，依法缴纳各类社会保险，及时发放劳动保护用品。坚持民主法制教育，多年来未发生刑事案件、经济案件、治安案件、重大责任性安全生产事故、非法宗教活动和群体上访事件。
五是企业环境进一步优化。为了创造和谐的工作环境，公司按照ISO国际质量、环境和职业健康管三个理体系的要求，积极开展综合治理，认真加强机关大院和生产驻地环境卫生、安全保卫工作，落实施工现场“5S管理”等文明施工要求，做到了噪声污染少、环境影响小、废弃物及时清理，荣获2012年***市园林局“园林式单位”和H省住建厅“省级园林式单位”称号。
六是企业经济效益和社会效益协调发展。精神文明建设为公司经营发展提供了强大的动力。改制六年以来公司持续、快速、健康发展，健全完善了全业务产业链，业务收入由2008年的***
亿元发展到2013年的***亿元，企业净资产由***万元增至***亿元，在***中处于领先水平。积极履行社会责任，两年来共向国家缴纳税金****万元；根据经营需要积极做好大学生招聘工作，为社会提供就业岗位，为信息产业发展做出了应有的贡献，取得了经济效益和社会效益双丰收。
健全有力的组织领导，完善有效的工作机制，扎实有力的创建措施，使公司精神文明创建工作取得了显著成绩：先后荣获2004－2005、2006－2007、2008－2009年度省级文明单位称号和2010—2011年度省直文明单位称号。两年来共荣获国优工程1项、部优工程5项、省优工程35项，荣获“2012年全国优秀施工企业”、“2012年中国工程建设施工企业双百强”和2013年**企业协会“用户满意企业”称号，以及****2012、2013年度金牌合作伙伴等荣誉。这些成绩的取得，为公司的精神文明创建工作积累了宝贵的经验，也为今后的创建工作提供了源源不断的动力。
文明单位建设是一项长期性、综合性的系统工程。公司将继续以助力****产业发展为己任，坚持物质文明和精神文明协调发展，不断总结经验、完善机制，以奋发有为的精神面貌，为我省经济建设和**事业进步做出积极贡献。
