技能比武工作流程_车间技能比武方案
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烟台公司2012年度技能比武工作指南
一、比武地点
潍坊工地，届时视船舶状态，统一在一艘船进行。锚艇为：船。
二、参赛人员
天虎船：驾驶员;
天雕船：驾驶员、水手;
天羚船：驾驶员友、水手;
天泰船：驾驶员;
天凯船：驾驶员建;
天柏船：驾驶员。
三、比武时间：9月2日至4日（暂定）
四、比武前期准备：
横幅、刀旗的制作。共4艘船舶。其中，大绞每船4面横幅、锚艇每船2面横幅；刀旗共制作60面，平均分配；两船会议室的横幅各1面。8月30日到船。责任人：。
2、邀请上级领导。（赵书记确定邀请人员名单，烟台市交通海员工会、局公司工会领导等）。责任人：
3、上级领导的行程安排：（视上级领导抵达时间）①在项目部迎接；
②提前安排救生衣、安全帽；
③安排接送的锚艇；
④中午就餐：若在船上就餐，需提前准备。（建议:中午不在船上就餐，因为人员太多，本船24人、选手8人、裁判组4人、分公司4人、项目部2人、公司及上级领导10人左右，共计50人左右）。责任人：。
5、上级领导到船：
①船舶会议室提前摆放水果、矿泉水、悬挂横幅； ②全船人员及比武人员统一工作服列队迎接，船长做好引导；
③到达会议室，召开比武动员会。？主持，（按照技术比武动员大会议程）
a.介绍2012年度比武预赛至决赛情况。
b.船长或政委做简要汇报（本船基本性能、人员概况、今年完成的生产指标、全年的目标；围绕大学习、大练兵、大比武带动技能提高等等）。
c.上级领导讲话。
④引领到驾驶台，指导参赛选手比武。
责任人：船长、政委、轮机长。
6、上级领导离船：
①全体列队欢送，锚艇接走。
②项目部提前联系好就餐地点并引导抵达。
责任人：。
五、比武期间工作流程：
1、参赛人员8月30日抵达熟悉设备性能和工况。（统一着工作服）责任人：。
2、首批比武考评小组成员8月31日抵达，开展技术指导、比武抽签、理论考试等工作。(统一着工装、戴裁判员证)责任人：。
3、船舶分公司相关负责人携带横幅、刀旗于9月1日到达比赛船舶；工地4艘船舶悬挂横幅、刀旗，保持船容船貌，演练迎接流程。责任人：。
4、公司相关领导及人员9月2日到达潍坊工地；党工部指派摄像人员一同前往。责任人：。
5、比武开始：按照下发的《绞吸船挖泥操作人员第二阶段技术比武方案》和抽签顺序进行比武。公司宣布：2012年度操作技术决赛阶段比武现在开始。
6、上级领导指导完毕后，离船；参赛选手继续比武。
六、比武结束相关工作
1、参赛人员可以在比赛完毕陆续离船，返回原船舶。责任人：。
2、项目部安排测量，比例为1:500，测量结束后于9月
6日前将测图发至部邮箱。责任人：。
3、考核小组人员离船。将相关数据拷贝、连同记录表、理论答卷一起带回公司，进行统计工作。责任人：
4、理论阅卷：工作人员首先对答卷进行编号，并将卷头裁掉，阅卷人看不到是谁的答卷，只对答题进行评判，以维持公平、公正性。考核小组于9月8日前提交理论成绩。责任人：。
5、操作考评：考核小组协调公司工艺部门、工程部门人员对参赛选手的数据进行评判，对测图进行统计，并于9月18日前提交实操各项数据。责任人：等
6、召开比武专题评审会，公司相关领导、部门，分公司领导、相关人员参会。对参赛选手的各项成绩进行汇总评审，并排出名次。考核小组依据评审结果出具本次比武报告。9月20日前完成。责任人：等。
7、表彰：公司工会行文对获得优胜者进行表彰，分公司转发文件至各船舶，公司党工部对本次比武进行宣传报道。责任人：。
烟台公司2101年度技能比武动员大会会议议程
时间：2012年月日
地点：潍坊工地船
会议内容：
1、船舶领导介绍船舶情况（在有烟台市领导参加的情况下）
2、简要说明公司第一阶段技术比武情况
3、宣读比武顺序
4、比武规则及操作控制数据
5、比武考核组做表态发言
6、参加比武代表做表态发言
7、上级领导讲话
8、公司党委赵书记讲话，宣布比武开始
主持词：
首先感谢上级领导莅临烟台公司天泰船，指导公司的挖泥操作技能比武活动。
介绍参加动员大会的领导：
为了积极响应党委“大学习、大比武、大练兵”活动的要求，按照公司年初的工会工作部署，不断提升船舶挖泥操作人员的技术水平，促进船舶“三率”的提升。公司工会从5月份就制定下发了《关于开展技能比武活动的通知》。
船舶分公司迅速行动起来，多次召开会议，周密筹划、广泛动员，制订了《挖泥操作技能比武方案》，下分到各船舶。各船舶根据比武方案，扎实开展岗位练兵活动。
7月、8月船舶分公司组成了技术比武考核小组，先后深入到大连长兴岛、日照、潍坊、龙口等工地，在公司的9艘船舶上组织了第一阶段的技术比武活动，最终选拔出8名选手参加今天由公司统一组织的绞吸船挖泥技能比武活动。这8名参赛选手有6名驾驶员和2名水手组成，他们都是在各船的比武中成绩最优秀的选手。
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