专业面试题_历年专业面试题

专业面试题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“历年专业面试题”。

副总经理/董事长助理：

1、请阐述职业生涯规划。如何处理好老板与员工的关系？

2、如何做好集团副总？如何建立起自己的人格魅力？阐述下自己整个管理经历中做的比

较好的几件事。

项目经理：

1、当你接手一个项目后，主要从哪几个方面开展工作？比如团队建设等方面。

2、施工方案质量控制的内容包括哪些，或者说如何保证质量？

3、在建设工程项目的实施阶段，控制项目的总进度要把握好哪几个方面？

4、在工程的成本控制方面要把握好哪几个方面

5、怎样做好安全保证方面的工作，以及当发生事故时应如何处理？

技术负责人：

1、怎样当好一名技术负责人？在团队中扮演一个什么样的角色或请阐述一下本职工作。

2、工程的质量、成本方面要把握好哪几个方面？

3、在常温条件下采用自然养护方法时，主体结构混泥土浇筑完毕后，应在几个小时内加以 覆盖和浇水？

4、模板的拆除顺序应该是怎样的？

5、为有效地组织流水施工，施工段的划分要注意哪几个方面？

土建工程师：

1、防水混凝土的水泥用量一立方米不得少于多少千克？

2、模板的拆除顺序应该是怎样的？

3、谈谈工程质量的事前、事中、事后控制。

4、对于高层建筑，通过哪些方面来控制好它的垂直度？

5、作为栋号长，如何处理好监理、业主与劳务公司的关系？

预算员：

1、主要使用什么软件？有没有独立从事过项目的造价工作，如有，请举例。

2、在招投标阶段开始算还是进场后开始算？1.5万方的框架结构建筑要算多长时间?

3、防水混凝土的水泥用量一立方米不得少于多少千克？

4、安装门窗严禁采用射钉枪方法固定的墙是哪种？

5、在编制材料的消耗定额时，可以通过哪些方法来确定材料净用量？

人力资源经理：

1、通过人力资源部招聘进来的人，用人部门总是认为这不行，那不行，该怎么处理？

2、在做绩效考核指标时，用人部门主管认为人力资源部是非专业的，一切要以自己的意见

为准，怎么处理？

3、领导并不认为人力资源非常重要，人资部的措施其他部门不配合，不执行如何？

4、如何做好工作分析？工作分析的重点与难点有哪些？

5、有一名年轻的女性HR专员，需要经常沟通的员工对象基本上是男性，而且不是同一年 代的人，怎么解决这种“代沟”和性别带来的沟通难题？

人事专员：

1、人力资源包括哪几个模块？原来从事过哪些模块？

2、招聘的渠道有哪些？在渠道的选择中要注意些什么？面试的审核采取哪些方式？

3、培训分为哪几类？培训的流程是怎样的？有没有开发过课程讲过课？培训的效果反馈

怎样开展？

4、KPI是指什么意思？绩效考核的指标设立要注意哪几个方面？如何与薪酬挂钩？

5、在处理员工关系中要把握好哪几个方面？

行政部经理：

1、行政部的主要管理内容有哪些？在企业中发挥什么作用？

2、一项制度包含哪些内容？

3、会议管理要做好哪些方面？

4、你认为公司员工的礼仪、礼表应该做的哪些方面？

5、在人员的出入把关方面，要做到哪些工作？

行政文员：

1、你认为行政文员的工作内容有哪些？

2、你认为公司员工的礼仪、礼表应该做的哪些方面？

3、在接待来宾时，你认为该注意哪些方面？

4、在接听电话时，正确的回答方式是怎样的？

5、如何看待商务应酬？

财务主任：

1、谈谈从事财务工作这些年的经验和教训？

2、财务部的制度、廉政建设方面，你认为该如何实施？如何做好自身及管理下属？

3、如何监控采购部的工作？怎样做到忠实于企业及保密工作？

4、在建筑企业的整个成本控制或者税务筹划方面要做好哪几个方面？

5、房地产开发企业的土地增值税清算该怎么操作？

主办会计：

1、熟悉的财务软件有哪些？会计电算化熟不熟悉？

2、施工企业的成本核算包括哪些内容？

3、沙子等材料没有票据怎么处理？

4、财务工作有时会“得罪人”，比如很多人认为报账、报费用等程序太麻烦，该怎么处理？

5、如何做好企业的保密工作？

出纳：

1、出纳的主要工作内容有哪些？下班之前，出纳应做哪些工作？

2、在出纳的业务技能方面，比如点钞、填票据，数字的填写方面达到什么样的水平？

3、出纳的工作经常是非常繁琐的，长期在这样的环境下工作要注意哪些方面？

4、出纳在物资的安全方面应怎样去操作？

5、如何做好企业的保密工作？

法务专员：

1、什么是法律风险？对房地产相关法律熟悉程度怎么样？

2、为什么没有去律师事务所应聘，而考虑去企业中做法务人员？

3、对招投标文件的法律安全性审查包括哪些方面？

4、当发生哪些情况时，应协助企业与政府有关部门沟通？

5、在工程的结算过程中，一般会因哪些情况引起纠纷案件，该怎么处理？

采购主管：

1、在制度建设及廉政建设方面，如何做好自身工作及杜绝下属不当行为？

2、采购的渠道方面有哪些，该如何建设？

3、对各种材料的市场行情熟悉程度？

4、建筑企业物资采购招标文件包括哪些内容？

5、建筑企业物资预算编制的内容与方法有哪些？

新闻采编：

1、新闻有哪些要素？

2、你原来有没有做过采访或者是发过新闻稿件？

3、对摄像摄影器材的使用程度如何？

4、做一个企业的新闻采编，你认为要注意哪些方面？

5、企业新闻采编的特点？

驾驶员：

1、原来有没有为领导服务的工作经验？如果，请阐述工作要点？

2、原来驾驶过哪些车型？分别驾驶了多久？

3、有无发生过交通事故？

安全工程师：

质检员：

实验员：