公司发展中遇到的问题_公司发展遇到问题
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公司发展中遇到的问题
Sen
公司在发展，人员在变化，环境在变化，做事的方式也在不断的变化，一定要顺势而为才能有所作为。
公司成立至今，人员规模不断扩大。随之而来的问题也越来越多，各种问题不断的显现出来，好似已经到了一个发展瓶颈。从公司领导决策层到一线员工都很迷茫，迷茫之中却要制定公司发展的方向、路径和方法，只怕是距离目标越走越远。
解决问题的首要因素就是知道问题的症结所在，然后准确找到自己的定位，在找准正确的方向之后，制定一套行之有效的策略，才能起到事半功倍的效果。
就目前问题而言，想要改变市场部员工的工作状态，就必须想办法改变公司大环境的消极状态、人心离散的工作状态。否则，做事积极的人也会没有精神没有干劲，浑浑噩噩无事可做。
根据目前的公司现状，要求业务员增加拨打电话的数量，来完成我们的营业额。这个办法很难行得通。因为现在公司处于比较艰难的创业时期，工作环境、人员队伍素质、团队凝聚力还不是很好，这些都需要我们公司加大力度去改善和加强，只有把工作环境、人员队伍素质、团队凝聚力等基础因素打好了，业绩自然而然就会不断的提升，员工的积极性才会被调动起来。只有这样公司才能得到长久健康的发展。
另一方面，我们公司的现状反映出一些问题，公司制度不完善，遇到问题大家找不到解决问题的办法，公司的规章制度、薪资制度等没有明确的书面说明，这导致员工对公司的了解很片面，反应问题的时候没有依据可循，导致员工与公司沟通出现障碍。
公司发展中难免遇到问题，但是遇到问题不可怕，可怕的是我们遇到问题不总结、不改进，但是我相信我们兄弟网络一定会发展的更好，因为我们年轻，因为我们敢于面对困难。
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