员工思想动态调查问卷_职工思想动态调查问卷
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轧钢厂员工思想动态调查问卷
为了提高员工的工作积极性，完善单位各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现进行此次不记名问卷调查，希望大家从单位及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意！您的基本情况（打勾）：
职务：A技术人员 B行政管理人员 C政工干部 D普通工人
年龄：A 35岁以上B 35-30岁C 30-25岁D 25岁以下
学历：A本科及以上B大专C中专或高中D初中及以下
在公司工作的年限：A 10年以上B 10-8年C 7-5年D 5-3年E 3年以下
共58题，自主题及建议可写在最后一页，谢谢您！
1.你主要是通过何种渠道了解分厂动态信息的：（）
A内部报纸、网络等宣传媒体 B宣传栏、会议、文件 C 车间或工段传达 D同事、朋友议论E其它
2.你认为分厂在哪方面需要加强管理：（）
A行政管理B人才培养C考核制度的实施D我觉得目前很好E其它：（）
3.你认为分厂的人事安排是否合适（）
A非常合适B基本合适C不合适
4.如果你对公司人事任免不满意，其问题在：（）
A用人机制B提名推荐的途径C考核方式D职能部门不公E领导凭印象F你希望哪方面有所改进
5、你认为分厂当前突出问题是（）
A、员工工作压力太大，B、收入太低，C、工作条件太差，D、前途不明朗，E、领导与员工关系疏远 F、岗位竞争激烈，G、职工干活，领导跟着找问题，得不到领导的认可 H 其它：（）
6.你对分厂的安全生产形势的看法：（）
A十分重视安全生产,分厂、车间均严格把关，形势很好
B分厂严抓不懈，车间存在管理不严的现象
C分厂狠抓安全管理，但员工安全意识不强
D应大力加强企业安全文化建设，形成良好的安全生产氛围
7.你对平时操作中佩戴劳保用品的看法：（）
A非常有必要B很麻烦，可有可无C完全没有必要D 看情况而决定是否佩戴
8.你觉得发生事故的最主要的原因是：（）
A不遵守劳动纪律，对工作不负责任B违反操作规程，不遵守安全规章制度
C设备上的缺陷,设备质量低下，安装水平较差，缺乏定期维护及更新等
D设计上的不足，生产工艺不成熟等E员工安全意识淡薄，安全教育不到位F其它
9.你认为以下哪些措施是对做好安全工作有效的办法？（）
A进一步普及安全知识，加强安全生产理念
B落实有效的安全管理模式，严抓安全生产标准C做好监督管理工作
D广泛组织职工参加安全培训E加强巡检，消除隐患
F加强安全文化建设，使安全成为一种工作习惯G其它
10.你最喜欢哪种形式的安全知识宣传？（）
A传统漫画形式，如报纸专栏、宣传橱窗及黑板报等B悬挂的条幅，简单明了
C在电视台中播放安全视频短片D手机彩信、短信提醒E其它
11、你认为当前安全管理中最突出的问题是：（）
12、你与上级能融洽相处吗?（）
A能B一般能C凑合D不能
13、你与同事共事感到愉快吗（）
A非常愉快B一般C有时愉快，有时不愉快D经常不愉快
14、你对自己现在的工作岗位满意吗：（）
A非常满意B满意C基本满意D不满意
15、如果你对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）
A领导不公或意见不合B同事间不信任，关系紧张C用非所学D工作过于简单，得不到提高E工作过于复杂，完成有困难F岗位收入少G岗位别人瞧不起 H其它：（）
16、你的工作压力如何（）
A非常大B大C一般D没有压力
17、如果你在工作上有压力，请问你压力主要来源于（）
A 直接领导B工作量太大C工作技能D公司淘汰制E自身能力
18、你所在员工队伍存在的主要问题是（）。
A、执行力不强，积极性不高B、职业道德素质差C、技能素质不高D、和谐意识不浓
19、你所在员工队伍的履职尽责意识（）。
A、强B、较强C、一般D、较差
20、你对你的职业有安全感吗（）
A有B没有C不确定
21、你到轧钢厂工作，主要原因是（）
A做久了，已经习惯不想换B工资待遇C工作条件 D有亲人朋友在厂里工作E离家近F其他
22、你认为员工辞职的主要原因可能是（）
A考研、考公务员等B薪酬太低C压抑，工作氛围不好D奖励机制不够，无激情E 不适应分厂管理G与上级领导关系处理不好 H 其它：
23.你目前是否有“跳槽”的打算：（）
A有B一边工作一边寻找机会C岗位调整后不好就有D没有
24.你认为决定你“跳槽”的关键因素：（）
A收入 B工作环境 C企业发展前景 D住房 E升职F进修机会G其它：
25.你是否对自己的人生道路进行过设计：（）
A简单想过B没想过C顺其自然D正按预期目标发展E其它
26.你学校里所学专业和目前岗位是否一致，你目前的打算是：（）
A是，一步一个脚印，从基层开始慢慢发展B是，换岗学习，拓宽知识
C是，打牢基础，择机参加竞聘D否，不求过高发展，安于现状
E否，学习巩固原专业，等待机会F否，努力学习本岗位知识，争取新发展
G否，离开单位，另谋职业H否，争取换到对口岗位I其他想法，请写明：
27.面对今后的发展道路，你：（）
A充满信心B感觉挑战很大，但有信心C有压力，不抱过高希望D压力很大，走一步看一步E自己没有优势，感觉茫然F其它
28.对于个人职业发展，你希望分厂提供：（）
A 学习进修机会B换岗学习锻炼机会C公布总厂内部岗位需求信息
D参加办公室或车间管理岗位竞聘机会E其它
29.你认为对你的操作技能影响最大的人是：（）
A身边的同事 B自己的师傅 C本团队领导 D培训讲师 E自己
30.你现在有学技术的愿望吗：（）
A有强烈的愿望，原因是B可学可不学，有条件就学C根本不想学，原因是
31.不想学的原因是：（）
A学技术不如考文凭受人尊敬B学无用武之地，不如努力搞好人际关系
C没有压力，学不学无所谓D没有条件学E其它
32.你提升岗位技能的途径有：（）
A工作时间学B车间和分厂组织的培训C业余时间自学D其它
33.你在学习技术过程中，遭遇过什么困难：（）
A客观条件不允许B自身条件不够C车间或工段支持力度不够，学习途径不畅
D单位技能培训设施陈旧，效果不好E培训讲师水平不好 F其它
34.你有没有成为青年技师（工程师、主任工程师）的愿望：（）
A有强烈的愿望B太难，不敢想C根本不想D没考虑过这个问题
35.那原因是：（）
A自身文化程度太低B业余生活较为丰富，没空学
C企业缺乏激励措施，学了也白学 D自身岗位稳定，不用学E其它
36.你最希望分厂能给您提供什么机会（）
A晋升B加薪C学习D其它
37.你认为影响员工积极性的主要因素（）
工资收入B福利C个人发展D激励E工作氛围F上下级关系
38.你认为青年成才的关键是什么：（）
A自身素质B人际关系C机遇D领导培养E有背景F敢闯敢干 没考虑过
3DA
39.你在工作、学习、生活中遇到困难如何解决：（）
A找班组或工段协调解决B找领导帮忙解决C找朋友帮忙解决D自行解决
40.你在工作之余喜欢做些什么：（）
A看书、学习B运动健身C朋友聚会D看电视、上网E购物F家庭生活
G找机会挣钱H其它
41.你当前在工作和生活中最苦恼的问题：（）
A收入低B工作不稳定，随时可能下岗C没有住房D工作危险E没有机会使自己的才能得到充分发挥F找不到称心如意的对象G其它42.你认为自己单身的原因是？（）
A自己的要求高B交际圈太窄，机会较少C没时间顾不上D比较矜持，不够主动
E感觉自己的条件还没达到 F其它
43.你愿意参加团委组织的各种形式的青年联谊活动吗？（）
A我很愿意 B我不想参加 C 很想参加，但没时间
44.对于评选青年标兵及青年岗位能手，您认为最应具备的素质是：（）
A过硬的专业知识和技能B刻苦钻研，勤于学习的精神
C正直善良的道德品质D甘于奉献、懂得与他人分享劳动成果
E勤学好问，经常与人交流和探讨工作中的问题
45.你认为今后共青团工作的切入点在哪里？（）
A围绕分厂中心工作搞好服务B宣传思想教育C凝聚青工 E培养人才、留住人才
F 打造舞台、个人交友G组织各类活动H其它
46.你对入党的态度：（）
A积极努力争取B希望入党但信心不足 C无所谓
47、你认为分厂目前的工资制度（）
A合理B基本合理C不合理
48、你认为你目前的工资与你的工作质量匹配吗（）
A完全匹配B基本匹配C不匹配
49、如果你对自己的工资不满意，其主要原因是（）
A分配制度不合理B领导不公平C本地区的工资水平低D全厂同岗位都不高，自己想高也难
低F其他
50、根据你目前的岗位及工作能力，你认为你的月薪水平应为：（）
A 4000元以上B 3000-4000元C 2000-3000元D 2000-1000元E 1000元以下
51、你认为工资应与哪些要素挂钩（）
A月度考核B述职的排名C培训参加次数D当月的奖惩 E其他
52、除薪酬外，你最看重：（）
A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系 D、工作的成就感
自己的竞争力4E53、你对分厂目前的绩效考核工作（）
A满意B基本满意C有些流于形式D未见成效
54、如果你对分厂绩效考核不满意，主要原因是（）
A绩效标准不明确B考核方式不科学C考核结果不真实D被考核者对评估结果不知情
55、你对业余的生活的评价（）
A非常满意B满意C基本满意D不满意
56、你希望分厂在工作之余（）
A多开展文娱活动B多组织对话沟通 C多提供学习机会 D无所谓
57、您对分厂和车间目前的培训工作感到（）
A非常满意B满意C基本满意D很不满意
58、如果您对培训工作不满意，其主要原因是（）
A形式单一B内容没有吸引力 C与本人需求不对称 D组织不到位
施不到位H其他：（讲师水平太差理论与实际相脱节激励措5EFG
