四川省金河磷矿扎实推进“三分类三升级”活动_三分类三升级活动分类

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四川省金河磷矿党委扎实推进“三分类三升级”活动

为充分激发基层党组织作用，进一步提升基层组织建设水平，切实开展“创先争优”活动，四川省金河磷矿党委高度重视并结合自身在“创先争优”中开展基层组织建设年活动的总体部署，在其10个直属党（委、总支）支部中深入开展了“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换面貌”为主要内容的“三分类三升级”活动。

3月26日至4月1日，金河磷矿各基层党组织结合自身实际制定了相应的实施方案，突出不同的工作重点，形成“先进有压力、中间有活力、后进有动力”氛围，先后通过召开由基层干部、党员、一线职工、党务干部参加的座谈会和组织基层干部、普通党员开展民主测评，共入户走访12人次、个别谈心9人次、案例剖析支部数7个，并按照党员和职工7：3的比例，共分发《国有企业基层党组织情况调查问卷》246份，广泛听取各方面的意见，彻底摸清了各基层党组织的基本情况以及发现了基层党组织建设中的问题和不足，找出了职工群众满意的分类标准，建立了基层党组织台帐并根据现状写出了调查分析报告。

4月1日至25日，根据“五个好”标准，结合各基层党组织的问题和不足，矿党委按照德阳市国资委分类定级的标准，通过职工代表大会初评、党员代表评议、基层党组织自评、矿党委审议认定，对10个基层党组织进行了分类定级，其中确定了7个一般基层党组织和3个先进党组织。

目前，各基层党组织已经逐级签订目标责任书，10个基层党组织和237个在岗党员的承诺书以多种形式向群众公开，并根据各自升级目标、争创举措和承诺事项切实开展公开承诺践诺、促进晋位升级活动。

下一步，矿党委将根据市国资委要求制定矿直属党组织晋位升级考核办法，并在年底对各直属党组织晋位升级情况进行考核，重新评定级次，同时将活动纳入年度党建目标考核和机关干部效能考核，并作为全年工作目标责任的重要考核内容，建立长效机制，不断将活动扎实深入地推进。