新员工入职告知书_新入职员工告知书

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入职特别提醒

新同事: 您好!欢迎你成为合肥瑞纳集团的一员。为了更好的维护你的权益，现将有关事项提醒如下：

一、员工入职当日签订劳动合同，试用期期间公司将为员工缴纳社会保险。

二、试用期3个月，试用期期间发放约定工资的80%，试用期结束前2周提交转正申请，考核合格的公司给予转正，考核不合格的给予解除劳动合同，无任何经济补偿。

二、员工辞职，试用期需要提前一周日以书面形式通知用人单位；正式员工需提前三十日以书面形式通知用人单位。即员工在提交书面辞职报告并获批准后，仍需在公司服务的最长天数。在此期间，员工正常遵守公司考勤制度以及其他规章制度。辞职员工在办理完离职手续后，双方劳动关系正式解除。

三、正式员工离职当月，公司将正常为其缴纳社保费用；因社保缴纳是当月20日前办理次月的增减，若没有提前提交离职申请导致次月的社保没有及时减少的，责任将由个人全部承担。

四、员工未按规定提前提交辞职申请或递交辞职申请后，未办理离职手续即不来公司上班是违法行为，公司将视同无故旷工，旷工按公司规章制度处理，给公司造成损失的，公司有权直接从员工工资中进行扣减。

例一：甲准备4月30日离职，应在3月30日前，向公司提交书面的辞职申请。甲正常工作至4月29日，公司为其缴纳4月份社会保险。4月30日甲与公司办理离职手续。5月1日双方劳动关系正式解除。

本人签字：

年 月 日