综合鉴定某_xx同志综合鉴定

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***同志综合鉴定

一、个人情况介绍

***，男，*族，19**年*月出生，*省**人，19**年*月参加工作，**文化程度，中共党员，经济师职称。

***同志1981年10月入伍，在中国人民解放军***部队服役。1984年10月复员转业到中国人民保险公司***公司，先后从事运输险、车险业务；1994年12月担任人保***公司人身险部副经理；1995年11月调入平安财产保险公司，历任***公司业务管理部经理、***公司车险部经理、***公司副总经理等职务。2003年12月加入天安保险股份有限公司，负责***公司的筹建工作。****年*月至今任***公司总经理。

二、个人素质能力及工作业绩

***同志在人保工作期间，谦虚好学，钻研业务，很快进入角色，先后从事运输险、车险业务，1994年12月任人身险部副经理。在工作中能够积极进取，严格要求自己，不断提高自身的业务素质和理论水平，积累了丰富的保险专业实践经验，工作能力得到了领导及同事的肯定。曾被人保***省分公司授予“优秀员工”等荣誉称号。1995年11月，***同志加盟中国平安财产保险股份有限公司，参与组建平安财险***公司，公司开业后任业管部经理、车险部经理。1999年11月任平安保险***公司副总经理，分管业务工作。任职期间，该同志注重加强市场调研，积极协调与当地的政府部门及各企事业单

位的业务关系，坚持深入一线，扩宽业务渠道。先后与***、***、***等国有大中型企业和机关企事业单位建立了良好的合作关系，获得了显著的收益。其中，仅***建工险一项业务即实现年保费收入1700余万元。***同志在平安***公司任职期间，该公司由建立之初年保费收入不足百万元，发展到2002年的2580万元，综合指标在平安保险***省系统排名第2位，在平安保险全国系统内荣获“全国优秀业务团队”荣誉称号。

2003年12月，***同志加入天安，负责***公司的筹建工作。筹建期间，该同志认真学习公司文化，严格遵守监管部门和上级公司要求，在较短时间里完成了机构选址、职场装修、人员招聘、建章立制等一系列前期准备工作，2004年2月***公司开业后任总经理。他充分发挥自身优势，结合我司业务政策，主持制定了一整套基础管理制度及展业政策，与***、***等多家国有大中型企业建立了广泛的业务关系，在当地迅速打开市场，使天安保险的知名度不断提升，开业当年***公司圆满完成计划任务，机构开办费用当年全部摊销，并实现利润**万元。在加快业务发展，优化险种结构，提高经营效益的同时，***同志注重内部管理，不断加强企业文化建设和思想道德教育。带领员工积极参加社会公益活动，与当地区委、交警、工商等部门联合举办了一系列宏扬社会主义精神文明，树立公司品牌形象的大型宣传活动，扩大了天安的知名度。2004年***公司被***团市委授予“青年文明号”的光荣称号，得到社会各界的广泛认同。2011年***公司共实现保费收入***万元，超过计划任务11.9%；非车险占比**%，综合费用率**%，综合成本率**%，实现利润***万元。

三、思想品行

***同志工作踏实，勇于开拓，思想作风端正，为人正直坦白，具有较高的政治素质和领导能力，熟悉金融、保险行业政策法规，坚持依法合规经营。在保险行业工作二十余年，既从事过基层业务工作，也担任过地市级保险机构领导职务，具有较为扎实的专业基础和丰富的实践经验，在各个岗位上都取得了良好的工作业绩。

经我单位审查，***同志具备诚实信用的良好品行和履行职务所必需的专业知识、从业经历和管理能力，符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》（以下简称《管理规定》）中有关任职资格的规定，不存在《管理规定》中第二十、二十一及二十二条所列情形。我公司拟聘XXX同志为天安保险股份有限公司XXX公司总经理。

二〇一二年**月**日