员工基本职规_员工入职计划

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员工基本职规

（1）员工必须遵守公司的各项规章制度。

（2）坚决服从上级的管理，杜绝与上级顶撞，各人员服从公司安排调动。

（3）禁止员工私下议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。员工对公司有建议，可以通过书面等适当方式向公司反映。

（4）上级安排的任务、客户的要求、同事的委托，均需记录，并在规定的时间内落实或答复。自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员反映，不得拖延。杜绝问题石城大海，有始无终。

（5）员工工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，以露出双耳为准，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。不得穿背心，短裤，拖鞋等外出。

（6）办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。

（7）禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗，不得影响他人工作。

（8）员工禁止在施工现场、工作场所内吸烟，随时保持办公区整洁。如遇到保安或者客户等有不文明用语，要保持心情平和，严禁与对方有任何有冲突。严格遵守客户工作场所的规章制度。

（9）办公接听电话注意使用礼貌用语，重要电话作好接听记录。如当事人不在，应代为记录并转告。遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话，保持手机早7时至晚10时小时电话畅通。

（10）任何员工不得向客户、有关单位借款，也不提倡员工之间互相借款，如因急需，可向公司提出申请。

（11）做错事情都应立即向上级反映。

（12）公司提倡员工关系简单化。员工之间不得私下谈论其他员工的工作表现，不得说脏话、粗话。不得发表对其他同事的看法，不得探

听其他员工的报酬及隐私。

（14）公司人员要对公司忠实，不得散步流言蜚语，不得谎报情况。

员工不得向公司提供虚假信息及文件，提供假文件在现代社会是极不

道德与违法的行为。

（15）除总经理外，任何员工不得在公司接待私人会客。确实需要会

客，须经过专门审批。未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意

翻看他人办公资料物品。

（16）公司人员都必须认同公司“诚实、勤劳、感恩、上进、实干、效率”的价值观。

（17）公司人员要对客户尊重、真诚、实在，不得泄露公司秘密（如

公司章程制度、商业信息、薪酬体系、产品价格等），以认真的工作

作风，专业知识，得体的行为举止，优质的服务获得客户的尊重，不

得提倡歪风邪气。

（18）公司人员不得诋毁同行人员的产品，同行人员的品德。

（19）公司遇到紧急式特殊情况，公司人员不管在任何时间、任何地

点都要服从公司调度，不得拖延推诿，立即到港。

（20）公司各部门人员要积极主动配合各工种衔接，有问题立即沟通

解决，不得以任何借口推托、拖延。