员 工 守 则_员工守则新

员 工 守 则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工守则新”。

员 工 守 则

第一条员工守则作为本公司员工的行为准则

1.准时上班对所担负的工作争取时效不拖延不积压

2.服从上级指挥如有不同意见应婉转相告或以书面陈述一经上级主管,决定应立即遵照执行

3.尽忠职守保守业务上的秘密

4.爱护本公司财物不浪费不化公为私

5.遵守公司一切规章及工作守则

6.保持公司信誉不做任何有损公司信誉的事情

7.不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业

8.严谨操守不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠贿赂或向其挪借款项

第二条本公司员工因重大过失或故意使公司遭受损失时应负赔偿责任

第三条每日下班后及例假日员工应服从安排值日值宿

第四条员工请假应照下列规定办理：

1．病假——因病须治疗或休养者可以请病假每年累计不得超过30天。

2．事假——因私事待理者可请事假每年累计不得超过14天可以特别休假抵充

3．婚假——本人结婚可请婚假8天

4．丧假——祖父母父母或配偶丧亡者可请丧假8天

5．产假——女性从事人员分娩可请产假8星期

6．公伤假——因公受伤可请公伤假假期依实际需要情况决定

第五条特殊情况可视其与在公司资历及服务成绩报请总经理特准处理

1.请假未逾规定天数或经延长病事假者请假期间内薪水照发

2.请公假者薪水照发

3.旷工1天扣发当日薪水不足1天照每天8小时比例以小时为单位扣发

4.工作时间内不得使用公司电话打私人电话

第六条公司对违纪员工经劝告教育警告不改者有辞退的权力

第七条公司员工如因工作不适工作不满意等原因有辞职的权力

第八条公司对有下列行为之一者给予辞退：

1.营私舞弊挪用公款收受贿赂者

2.工作疏忽贻误要务致使企业蒙受重大损失者

3.违抗命令或擅离职守情节重大者

4.仿效领导签字盗用印信或涂改公司文件者

5.擅自离职为其他单位工作者

6.违背国家法令或公司规章情节严重者

7.泄漏业务上的秘密情节严重者

8.为个人利益伪造证件冒领各项费用者

9.工作时期因受刑事处分而经法院判刑确定者

10.员工在试用期内经发现不符合录用条件者

第九条本公司按第四条规定辞退员工时必须事前通告其本人并由其直属主管向员工出具员工辞退通知书其预告期依据下列规定：

1.连续工作3个月以上未满1年者10日前告之

2.连续工作1年以上未满3年者20日前告之

3.连续工作3年以上者20日前告之

第十条辞职管理

第十一条本公司员工因故辞职时应首先向人事部门索取辞职申请书填写后交上级主管签发意见再送交人事部门审核

第十二条公司员工无论经何种理由提出辞职申请自提出之日起仍须在原工作岗位继续工作1个月

第十三条员工辞职申请被核准后在离开公司前应向人事部门索要移交清单办理移交手续