新员工培训试卷_新员工培训试卷a
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新员工进厂 培训试题
姓名：工种：部门：分数：
一、判定题（对的打“√”错的打“×”，共25分，每题1分）
1、新来的员工都要经过安全生产培训，以后就不用在培训了；（）
2、公司员工应严格执行安全生产的规章制度，遵守安全操作规程，正确使用防护用品，及时发现和消除事故隐患。（）
3、操作员工在接到上级不符合安全生产、文明生产指令或意见时，有权拒绝生产，但在生产等要时可 以进行生产。（）
4、公司按上级规定发放给员工的防护用品（手套、电焊帽），员工可以不用。（）
5、我公司只生产电子产品，因此吸游烟不会引起火灾，公司没必要对吸烟规定这么严。（）
6、防触电的方法有：绝缘、屏护、间距、保护接地、保护接零、安全电压、电气隔离及漏电保护。（）
7、在雷雨天气时，应注意关闭门窗，避开树木、烟囱、金属晾衣绳等，并减少在外逗留时间。（）
8、员工在上下班的路上不属于公司管理，出了交通事故和公司没有关系，不属于工伤。（）
9、未成年工是指年龄已满16周岁，未满18周岁的劳动者；（）
10、遇到火灾时，第一反应就是跟着人群逃避现场；（）
11、只要不出安全事故，操作工不必要严格按《安全操作规程》操作。（）
12、工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在作业或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造 成的伤残和死亡。（）
13、员工在操作机器时，紧急情况下可以停止作业进行避险，不必要把事故隐患或其他不安全因素上 报上级主管。（）
14、公司员工因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡及自残或者自杀的不可以定为工伤。（）
15、公司有些岗位在工作时不会出现工伤事故，所以也不用参加公司组织的安全培训课程。（）
16、工作繁忙，等清闲了就将堆放超出通道的物料进行清理；（）
17、试用期内自动离厂的员工公司可以不予发放工资。（）
18、员工有义务保持洁净卫生的工作环境，不准乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。（）
19、他人违规操作、带故障作业或野蛮作业时，与自己无关，可以不管。（）20、持续在高温环境下作业容易中暑。（）
21、遇到重货物倒塌时，员工可采取紧急避险措施，不用扶货物；（）
22、安全就是一种可允许的危险（）
23、“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我。”是一种侥幸心理。（）
24、未成年工可以从事特种作业（）
25、未经安全生产教育培训的从业人员，或培训考核不合格者，不得上岗；（）
二、单选题（共20分，每题2分）
1、公司一惯坚持的方针是下列的哪一个？（）A、以人为本、持续改进B、质量第一、信誉至上 C、追求完美、客户满意D、精心设计、精心生产
2、十字文明用语是：（）A、对不起、你好、谢谢、再见、请B、喂、你好、谢谢、不要紧、请 C、对不起、你好、谢谢、不要紧、请D、对不起、保重、谢谢、再见、请
3、公司主要服务的领域有：（）A、无源器件制造B、通信系统集成 C、天线设备制造D、以上均是
4、公司的主网址是下列的哪一个？（）
A、B、D、5、公司成立于？A、2005年3月B、2005年6月 C、2005年7月D、2006年3月
6、《安全生产法》第34条规定：生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与在同一座建筑物内。（）A、女工洗室B、办公室 C、卫生室D、员工宿舍
7、有不满一岁婴儿的女职工，其所在单位应在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次分钟。（）A、15B、30 C、45D、608、漏电保护器的作用是防止？（）A、电压波动B、触电事故 C、电荷超负D、电压稳定
9、工伤保险费由______。（）A、个人缴纳B、企业缴纳 C、个人和企业各缴纳一部分D、国家缴纳、企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育，三级安全教育的时间不得少于______学时。A、8B、20 C、24D、40
三、多选题（把正确答案序号填写在括号内，正确答案有几个选几个，共30分，每题2分）
1、下列哪些情形可以认定为工伤。（）A、上班以前从事准备工作而受伤B、患职业病的 C、在上下班途中，受到机动车事故伤害D、与坏人坏事作斗争而受伤E、在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时内抢救无效死亡
2、在女职工______期内单位不得降低其工资和解除劳动合同。（）A、生产期B、哺乳期C、怀孕期D、月经期E、更年期
3、三不伤害是（）A、不伤害他人B、他人不伤害自己C、不伤害自己D、不被他人伤害D、建立安全管理体系
4、对一个企业来讲，安全教育对象主要包括。（）A、企业的决策层B、生产的管理者C、员工D、安全专业管理人员E、职工家属
5、公司考勤规定违反下列哪种情况将扣除1天基本工资（）A、非正常签卡5次（含）B、旷工半天C、旷工1天D、迟到30分钟E、连续旷工2天
6、公司规定记小功的是以下哪些：（）A、日常工作努力，认真，业绩指标突出者B、在外接洽公务受到表扬，增加公司知名度 C、一年内有受嘉奖3次者D、对公司的内部员工教育训练有突出成效者E、节省物料突出者
107、以下哪些行为是工作中错误行为的：（）A、不按《作业指导书》操作机台设备；B、工作时间内打瞌睡； C、经上司批准，缺席培训；D、未经公司许可，带外人进厂参观或摄影者； E、不按要求配带防护用品或防范用具及私自动用安防设备者；
8、公司的工作时间描述正确的是（）A、每周工作五天B、经双方同意，超出正常工作时间公司按规定支付加班费 C、上午8：00至12：00D、下午13：30至17：30E、以上都正确9、5S起源于日本，它的宣传口号是：（）A、安全生产，防治结合B、安全始于整理整顿，终于整理整顿。C、整理、整顿、清扫、清洁、素养D、人造环境，环境造人。
10、公司的品质政策是：（）A、以人为本B、持续改进
C、追求完美D、创新发展E、顾客满意
11、本公司的经营理念是：（）A、质量第一B、持续改进
C、信誉至上D、诚信为本E、回馈社会
12、引起火灾的三个重要要素是：（）A、可燃物B、助燃物 C、人的失误D、着火源
13、当人体触电后，应立即使触电者脱离电源，同时采取以下哪些方法进行急救。（）A、人工呼吸法B、胸外心脏挤压法 C、冰块覆盖法D、立即抬到阴凉处
14、以下5S描术正确的是（）A、整理的目的是工作现场没有放置任何妨碍工作或有碍观瞻的物品 ； B、整顿的定义是将整理好的物品明确地规划，定位并加以标识； C、死角和看不见的地方，可以利用物体遮挡住； D、当管理者检查时，做好5S就可以了；
E、临时产生的杂物，可划分好区域，并在规定时间内处理；
15、以下哪些情形，可随时解除劳动合同；（）A、业务紧缩或生产经营状况严重困难时； B、因不可抗拒的原因致使停工一个月或以上；
C、员工因触犯法律，严重违反公司规章制度或犯严重过失者 D、试用期内，人员考核不符合本公司要求； E、双方劳动当事人，经约定同意解除劳动合同；
四、填空题（把正确答案填写在空格处，共20分，每空1分）
1、国昌科技（深圳）有限公司成立于。
2、公司现正常上班时间为月平均工作日为天。
3、员工因病需要请假的应带天需由副总经理签字。
4、公司严禁员工
5、员工半天内无故不到岗上班的作为旷工一天处理，一月内累计旷工天者予以辞退。
6、员工若自己要求离职则必须在离职前7、5S可以通过经常______、_______我们的工作环境，慢慢让员工养成做事有讲究心；
8、5S的核心是_______.9、安全色分别有红、蓝、黄、绿，红色表示危险、禁止，黄色表示注意、警告，蓝色表示指令、必须遵守，绿色表示_____、______和提供信息。
10、我公司质量手册是根据标准要求，结合本公司实际而编制的。
11、经录用的员工试用期一般为_____个月，每个月___日（含）前入职者按入职当月计。
12、公司每月______号前（逢节假日提前或顺延）将员工上月薪资转入个人帐户发放。
13、在公司所有场所内打架斗殴引发停产者，影响公司安宁，情节严重，离开工作岗位，导致重大事故者；公司将______________，若因过失造成经济损失，公司将保留追究赔偿或其他法律规定的权利。
五、问答题（把正确答案填写在空格处，共5分）
1、请你写出5S的定义及作用，如果由你来推行5S，你会怎么做？（2分）
2、请简略说明你目前希望的发展前景及对公司的一些建议；（3分）
