酒店员工福利待遇规定_员工福利待遇管理规定

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酒店员工福利待遇及奖励规定

为保障员工的合法权益和福利待遇，奖勤罚懒，激发并提高员工工作积极性，经酒店研究，作出如下规定：

一、员工福利待遇

1、工作满半年，并继续上班的员工增加店龄工资30元，以后以此类推每6个月增加30元店龄。

2、8小时工作制的员工的伙食费（午餐和晚餐）由酒店负担，其中用餐标准：午餐6元/人，晚餐4元/人。

3、节日待遇：

①“三八”妇女节由公司总部发给每位员工纪念品一份。

②五

一、端午节、中秋节、元旦等节日酒店改善生活

③国庆节、春节员工享受3天假期。

④中秋节、春节酒店发放福利一份。

4、所有员工生日，酒店发给50元蛋糕卡一张，以示祝贺。

二、婚、产假，慰唁假

1、婚假凡在酒店工作半年以上的员工可持结婚证申请有薪婚假三天，若符合晚婚年龄，（男25周岁、女23周岁）给予7天，婚假须在结婚证填发三个月内使用，逾期无效，婚假须提前15天申请。

2、产假凡在酒店工作一年以上的女员工可申请产假，产假时间按国家规定执行，产假期间不发放工资。

3、慰唁假员工的直系亲属（包括父母、配偶父母、配偶、子女）去世，酒店将会给予三天的慰唁假。

4、护理假男员工在妻子分娩后十日内可享有三天有薪护理假，必须符合国家计划生育政策，申办该假期须附有关出生证明。

三、其它奖励

1、全勤奖（每月一次）：不限定名额及岗位，以每月的考勤表为准。出勤天数为酒店规定的全勤天数，每人奖励100元，2、贡献奖：不限时间、名额及岗位。为酒店赢得荣誉或作出贡献的员工，由酒店视其贡献大小作出奖励。如拾金不昧、水电工技改降低运营成本、合理化建议采纳等。

3、优秀员工奖： 每季度评选一次，每次酒店共 5名，其中楼层服务员和PA当中产生二名，前台服务员一名，工程部一名，后勤一名，被评为季度优秀员工的，每人奖励50元，和当月工资一起发放。

安阳鸿发凯悦酒店

2013年3月4日