企业培训全套表格解析_全套企业培训记录表格

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外聘培训师评价表

编号： 培训讲师： 培训主题：

培训对象： 培训时间：

本

评要素释义

评价要素

项总分

是否有相关行业工作背景？是否有规范化企业如知名外资公司或大企业经作背景 历？学院培训师？通过看培训师工作背景了解其实践能力、知识水平和专

题信息量。

是否具有相关专业践经验的实践经验？

根据培训公司提供的培训目标、学员对象、课程纲要、息量 课程的培训形式，判断该课程是否能够达到预期的培训

效果。

分

通过培训师授课的场次判断该授课专课场次 题的成熟度、培训师授课技巧、课程

风险系数。

该培训师以往的授课对象在行业性质、员工素质、职课对象 务等方面是否与本次培训对象相一

致？

是否已经试听过？由于信息不充分，选择是有风险的。根据您已掌握的信险系数 息，对该课程的风险系数打分。分数愈高表示风险愈低，反之，表示风

险愈高。

已接受该培训师授课的其他企业培训户反馈 负责人/学员对该培训师的评价（附

加分）

是否聘请该培训师论 授课？如是，请简要说明原因。

+

分 总

建议人签名/时间：

是否同意由该讲师讲授此课程，并说明审批意见。准

审批人签名/时

间：

编号： 年 月 日

名

业

别

生年月

历

位

培训讲师基本情况表治

貌

术

称

工作单位及从事专业

事现专业工

资性

加工作时 间

要 学习 及 工 作 经 历

作（学习）单止时间位要

课

历

作年限 质

务

师 合管理部

名

见

备注：如属外训情况，由申请人根据邀请函填写或传真至培训讲师本人填写。

外派培训申请/考评表

培训主题

受训人员

培训地点

外派培训原因及目的培训内容及方式(详细说明

培训时间 申请部门

培训经费

审核/批所在部门意见 准

人力部

门意见

公司领

导意见 培训学员学习总结 培训效果和结果的评价 备注

说明：申请时将培训组织单位的邀请函附于本页后。

新职工上岗培训记录

编号：

出生年月 姓 名

性 别

政治面貌

文化程度

专 业

入厂时间

待分配岗位

考 评 应知 情 培训

况

培训

内容

应会

培训时间

培训

培训

内容

应知考试

成绩

部门考评

见 字： 年 月人力资源部

见 签字： 年 月公司签字： 年 月培训时间

应会考试成绩

签

管

授课人

授课人

平均成绩

意 日

意 日

日

领导 意 见

备 注

姓 名 政治面貌

入厂时间

转岗（复工）原 因

考 评 情 况

转岗培训记录

性 别

出生年

月

文化程度

专 业

原岗位

现岗位

复（转）

岗

时间

应知

培训时间

授课人

培训

编号：

培训

内容

应会

培训

培训

内容

应知考试成绩

部 门 考评意见

人力部门 意 见

公司领导 意 见

备注

培训时间

字： 年 月签字： 年 月签字： 年 月

授课人

应会考试成绩

平均成绩

培训签到表

日 日 日

培训内容： 主办者

时 间：

签到（姓序号

签到（姓名）

备注 序号

名）备注

注：本表仅限于公司内部培训时填写。