员工应知应会_员工应知应会最新
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员工轨迹管理
公司规章制度
1.公司实行统一的工作制。上班时间为早上8:30-12:00，下午为14:00-18:00（夏季时间），8:30-12:00,13:30-17:30（冬季时间）并根据工作需要，视情况，安排员工值班或加班，若加班为下班后4小时，予以倒休半天。
2.公司将严格执行上下班刷卡签到制度，员工因公外出必须得到部门经理的许可，不得迟到、早退和无故旷工。迟到、早退一次罚款50元，迟到、早退两次以上者，予以每次100元的处罚；旷工1天罚款100元；连续旷工3天以上的，视作自动离职。
3.员工上班期间不允许在公共场区内接打私人电话，业务及顾客电话除外。每发现一次罚款10元；
4.不准在大堂中大声说话喊叫、哼小曲、吃东西、不准串岗及空岗，妨碍他人工作。每发现一次罚款20元。
5.工作期间要严格按照要求标准站姿站立，做到自然、有礼、精神饱满，不准出现抱怨，带情绪上岗等不利于工作的言行举止。
6.工作期间严禁喝酒，违者罚款200元；醉酒闹事的，罚款500元；情节严重的从重处理。
7.所有员工外出培训，必须与公司签订培训协议，培训员工在协议规定的时间内，不得辞职，否则赔偿培训的所有损失。
8.工作时间必须服装整洁，佩戴胸牌，值班时必须按要求去做，违者罚款20元；着工装外出时，不准做有损企业形象或企业声誉的任何事情，违者追究责任并给予除名。
9.工作中不得做有损公司利益的任何事。凡需辞职的员工要提前一个月告知公司主管领导或主管部门并打辞职申请报告，否则不予支付一切开支。
10.员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的病例证明到管理部门办理病假手续。
11.员工需请事假，须事先提出书面申请，说明理由及预计缺勤天数，并由部门经理审请。
员工应遵守事项
1.心胸坦荡，光明磊落，精诚团结，相互合作。
2.工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊。
3.忠诚公司、服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象。
4.员工有权力和责任向公司高层领导提出合理化建议和情况汇报。
5.员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明。
6． 待客礼貌，热情周到。
7.文明办公，保持办公环境整洁有序。
8.员工有以下情况，必须向部门经理及管理部报告:
A、结婚或离异B、身份证换领C、住处或电话变更
禁止事项
1.欺骗公司和同事的行为。
2.泄露公司机密，歪曲事实，散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗。
3.工作懈怠，违反工作规定，无正当理由不服从上级指示，越权行为，独断专行，搞小团体，无事生非，扰乱工作秩序。
4.未经许可，在工作期间擅自接见私人来客，或带私客在公司活动。
5.在工作期间禁止做与业务无关的事情。禁止私自外出。
6.未经许可，从事其他职业，假借职权营私舞弊，以权谋私。
7.利用公司设施进行与公司经营无关的活动，侵占、挪用公司财物。
8.携带危险品、违禁品或与业务无关的物品进入工作场区。
9.任何人不准在公司的办公电脑上私自安装或下载软件，不准上网聊天，不准浏览
10.与工作业务无关的内容，违规者将处以200元罚款。造成损失的，给与除名处理。
11.公司所售车辆附带业务均由公司统一协调办理，任何人不得私自将相关业务介绍给第三方，损害公司利益。违反规定给与无条件除名。
12.所有员工不得擅自无证驾驶商品车和试乘试驾车辆，违者重罚。
13.公司内部员工不需相互谈恋爱，否则无条件辞退；
14.公司员工在工作期间任何人不得干私活，凡违规干私活的一律除名；
15.凡违规并给公司造成损失的将给以除名。员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不良影响的，要追究违纪者的责任，给予教育、处罚、赔偿，直到辞退解职，公司保留追究其法律责任的权利。
安全保卫制度
1.员工应视公司的安全保卫工作为己任。
2.工作场区、大厅内严禁吸烟，违者一次罚款30元。
3.员工不得私自接拉电线，遇火灾隐患应及时清除。
4.员工未经允许不得随便动用抵押车辆。
5.下班后应做好完全检查，切断电源，关闭水源，并将门窗锁好。
7.员工应养成良好的卫生习惯，随时保持办公环境的整洁卫生。
其它规定
1.公司新聘人员，试用起满后，原则上从各岗位的起始工资基数开始支付工资，并加业绩提成。
2.对于在公司各项考核中业绩优异，受到嘉奖的职员，工资可上浮一级；对于业绩不合格，或受到公司处分的员工工资可下浮或重新试用。
3.对公司员工在公司工作每满一年工龄，重新审定一次工资，由经理及部门负责人办公会议决定是否给予升级;对于收入达到或超过本岗平均工资的员工，其每年晋升与否由总经理决定。
4.对于试用期人员，无论资历一律按部门岗位的基数工资支付，不享受员工福利待遇。
