文艺科振兴文化建设意见建议_机关文化建设意见建议

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一、乡村振兴文化建设存在的几个问题

一是基层文化人才缺乏。乡镇文化站缺乏专业管理人员。乡镇虽然都有文化站，但专业人员管理普遍缺乏，很多现有工作人员身兼数职，业务熟，影响工作开展。基层文化人才专业水平不高。有的文化管理员没有文艺特长，对文化专业基本知识缺乏了解，在文化活动的组织和管理上难有作为。有些地方农村的“乡土人才”正在老化，而新人培养严重滞后，文化项目传承后继乏人。

二是基层文化建设投入不足。基层文化基础设施尚未达到城乡一体，城乡融合，城乡同步，普遍存在基础设施、基本文化用品缺乏、老化、不足现象，制约了文化活动的开展。

三是城乡文化发展不平衡。统筹城乡文化发展方面存在城市投入重，乡村投入轻，重设施硬件建设，轻管理使用等问题，统筹城乡文化发展方面还需要在重基层，打基础，补短板方面着力。

二、对策建议

一是加大基层文化建设的力度。把基层文化建设列入发展规划、列入重点工程、列入目标考核，确保健康发展。在政策引导、资金投入、人才引进等方面加大对基层的帮扶力度，补齐发展短板。

二是注重培养培训基层文化人才队伍。建立分层分类培训辅导机制，对宣传委员、宣传干事、信息员、文化员和文化骨干进行分类、分主题培训，选派业务骨干参加上级部门组织的培训班。定期邀请文化系统各级专家和优秀师资进行授课指导。

三是创新思维，增强农村文化发展新动能。引入市场机制，利用农村生态环境、历史文化和土地资源等优势吸引企业投入基层文化建设，带动城市优质文化资源向农村流动，鼓励城市文化人才到乡村舞台一展身手，形成城乡文化设施共建、文化活动联办、文化生活共享的良好局面。