保安员考试题_保安员考试练习题库

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一、填空题：

1、我公司的管理风格，是具有物业管

理、、的专业化物业管理服务公司。

2、公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签劳动合同的，应在原合同期满前日内重新订立劳动合同。

3、员工的一切职务行为，都必须以为主。

4、考核分为和。员工考核是通过对员工在一定时期内的工作业务能力以及努力程度的评价，以作为劳动、、、、的依据。

5、考核内容包括、、等方面。

6、假期两天内的由审批，假期两天以上的，由部门经理签署意见，报公司审批；职员（含管理处主任、主管）请假需批准。

7、公司招聘员工以，为原则。

8、服装使用者应爱惜所发服装，平时应保持服装整洁，无论旧装还是半新旧服装上交时均应洗净。未洗净的服装每套收10元和。

9、员工有义务保守公司的。员工务必妥善保管所持有的涉密文件，未经公司批准，不准对外提供公司有关文件、资料，以及其它未经公开的、。

二、是非题：

1、公司坚持以“服务至上，沟通至远”为服务宗旨。（）

2、员工在办理入职手续后，公司将与其签订劳动合同，确立劳动关系。（）

3、辞退是指员工由于某种正当理由主动申请并被批准，解除劳动合同的行为。（）

4、试用期内的员工须提前一个月递交辞职申请书。（）

5、考核按管理权限进行，中层员工的考核由（管理处）经

理（主任）负责。（）

6、公司对依国家婚姻法履行正式登记手续的转正员工，给

婚假5天。（）

7、保安队员冬、夏季服装及大沿帽使用年限为两年。（）

8、公司每月定期进行考核，对不合格人员按奖惩制度进行处罚（）

9、招聘员工实行公开招聘和推荐相结合的聘用方法。（）

10、员工对因工作需要配发的公用物品及器材设备可以随意使用。（）

三、选择题：

1、我公司的企业文化经营准则指的是（）

A、实事求是，实践成约

B、团结敬业，以人为本

C、诚信做事，塌实做人

D、开拓创新，树立品牌

2、员工因病或急事请假，一年内事假一般为多少天（）Ａ、19天

Ｂ、20天

Ｃ、21天

Ｄ、22天

3、员工未经公司授权或批准，不能从事下列哪些活动

（）

A、以公司名义考察、谈判、签约

B、以公司名义提供担保、证明

C、以公司名义对新闻媒介发表意见、消息

D、以上都是

4、我公司企业文化包括以下哪几项（）

A、经营准则

B、企业精神

C、道德规范

D、发展目标

5、员工有哪些行为，公司可以随时辞退，解除合同面不需给任何补偿的（）

A、严重违反劳动纪律或公司规章制度的B、严重失职、营私舞弊的C、对公司利益造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的四：简答题：

1、在试用期间，公司会指定引导人帮助新员工接受集中培训和在职培训。请问引导人的职责包括哪方面？

2、新员工入职后,业务部协同用人部门对其进行职前培训,主要内容有哪几方面？

3、请问公司或部门日常的技能培训和应知应会内容包括哪些？